中图分类号：F307.226 文献标识码：A
文章编号：1005-913X（2015）08-0133-02
一、前言
随着市场经济的快速发展，管理会计在现代企业管理中发挥的作用越来越大，在日益激烈的市场竞争下，企业不仅需要以对外报告为主的财务会计，同时也更需要以对内管理为主的管理会计。当前我国企业的管理水平还处于较低水平是一个不争的事实，这也侧面反映出我国管理会计水平还有较大的提升空间，我国管理会计的应用范围较小，还没有形成有效的管理会计应用体系，还仅仅只是在有限的地区和个别企业应用，因此，对于改善企业管理的作用还极为有限，为使管理会计发挥其应有的作用，就要找出当前的问题所在，提出有效的应对策略。
二、管理会计工作存在的问题及原因
当前，在我国企业中责任会计、本量利分析、变动成本法、零基预算、净现值法等会计理论得到了一定程度的应用，但就水平来说大多数还只处于起步阶段，与西方发达国家相比还有相当大的差距，这在很大程度上降低了我国企业的竞争力，总的来说，当前我国企业管理会计存在的问题和主要原因有以下几点。
（一）会计理论与实践脱节严重
管理会计工作的理论性相对较强，其实际工作需要成熟的知识理论体系支撑，然而当前在世界范围内对于管理会计的研究大多数都是偏重于对方法的研究，而对于像管理会计目标、假设、原则、方法等会计理论方面的研究还不够重视，导致管理会计理论至今都未形成一个严密的理论体系，因此，使得管理会计工作实践缺乏相关理论的指导，从而影响了管理会计作用的切实有效发挥，尤其是对于我国来说这样的情况更为严重，主要表现在我国目前对管理会计的研究主要在于引进西方发达国家的相关管理会计理论，而这些管理会计理论都是与其国家的经济背景相适应的，因此，与我国的经济和社会环境不相适应，理论和实践脱节的现象较为严重。当前，缺乏自主的、与我国企业实际情况相适应的管理会计理论已经成为制约我国管理会计实际应用的最大障碍。
（二）会计人员的素质较为低下
会计人员是管理会计工作的实施主体，也是管理会计知识得以实际运用的根本所在，因此，会计人员的素质高低直接决定了管理会计的实施效果。对于会计人员来说，其素质包括知识层次、知识结构、职业水准和价值观等多重方面，无论哪个方面的素质不过关都会给企业的财会工作埋下隐患，而目前我国现阶段的大多数会计人员的素质较为低下，表现在知识层次较低、知识结构不合理、职业水准不高，甚至价值取向有偏差等诸多方面。据统计，在我国数以千万计的会计人员当中，大学本科以上学历的人数比例不足10%，有会计师从业资格的人数远远满足不了企业的需求，因此，在实际工作中，一方面，由于会计人员的水平所限，使其在实际工作中没有经营管理会计的能力，另一方面，即使有的会计具备一定的管理会计方面的理论知识，但大多数都是纸上谈兵，实际操作能力和经验不足。
（三）管理意识较差
管理会计是企业的管理行为，管理会计的作用是否能够得到有效发挥在很大程度上受限于管理者的管理意识，因此，对于管理者的价值观是一种考验。当前我国大多数企业管理者管理会计意识较为薄弱，主要体现在以下几个方面：第一，管理会计工作没有得到充分重视，管理者普遍认为管理会计不是企业的主业，只能起到一定的辅助作用，在很大程度上管理会计沦为“鸡肋”，对于很多企业来说管理会计有名无实，这直接限制了管理会计对企业发展的贡献。第二，在我国企业经营中等级观念较为严重，而管理会计往往等级较低，受到传统等级观念的影响，使得会计管理提供的方案和资料不能得到充分发挥。
（四）管理会计电算化水平较低
当前我国管理会计方面的软件开发相对滞后，使得管理会计一些复杂的公式和模型无法运用，如：线性规划、非线性回归、投入产出模型等，在实际工作中，大多数情况下都是手工完成，而手工计算不仅会耗费大量的人力和物力，而且还存在精度不足的缺陷，一旦出现失误就会导致满盘皆输的局面，实践证明，计算机在处理数据时具有人手不能比拟的优势，目前管理会计电算化在世界范围内已经得到相当普遍的应用，但当前我国管理会计电算化还处于较低水平，并不能适应现代市场经济的发展，使得管理会计的实际应用效果大打折扣。
三、管理会计改进的相关对策
为使管理会计有助于我国企业的发展，就要在认清以上问题的基础上，探索相应的解决对策，具体来说有以下几点。
（一）促进管理会计理论与实践相结合
鉴于我国管理会计相关理论研究较为薄弱的情况，当务之急是要认清我国与西方国家经济和社会等方面的差距，同时要认识到拿西方国家的理论生搬硬套是徒劳无益的，当务之急是深入研究具有我国特色的管理会计理论。要立足于我国社会主义市场经济的现实，从实际出发，成立专门的组织机构进行管理会计工作的指导和管理，对实际工作中形成的典型案例进行深入的研究和剖析，并及时总结和归纳从实践中得到的成功经验，找出我国企业管理会计发展的客观规律，以理论指导实践，以实践促进理论知识的不断更新，使管理会计在企业管理中发挥出应有的作用。
（二）提高会计人员的素质
要想使管理会计充分发挥作用，提高会计人员的素质、打造一支专业的管理会计人员队伍就势在必行。在实际工作中，高校对于管理会计学科要充分重视，致力于综合性人才的培养，充分建立高校与企业对人才的定向培养，使人才的理论与实践经验充分结合。同时，要重视在职人员的培养和进修，充分与高校建立合作关系，并为会计人员提供外出学习的机会，不断更新管理会计人员的知识体系，使其不断与社会和经济的发展相适应，为企业的管理会计服务。除此以外，还要加强思想道德建设，提高会计人员的思想道德水平，使其热衷于会计事业，同时辅以严格的管理制度，对违法乱纪的会计人员予以坚决的处罚，以此来制约会计人员的工作行为。
（三）摒弃传统观念，提高管理会计意识
企业领导管理观念是决定管理会计作用发挥的关键因素，因此，对于企业的管理者来说，必须不断提高管理会计意识，认识到管理会计对于企业发展的重要作用，为达到这样的目的，应当建立一定的社会约束机制，以此约束企业领导的决策行为，从而使管理会计得到应有的重视，在政府有关部门组织的企业领导人培训时，应当增加管理会计方面的相关知识，这有助于企业领导者管理会计意识的提高。
（四）提高管理会计的电算化水平
用计算机替代人力进行管理会计工作有助于提高管理会计工作的精度，也是大势所趋，因此，在实际工作中应当借鉴国外的成功经验，不断提升管理会计的电算化水平，实际工作中应当从以下几个方面开展：首先，加快管理会计工作相关硬件设施的建设；其次，开发出与当前管理会计工作相适应的会计软件，使管理会计中线性规划、非线性回归、投入产出模型等实现计算机化，降低工作误差，从而使管理会计在现代企业中得到普及应用。
四、结语
综上所述，管理会计是企业管理的重要组成部分，当前我国企业在管理会计工作中还存在很多亟待解决的问题，严重影响了我国现代化企业的管理，为此，要深入研究当前管理会计工作中存在的问题，分析其原因所在，并提出有针对性的对策，使管理会计不断完善，在企业中发挥出越来越重要的作用。
