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广东省文化志愿者艺术团建设与发展初探

  随着物质文明的高度发展,人们对精神文明的需求也在日益高涨。政府在推动精神文明建设、满足广大劳动人民需求的同时,迫切需要社会团体和个人的参与和支持,从而推动社会整体精神文明建设向宽度和深度发展。文化志愿者和文化志愿者团体也因应时代发展而形成并发展。文化志愿者艺术团旨在弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神,倡导社会与自我发展相统一,奉行政府与社会团体相结合,构建参与广泛、内容丰富、形式多样、机制健全的文化志愿服务体系。文化志愿者艺术团具有传播文化、奉献爱心、服务社会、实现个人自我超越的特点,延续了中华民族的传统美德,体现了鲜明的时代特征和高尚的精神追求,是推动社会主义核心价值,融入人们日常生活践行美好道德行为的重要途径。党的十七届六中全会将文化志愿服务纳入加强基层文化队伍建设的重要内容,明确提出“壮大文化志愿者队伍”。借此东风,文化志愿者事业蓬勃发展,并由文化志愿者提供服务成为推进文化建设的创新之举,广东省文化志愿者艺术团也是迎着这股春风脱颖而出。
  一、广东省文化志愿者艺术团成立基本情况
  2012年3月份,广东省文化志愿者艺术团开始筹备。从筹备之初,艺术团的工作得到了社会各界的热烈相应,大批群众文艺团体和热心人士踊跃参与,经过精心筹备与策划,于2012年7月在广州市图书馆广场举办了广东省文化志愿者艺术团成立仪式暨文艺演出。广东省文化厅厅长方建宏出席并致辞,他对广东省文化志愿者艺术团的成立表示热烈祝贺之余,对艺术团今后的发展寄予了殷切的期盼,期望艺术团能够抓住机遇、结合我省公共文化服务实际,积极深入基层和群众,开展丰富多彩的惠民文化活动,推动广东省社会文化繁荣发展贡献一份力量。时任广东省委宣传部副部长顾作义和方健宏厅长等领导还为文化志愿者艺术团授旗,文化志愿者各分团负责人从领导手中接过旗帜在台上挥舞,洋溢欢快的笑容。岭南风采艺术团团长张小?鞲呖杭ぐ海?领誓文化志愿者艺术团树立奉献精神、传播为人民服务的无私的精神。40多个文化志愿者艺术团分团及志愿者、群众1000多人参加了此次活动。广东省文化志愿者艺术团的成立打造了广东省群众文化服务的新平台,不仅有利于促进全省公共文化服务普惠化,也推动文化工作更好服务于群众。同时也标志着广东省文化志愿者艺术团工作走向常态化。
  二、广东省文化志愿者艺术团建设中存在的问题
  随着广东省文化志愿者艺术团队伍不断壮大,现在艺术团队已增加到60多个,人数有2748人,其中也吸引了一些包括唐彪、李素华等著名歌唱家在内的艺术家加入。建立了各艺术团人才档案库、包括各类专业较拔尖优秀人才;建立了优秀节目资源库,有舞蹈、合唱、声乐、器乐、时装表演等专业近500多个节目;建立了团队演出、个人团员服务时间统计管理软件。
  (一)广东省文化志愿者艺术团的水平参差不齐
  广东省文化志愿者艺术团部分团队业务水平较高,在参加各类比赛中得奖无数,但也有部分团队业务水平较差,因在早期筹备过程中,没有对进入文化志愿者艺术团团队进行严格的把关,也没有进行正式的测试,有些甚至只抱着一颗热心就可以很轻易地进入文化志愿者团队。这些团队演出水平不理想,还需要不断提高才能进入惠民演出的行列。
  (二)广东省文化志愿者艺术团人员年龄偏大
  广东省文化志愿者艺术团团员,平均年龄都在50多岁,大部分都是退休的老干部或退休员工。年轻人很少。这样就缺乏年轻人的朝气蓬勃,精力有限,到基层的惠民演出时间长、路途远,身体健康成了最大问题。主办者对此有所顾虑。
  (三)?V东省文化志愿者艺术团的经费不足
  广东省文化志愿者艺术团属于“公益性”活动,没有固定的资金来源,主要资金源于政府拨款,但政府对文化志愿者艺术团支持资金有限,要持续支持下去,困难重重。
  (四)广东省文化志愿者艺术团缺乏激励机制
  广东省文化志愿者艺术团部分优秀团队,在各类的比赛中也硕果累累。如广东省岭南风采艺术团服饰表演《青花古韵》和舞蹈《幸福来跳舞》,赴韩国参加“多彩秋韵?D?D第二届全国中老年才艺展演”赛事中分别荣获特等奖和金奖。又有广州虹虹合唱团参加星海杯大奖赛和广州国际公开赛中分别获得混声合唱和女声合唱的银奖。但这些优秀的团队所取得的成功,都缺乏实质的资金奖励。
  (五)广东省文化志愿者艺术团培训班不多
  为了提高文化志愿者艺术团各分团专业业务水平,展现文化志愿者艺术特色,聘请广东省教学经验丰富的专家,开办了广东省文化志愿者艺术团业务骨干(舞蹈编导)培训班、(声乐)培训班、(舞蹈基础训练)培训班,每期培训班为3天,课程深受文化志愿者艺术团各分团业务骨干好评。但这种培训班由于资金不足,无法常规性举办。
  三、完善广东省文化志愿者艺术团发展的对策和思考
  (一)广东省文化志愿者艺术团专业水准
  鉴于广东省文化志愿者艺术团年龄偏大,大部分人员都是离退休干部或工人,为提高他们的专业水准,建议加大宣传的力度,动员更多艺术家参加,吸取一批年轻化艺术人才的参与,推动形成专业的人才队伍。比如偏向与招募各艺术学校的教师、学生,以及对艺术有特长的年轻人。要拥有一支高水平的骨干人员,并且要不定期进行排练,这样才能确保演出的专业水平,才能更加吸引到广大群众的喜爱,提高了社会的影响力。
  (二)扩大广东省文化志愿者艺术团惠民活动范围   广东省文化志愿者艺术团惠民活动只对于广州及其附近地区几个地方,明显覆盖地区狭小,需要不断开拓,要进入不同社区、进不同校园、要深入到厂矿、到乡村、到军营活动。演出活动内容要丰富,形式要多样,要为群众提供艺术大餐,大大丰富人们日益追求更高文化生活的要求。
  (三)筹措广东省文化志愿者艺术团活动经费赞助
  广东省文化志愿者艺术团提供惠民活动是免费的,但文化志愿者艺术团组织的活动是要成本的,政府拨款经费较少,要使惠民活动不断开展,就需要一些企业和团体以专项资金的形式赞助部分经费,这样才能使活动源源不断,使活动更加持续深入展开。
  (四)广东省文化志愿者艺术团到基层建立品牌项目
  广东省文化志愿者艺术团要建立到基层惠民演出,并且要使活动要有长效性,要结合当地实际情况,让群众提出爱看的节目,艺术团要进行精心打造,精益求精,打造出一批优秀节目。要探索文化,开展流动服务,送精品到基?拥睦砟睿?树立起一些品牌项目。
  (五)对广东省文化志愿者艺术团进行规范管理
  为了促进广东省文化志愿者艺术团健康发展,要进一步完善扶持和监督机制的建设,推进艺术团规范化发展,规范招募注册的条件。要按照类别、专业特长、服务岗位等对艺术团团员实行分类管理。网络化技术也要提供有效的管理平台,推进信息化的管理。
  (六)加强对广东省文化志愿者艺术团的培训
  加强对广东省文化志愿者艺术团的队伍培训,提升团员自身的业务能力水平,坚持培训与服务并重的原则,有组织、有计划地对艺术团团员进行分类的培训指导,有针对性地提高艺术水平,强化专业化支撑,以便更好地服务于惠民活动。定期或不定期地邀请一批艺术家和专家分门别类地进行专项辅导,邀请艺术家和专业人士担任团队的顾问,专门设计专业辅导课程。
  (七)建立对广东省文化志愿者艺术团的激励和回馈机制
  结合实际建立对广东省文化志愿者艺术团激励回馈,对艺术团有出色表现的团队,要进行表扬通报,并且专门聘请有名专家进行进一步的提高业务水平的培训,使他更好服务于惠民活动。对一些表现特别积极的团队,给予文化艺术消费公益性文化服务等方向的优惠待遇。对那些常下基层的团队给予适当的物质补助,并给予褒扬。并根据反馈情况,分门别类地制订相应措施和对策进行改造、提高。
  结语
  总之,广东省文化志愿者艺术团处在培育发展阶段,存在各种问题和困难在所难免。关键问题在于坚持奉行政府倡导并给予扶持,志愿者团体积极参与,企业和社会团体给予资金支助,我们相信,通过各方不断努力,艺术团必将走出困境,在不久的将来会以全新面貌走向更加成熟发展之路。

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