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做好新形势下离退休职工思想政治工作的几点思考

  【中图分类号】D64 【文献标识码】A
  一、原子能院离退休人员基本情况
  创建于1950年的中国原子能科学研究院(简称原子能院),为国家培养了一大批功勋卓越的科学家,钱三强、吴有训,王淦昌等,他们发扬自力更生艰苦奋斗的精神,经过不懈的努力填补了我国在世界大国行列无核这一空白。今天的原子能院,年轻一代的科技工作者继承老一辈科学家的精神,正在追逐着科技兴核的强国梦。老一辈科学家完成了承前启后的历史使命,也逐渐步入了晚年。原子能院现有离退休人员2600余人,平均年龄72岁。
  二、做好?x退休人员思想政治工作的重要性
  伟大的毛泽东思想中精辟地概括了“掌握思想教育是团结全党进行伟大斗争的中心环节”“思想政治工作是一切工作的生命线”。思想政治工作对于离退休职工非常重要。与时俱进的思想行动必须适应不断变化的世界局势。现阶段,随着时间的推移,原子能院离退休职工人数在不断增长,是一个比较庞大的社会群体。社会快速发展必然引起社会新思潮,新动向的涌现。离退休职工群体也就面临着许多新情况、新问题、新矛盾。离退休工作在原子能院的整体工作中虽然不是中心却影响中心,不是大局却牵动大局,离退休职工群体如果不稳定,势必会影响原子能院的整体发展。作为离退休职工管理工作者应当时刻警惕不利于老职工团结、全院和谐的不良思想,及时开展思想政治工作防范于未然。
  三、转变观念力求创新,做好离退休职工思想政治工作
  党的十七大精神高度总结了转变观念力求创新在思想政治工作中的重要意义,历代国家领导人都把思想政治工作作为工作的重中之重,从邓小平理论和“三个代表到深入贯彻落实科学发展观,按照“全面做好离退休干部工作”的重要指示,着力重心,实事求是,真正意义上落实离退休职工政治、生活待遇,扎实推进离退休干部党支部建设和政治思想工作,发挥老一辈离退休职工在全面建设和谐原子城事业中的积极作用,及时发现离退休思想政治工作面临的新问题,以改革发展的思想努力开创离退休思想政治工作新局面。
  1.创新工作观念
  首先是思想认识到位,做好新形势下离退休思想政治工作这是党和人民赋予的一项艰巨的政治任务,思想政治工作历来是我党工作的重点,原子能院各项工作的顺利开展都需要思想政治这一强大的精神支柱,努力完成好这一政治任务势必遇到来自更方面的困难,但知难而上是我们职工管理工作人员的必备素质修养,加强工作观念,与时俱进,创新工作方式,更好地开展工作。
  2.在落实待遇工作中创新
  离退休干部职工离岗后涉及到两个切实待遇,政治待遇和生活待遇。这也正是离退休老职工实时关心的问题。如何领会与观察十七大提出的“共建共享”要求。院领导和各职能部门坚持把落实离退休生活待遇和政治待遇作为重点来抓,积极探索,用于创新。离退休服务部门应当不断开展调研,大胆探索解决这些问题的新途径和新方法。党的十七大把改善民生列为未来社会建设发展的重点,如何落实到离退休工作中,抓好生活待遇的落实,又高度重视离退休职工的特殊困难。通过研究相应的政策和措施,创造建立关爱和帮扶生活困难离退休职工的机制,使老同志共享改革发展的成果。
  3.在服务方式上创新
  当前,离退休职工服务要在“四个转变”上求创新、见成效。即:一是工作人员由“经验型”向“知识型”转变。二是由被动性服务向主动性服务转变。针对老同志年高、体弱和多病的特点,合理安排服务内容,积极主动地为老同志服务。三是由一点服务向网络服务转变,探索多种服务渠道。四是由浅层次向深层次服务转变,从思想上、政治上、心理上、文化娱乐上等多方位提供服务,做到既要老同志身体健康、安度晚年提供服务,又要确保广大老同志思想常新、与时俱进。
  4.在提高离退休职工文化生活质量上创新
  加强和改进老年艺术团、老年体协和老年大学工作,不断丰富老同志的精神文化生活,“一团一会一校”是党在思想文化领域中的一个重要阵地,是做好离退休思想政治工作的重要基础,是服务离退休职工、丰富老同志精神文化生活的重要窗口。在老同志物质生活需求有了较好保障的情况下,如何满足他们的精神文化需求,显得尤为迫切和重要。我们要主动适应老同志学习和活动的需要,进一步加强和改进“一团一会一校”工作,努力使离退休活动和学习阵地的发展与经济社会发展的水平相适应,与文化建设的要求相适应,与老同志的精神文化需求相适应。注意改进活动和教学的形式,丰富活动和教学的内容。“一团一会一校”要从老同志的特点出发,坚持适其所宜,创新活动载体,积极组织开展适合不同层次、不同兴趣的老同志的有益活动。要把室内活动与室外活动、内部活动与社会活动、平时活动与节日活动、知识趣味活动与健身性活动结合起来,不断丰富老同志的精神文化生活。老年大学以创建学习型社会为要求,坚持授其所宜,不断改进教学方法和课程的设置,在办好现有各种班次的基础上,开发一些老同志需要的新课程,更好地满足老同志的学习需求和精神需求,让老同志在学习中充实知识、陶冶情操。
  5.在沟通方式上创新
  认真做好离退休思想政治工作,努力做到与老同志心相通、情相融、力相合。了解离退休职工关心的热点、难点问题,做好院发展情况、重要工作部署、重要规章制度、重大改革措施等院情况通报工作,注意倾听离退休职工的意见和建议。坚持离退休职工阅文、听报告、参加重要会议和重大活动等制度,按照改革发展成果共享的原则,努力提高离退休职工的待遇。加强与离退休职工的交流与沟通,建立院领导、各职能部门与离退休老同志代表进行定期交流与沟通会议。离退处负责收集离退休老同志反映的热点、难点问题,并对这些问题进行梳理交有关部门提出处理意见建议。根据需要,每次会议前须召开预备会,研究并讨论部门的处理意见,以便在会议上有针对性地给予答复与解释说明。   四、注重引导教育,增添正能量,做好离退休职工思想政治工作
  注重对离退休干部职工离岗后的思想政治上的教育引导,转播党的关键会议,关键决策中总结出的正能量。通过落实离退休职工的政治生活待遇去除老同志退休后的孤独感,维稳全院风貌。
  引导老同志自觉学习党的重大决策思想,并结合实际情况不断为离退休职工管理工作以及全院科学建设工作提出好的建议,以一位科研工作者的身份?τ谙钟泄ぷ鹘?行监督指导。多方面的因素督促我们在开展离退休职工管理工作时要把思想工作放在首位。由于原子能院的特殊性,加强思想教育宣传,使得老同志在面对大是大非问题时仍然保持鲜明的党性和立场。
  五、提升工作人员素质,与时俱进,开拓创新,做好离退休人员思想政治工作
  开展经常性的思想政治工作有一定的特殊性。它必须和经常性的服务管理工作紧密相连,工作人员是连接组织和离退休人员的桥梁。组织的关怀和温暖是通过这个桥梁在老同志身上体现出来,只有桥梁建设的好,才能将离退休人员的思想政治工作落到实处。
  离退休职工管理处工作人员一是要提升思想政治素质。要有坚定的正确的政治方向,有较高的理论政策水平,有较强的事业心和责任感,有求真务实、实事求是的作风。二是要提升文化素养。要有合理的知识结构,有良好的文化修养和艺术情趣,有较好的文字表达能力。三是提升心理素质,要具有较强心理承受能力。四是要提升业务素质。要有组织协调能力,要有调查研究能力,要有开拓创新的能力。
  综上所述,随着我国逐渐地步入老年社会,愈来愈多的老年问题日益凸显,中国原子能研究院作为我国科工委重大科研项目的实施单位,在加强思想政治工作上,不仅仅局限于在岗职工,在离退休的老职工中也应时刻宣传。加强思想政治宣传到位,创新离退职职工工作方式,不断完善自我的理论修养,设身处地地从离退休职工的思想政治工作入手,是我们每一个离退休职工工作者必备的职业素养。
  根据党中央提出全面做好老年离退休干部职工的思想工作的重要指示,做到有理有据,实事求是,不断激发老同志在离岗后的积极性,发挥在工作经验科研理论上的余热,贡献全院建设,协同发展实现和谐原子城的伟大目标!

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