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新时期加强和改进青年思想政治工作的思考

  【中图分类号】G416 【文献标识码】A
  一、新时期青年思想现状分析
  1.新时期青年的理想与现实工作存在差异
  进入21世纪以来,“80后”、“90后”青年已成为社会的中坚力量,他们见证了中国的高速发展,亲历了中国当前的经济和国际地位,当他们步入工作后将面临两个方面的问题。一是工作情况与理想中有较大差异。“80后”、“90后”青年大多数家庭条件较好,成长过程中遇到的困难和挫折较少,他们不懂得社会的复杂,认为社会是有趣的,工作和生活是舒心的,但是一旦参加工作他们很快就会发现有些工作环境并非想象中那么光鲜亮丽,工资待遇与预期还有一定出入,工作中经常会碰到低谷,遇上不开心的事情。二是青年人的人际交往能力和处事能力尚不成熟。“80后”、“90后”成长过程较顺,生活在互联网时代,有些青年习惯于在互联网交友和购物,缺乏与人实际交往和沟通的能力,他们不知道社会的复杂,不太懂得在现实社会中如何处理与他人的关系。大学生虽然不像初中、高中的学生那么单纯,但是他们依然还是学生,他们当中没有商人、没有上司、没有客户,只有老师和同学,没有社会的经济来往,也不会有复杂的人际关系。
  2.新时期青年的思想现状分析
  当今社会情况复杂,形势瞬息万变,每个青年个体的思想状况也不尽相同。他们大致可分为三类人,第一类人表现出积极向上的精神风貌,他们很努力,富有上进心,能吃苦,敢于表现自我,希望通过拼搏努力实现自己的人生目标和个人价值。第二类人是绝大多数人,他们虽然也有上进心,但是相比与第一类人,他们更愿意安于现状,他们能完成自己的工作,但是不会去挑战自我,除了做好自己的事,他们不会过问其他的事。第三类人属于能力平庸,不思进取的一类,他们或是没有人生目标,或是工作态度不够端正,或是缺乏工作能力。这一类人的发展前景虽然不好,但是他们对其他人的影响却是非常大的,如果不加以引导,很有可能会带着他人走向极端。
  二、新时期加强和改进青年思想政治工作的重要性
  当今社会发展,人才是第一位的。企业的发展要靠人力资源来推动,而青年群体是众多企业员工中最具活力和最有发展力的一部分。做好青年群体的思想政治工作,对企业未来的发展来说至关重要。新时期,我们加强和改进青年思想政治工作,既要把握开展青年思想政治工作的规律,又要充分认识青年思想政治教育工作的重要性。
  1.保卫国家地位需要开展青年思想政治工作
  中国是一发展中国家。开展青年的思想政治工作,促进青年思想上的成熟,在根本上解决国家人才方面的缺失问题,最大程度上减少国家对青年人才方面投入的资金。完善青年思想政治工作的体系,使青年为国家贡献力量,保护国家的世界地位。
  2.推动社会进步需要青年思想政治工作的支撑
  改革开放以来,青年成为推动社会进步和社会变革的重要力量,青年的思想观和价值观是社会发展进步的重要决定因素。因此,只有牢牢把握青年群体的思想状态,注重正确引导,才能保证青年的成长进步与社会发展方向保持一致,这就需要加强青年思想政治工作来提供强大支撑。
  3.促进企业发展需要青年思想政治工作的推动
  企业作为国家的经济主体,竞争是异常激烈的,要在激烈的竞争中取得优势,就要充分发挥青年群体这一中坚力量。要激发青年的创新能力和工作斗志,就要从青年的思想政治工作入手,做好引导,统一思想,形成合力,凝聚青年为企业的发展贡献青春力量。为了能更好的加强和改进青年思想政治工作,我们作为企业要加强主导性,体现服务性。以人为基础做到对员工时时刻刻的关心和爱护。
  4.保障青年成长需要青年思想政治工作护航
  科技不断发展,社会不断进步,为青年人展示自我提供了绝佳机会,也为青年人成长成才打造了绚丽舞台。但从青年人成长的内外部环境来看,青年人的思想还不成熟,世界观尚不完善,很容易受到外界思潮的干扰和影响,如果没有强大的理想信念作为支撑,很容易就会走上偏路。因此,我们要用青年思想政治教育的武器为青年成长保驾护航,引导青年树立正确的人生观、世界观和价值观,确保青年能够健康成长,茁壮成才。
  三、加强和改进青年思想政治工作的发展方向
  1.青年思想政治工作对于企业的发展具有重要意义
  企业是国家的经济主体,也是青年在社会上温馨的港湾。企业的发展和创新推动着社会前进,作为企业发展的重要推动者――青年是企业发展必需的人力资源保障。
  (1)青年作为社会上最富有朝气、最富有创造力、最富有生命力的群体,是企业可持续发展的基本力量。加强和改进青年思想政治工作是企业健康快速发展的有力保障。随着我国经济飞速发展,社会生活方式、社会组织形式和就业方式的多样化趋势日趋明显,现代高新技术发展迅猛,互联网影响日益深入广泛,青年群体的思想状况呈现出多元化的发展态势。
  (2)高度重视和加强青年思想政治工作。新时期青年的主要特点是文化层次高、进取心强、易于接受新生事物,富有朝气和活力,但思想信念不成熟。基于以上特点,用传统的教育方式很难取得理想的效果,因而在遵循基本原则的基础上改进青年思想教育工作方式,对提高青年思想政治教育工作成效必定会产生重要促进作用。   (3)建设一支思想成熟、素质优良、有凝聚力与向心力的青年队伍。每个企业都需要一支潮气蓬勃,奋发图强的青年队伍。我们要了解青年思想政治教育工作的实质,根据青年人的思想特点,引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观,进一步改进青年思想政治教育方法,使企业为青年成长成才提供良好外部环境,使青年为企业快速发展助力。
  2.青年思想政治工作能促进青年本身良好的发展
  要做好青年思想政治工作,就要从青年本身出发,要取得青年的理解,在青年可接受的情况下,进一步做好青年的思想政治工作,实施正确的教育方式和方法,促进企业快速稳定发展。
  (1)要从战略高度认识和加强青年思想政治工作。现如今,每个青年都是个性化存在的,他们的思想是多元化的,面对这些多元化的青年,企业的思想政治工作就要站在战略的高度,坚持用社会主义核心价值体系教育青年,用青年乐于接受的方式引导青年,才有可能让青年接受和理解企业的思想政治工作。
  (2)青年的思想政治工作要与企业整体的发展战略相结合。社会在不断发展,对于企业来说,企业之间的竞争也在不断增强。对于青年员工来说,思想政治工作就显得尤为重要。青年员工的思想工作要与企业发展的整体战略相结合,不能违背企业的发展宗旨,只有这样才能推动企业持续稳定发展。
  (3)青年思想政治工作要伴随企业组织活动展开。当今企业的发展越来越快,员工的精力和思维都处于紧绷的状态。为了能使员工劳逸结合,积极开展企业团体活动,增强员工的向心力和凝聚力,为之后青年思想政治工作做铺垫。
  (4)青年思想政治工作要与服务青年工作相结合。大多数青年不满足于自己的工作,总想着一步登天,或者天上掉馅饼。我们要做的就是增强员工对于工作的热情以及对企业的喜爱。在对青年进行思想政治教育工作的过程中,要确保青年能够深入体会和领悟,不能只停留在表面功夫,要结合青年工作实际,帮助青年解决工作和生活中存在的实际问题,让青年既能体会到组织的关怀,又能在思想上受益,从而达到员工与企业组织之间同呼吸,共命运,协力前行。
  (5)变说教为沟通和启发。青年员工的成长环境不一样,成长经历不一样,需求也不一样,他们就像大脑的神经一样,思维是发散的、多元的。我们在开展青年思想政治教育工作的过程中,要科学设计教育形式和教育内容,为青年建立思想上和心理上可接受的教育方式,改变传统的说教为通过企业组织的活动或者企业之间的互动来让青年理解,在此过程中给青年以启发,让青年能愉快接受这种教育方式,能积极配合这种教育理念,进而使青年能乐于受教,使他们在愉悦的心情下,提升思想素质,成为促进企业发展的得力人才。
  四、结束语
  在当今社会,青年群体已成为促进社会发展和企业进步的中坚力量,作为青年思想政治教育工作者,我们要站在战略发展的高度,高度重视并重新审视青年思想政治教育工作。要结合青年特点,用青年乐意接受的方式开展青年思想政治教育工作,才能真正走进青年心里,起到实效。青年是国家的前途和未来,只有扎实做好青年思想政治工作,才能?y一思想、凝心聚力,汇聚起促进企业发展和社会进步的强大力量。

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