中国经济从1979年到2015年平均每年增长9.7%的速度在世界经融危机和自身产业布局的影响下已经降速了。在政府工作报告“十三五”规划中提出我国经济增长的目标是--在2016年到2020年间，GDP平均每年的增长6.5%以上。可以看出从9.7%到6.5%的变化实际显现出中国经济新一轮改革开始了。几十年来的经济发展模式也面临着大的调整。从传统的三驾马车来看也需要进行改革了。世界经济也不景气，发达国家经济可能陷入长期徘徊不进的局面，发展中国家经济步履艰辛，中国经济也走到了十字路口，以补短板投资作为供给侧结构性改革为切入点的方式将成为重点。我国长期形成的以投资和出口两大经济增长引擎面临金融危机，国际市场需求萎缩，我国产能过剩日益凸显，传统产业饱和明显，在此背景下的提出的补创新不足的短板，进一步激发市场活力，推动大众创业和万众创新，有效引领经济增长动力从要素驱动、投资驱动向创新驱动转变。企业是市场的主体，没有现代企业就不可能有创新驱动。企业在发展过程中，企业家精神是一种隐性的资源，对于中国经济的发展至关重要。在去产能，补短板中要大力发展战略性新兴产业，坚持信息化、高端化、服务化发展思路，积极推动“中国制造2025”和“互联网+”行动计划，培养具有国际竞争力的企业，加快发展高附加值、符合消费结构升级方向的新兴产业。这些短板的补足需要一大批企业及企业家的不断努力贡献。
一、几十年来我国企业家重要素质的统计报告
改革开放30多年来，社会、经济都发生了很大的变化，中国企业在经济建设中付出了很大的努力，也得到了社会的认可。我们通过对中国企业家这么多年来的几个方面的调查报告，找出不足，发扬优点，以便在当今经济换代升级环境下更好的服务社会法。中国企业及调查报告主要表现在以下几个方面：能力、责任与精神。这个调查报告主要内容包括：企业经营状况的判断及未来发展预期、企业家对外部环境的评价、对宏观经济政策及经济体制改革成效的看法。
1.职业化企业家队伍的形成
通过上表可以看出，近几年来，我国企业的企业家整体素质明显得到了改变，专业化、知识化、职业化快速发展，这对中国企业来说是一个好的发展趋势。
2.企业学习能力表现
通过对企业学习能力图表来看，企业家现在的学习能力得到了很大的提高，可以用一个优来表达，这说明，中国进入世贸组织以来，对于面对的挑战中国企业家有充分的心理准备，不断学习就是一个很好的现象。但是，对于整体企业来说，学习的氛围还有待继续提高，面对国家在出产能，产业升级的和创新发展的时代背景下，企业没有好的学习氛围难以发展。但在企业培训中心还存在一些需要改善的问题，尤其缺乏现代培训方式以及培训的检验管理上需要继续努力。
3.经济转型时期的变革领导力
通过以上统计可以看到，面对经济转型，供给侧改革的变化，企业领导人的领导力也迫切的提到了日，企业领导人在对企业团队影响力，战略领导力，精神感召力，创新管理力，资源整合力都比以前显得重要。
二、企业家的责任担当
随着社会的发展，中国企业这么多年来的高增长有点下滑，但是企业家的精神并没有因为经济下滑而下降，相反，企业家的精神有大幅度的提高。
现代企业家追求前几位统计
三、企业家精神与企业文化
通过大量的调查发现，现在大多数企业家具有创新精神和尊重企业员工精神，重视企业文化建设。
企业更好发展统计报告
可以看出，企业现在注意到创新对企业发展的重要性，但是，在现实发展中，企业还存在一些困难，因此，社会和政府也要创造条件，给企业发展提供发展的空间。
四、结语
30多年的改革开放，使我国经济发生了翻天覆地的变化，人民的生活水平和以前相比较简直是不可同日而语。我国经济总量已经是世界第二。这些成绩的取得与大批企业的功力贡献是分不开的。进入新的时代，面对新的竞争环境和新的技术手段，我国企业整体水平要想在国际上要有竞争力，企业文化和企业家的人文精神是不可或缺的重要因素。因此，在面对新情况，企业家的整体素质要求提上日程。
