就如今社会经济发展的盛况而言，市场的竞争日渐激烈，企业要想在市场上占据一定的优势，必须加强管理人力资源，合理的发挥人力资源的潜在优势，才能占据市场上稳固的地位。据相关人士的调查显示，人力资源的发展和社会保障具有一定的联系，作为一个企业，具备完善的社会保障规范，能吸引很多青年人才为之效力，以此促进企业良好的发展，同时也是为企业的经济效益奠定稳固的基础。结合了这方面的优势，我们可以看出，人力资源、社会保障对经济增长发挥着良好的推动作用，因此必须掌握人力资源、社会保障之间的关联，这对于经济发展具有十分重要的作用。
一、人力资源的概况
研究经济持续增长的问题处在逐渐发展变化中，刚开始人们通常都认为经济增长完全依赖资金投入，直至后来人们才真正意识到在科学技术对经济增长具有重要的推进作用，近年来，很多专业学者都认为在经济增长中，人力资源发挥着关键作用。据专业学者深入研究发现，人力资源在经济增长中发挥的作用逐渐人认可，说明人力资源在经济增长的众多要点中缺失占据较大的比重，从而对制定和实施相关的经济政策具有一定的影响。
怎样才能正确的衡量某地区的人力资源呢？主要根据的有数量、质量、结构相关的指标，数量指标具体是指地区劳动者的具体数量，本文中人力资源的实际数量主要以本市从业人员作为基本根据，具体包含在岗的职员、私营业主、乡镇企业的工作人员、农村的就业人员以及其他的就业人员等。
二、分析社会保障支出
社会保障主要是由国家组建而成，社会保障的主要目标就是保障国民平常的生活，极具相应的经济福利性。在政府财政支出中十分重要的组成部分就是社会保障支出，对维护社会稳定、保障社会公平具有重要的作用。社会保障的主要划分为社会补救、保险、福利。
社会保障的财政支出具体分为三方面：一是政府单位的退休金、福利、救济，包括社会保障补助；二是社会福利、保险、优抚、救助支出；三是社会保障的广义支出，具体是指政府用作教育、医疗单位等方面的财政支出。伴随着本市经济的持续发展，促使社会不同的保障资金支出频繁，受保障的人群范畴也在持续增加。同时，保障的水平也在逐渐提高，这样不仅对本市经济的快速发展提供便利，号位社会各种保障提供大量的资金支持。
三、分析三者之间的关系
社会保障能起到社会秩序稳定的作用，促使社会更加公平，并且还能对社会风险给予相应的补偿。社会保障对经济储蓄、劳动力供给、人力资本的累积都具有良好的作用，以此在很大限度上，推动着本市经济的持续增长。同时经济增长相反还能为社会保障供应大量的资金支持，进一步提高社会保障的范畴与水平，还能优化和提高当地的人力资源，促使劳动力的素养和职业技能合理的提高。经济持续增长中，优化人力资源具有重要的作用，经济发展还能实现人力资源外部环境的加以改善，提高生活质量，促使人力资源更好的服务于当地的经济增长。并且还十分有利于吸纳其他地区技术型人才，同时还能合理的控制人才流失状况。
依据本市近些年来经济的持续增长、人力资源的深入调研显示，推动经济发展的人力资源要素已经从数量型逐渐转向质量型，这将说明优化与提高人力资源的素养对于本地经济增长而言非常重要。然而伴随着经济增长形式由粗放型逐渐转向集约型。本地教育发展水平对经济增长发挥着显著的作用，但是依据有关数据显示，优化与提高人力资源的素养并未对经济增长做出较大的贡献，在此基础下，充分的表明人力资源的潜在优势并未完全激发出来，关于此种问题对地方领导提出更高的要求，必须着力于调整与优化相关的政策。社会保障还能确保人们的生活水平，加大内需，强化人们的消费心理与信心，关于这方面都是积极促进经济的发展。并且社会保障还能合理的融资人类的资源，利用提升社会保障的整体水平，从而促使人力资源更加稳定与持续优化，深入提高本市人口的质量。
四、结束语
总而言之，社会保障对本市经济增长充分的发挥着推进作用，扩大社会保障的投入力度能促进经济持续不断的增长。这主要是因为社会保障能够维护社会稳定、促使社会公平有极大的作用，从而确保各种收入阶层的效益，合理的降低收入之间存在的差异，确保经济社会更加有序的运转，以此推进经济迅速发展。
