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“一带一路”建设中会计服务业发展探析

  当今的世界经济发展迅速,全球各国都面临着严峻的经济发展形势。我国提出共建“一带一路”经济发展战略,顺应经济全球化、发展多样化形势潮流,希望能够促进市场高度融合,实现更深层次的合作。会计服务是由会计师事务所、会计咨询服务公司等企事业单位外部机构及其人员所提供的一种社会化专业服务。会计作为商业活动的语言,对区域经济交流的重要性更加明显。
  一、我国会计服务业在发展中取得的成就
  近年来,我国企业所面临的重大挑战,就是关于如何增强会计服务行业的竞争力,提高业务服务质量,增加市场份额,扩张市场规模,创建自主特色服务品牌,使我国能够达到国际化发展水平。目前,我国致力于审计准则的国际化,审计工作于国际接轨,且有了一定的成果。同时,我国也颁布了一系列相关的政策方针,对于我国会计服务业的发展有很大的帮助和支持,到目前为止,已取得了显著的成就。
  到2015年12月31日为止,我国的会计师事务所数量迅速增加,已经发展到8374家,遍布全国各地,注册会计师也达到101376人之多。在2015年7月15日,中国注册会计师协会,公布了2015年度我国会计师事务所前一百名的综合评价信息。该文件显示,前一百家会计师事务所的2014年度营业收入总额394亿元,比上一年的347亿增长了13%,增长幅度较大。其中,2014年度全行业有48家会计师事务所的营业收入超过1亿元,比上一年增长2家。与此同时,我国加入国际会计网络组织的会计师事务所在全行业有19家,在境外设立分支机构、成员机构的事务所达到70家,11家事务所获得直接承接H股企业审计业务的机会,41家事务所已经在美国PCAOB登记。我国会计服务业发展迅速,能够为中国企业经济全球化提供更好更多的专业服务。在国际会计网络的高层决策机构组织中,我国一共有21名行业主要代表人曾经或者正在其组织任职,其中包括天职国际、立信、致同、瑞华等会计师事务所。同时,我国会计师事务所努力发展中国特色自主品牌,积极创建国际会计网络,做大做强做精做专,会计服务业国际化发展迅速。2014年度,在国际会计公报发布的国际会计企业网络排名中,我国会计师事务所上榜的有信永中和国际事务所和利安达事务所,而且名次都有所提升。最近,巴基斯坦哈米德?乔德里会计师事务所被信永中和国际会计师事务所收入麾下,将其发展成了成员所,促进了中国和巴基斯坦的经济交流。
  二、会计服务业在“一带一路”建设中存在的问题
  (一)中国会计服务业的规模较小
  会计师事务所使我国主要的会计服务企业,因此可以直接代表中国会计服务业的规模。一般情况下,会计师事务所的年度业务收入是衡量规模最适当的指标。2014年,我国会计服务行业综合排名前一百名的会计师事务所里,年度业务收入前六名我国本土所只有两个,而且前两名都是来自国际四大,普华永道37.13亿元,德勤华永31.31亿元,本土所瑞华30.62亿元居第三名,立信29.07亿元居第四名,第五第六名来自国际四大的安永和毕马威,业务收入分别是28.33亿元和23.51亿元。而我国前百名会计师事务所不包括国际四大,平均收入才2.85亿元,差距很大。
  (二)国际化人才少
  随着“一带一路”经济发展战略的提出,中国经济更应该全面融入全球化发展,会计服务业也需要更强的国际化服务能力。市场的竞争主要是人才的竞争,只有国际化人才,才能提高中国会计服务行业的国际竞争能力,为一带一路沿线国家提供国际化的专业服务。而我国的国际化人才非常少,考得境外注册会计师证书的人更是寥寥无几。
  (三)品牌化发展不成熟
  2012年6月,我国提出会计服务行业的品牌化发展,比其他西方国家晚了很多年。虽然在这之前,在经济全球化的形势下,我国的会计服务行业也注重发展品牌化,发展中国特色自主会计服务品牌,希望能扩展国际市场,但是一直没有太大的成效。我国品牌化做的稍微好一些的只有普华永道和致同等会计师事务所。
  (四)市场竞争恶劣无序
  这些年,随着经济的发展,中国会计师事务所的数量发展的越来越多,遍布全国各主要城市。供给过剩严重影响了收费标准。事务所之间压价竞争非常恶劣,有时严重低于行业标准。也有很多事务所存在收取审计回扣的现象,恶意竞争,这使得审计收费现状越来越混乱,对于行业发展损害非常严重。由于审计收费过低,为了降低审计成本,很多注册会计师会减少必要的审计程序。如果同时事务所又没有完善的质量控制制度和监督体系,这肯定会影响审计工作,增加审计业务风险。
  三、我国会计服务业发展对策
  (一)积极扩大规模
  推进事务所的强强联合,改善如今无序竞争的状况,发展一批国际化服务且具有竞争力的国际性会计服务公司,是使我国会计师事务所脱颖而出的有效途径。目前我国的会计师事务应该迅速拓展业务空间,发展业务服务多元化,努力扩大市场份额,扩大事务所发展规模,这是我国会计师事务所健康可持续发展的必要途径。
  (二)大力培养国际化人才
  以人为本,只有加强对会计师事务所国际化人才的培养,才能提高事务所的国际业务服务水平和国际业务竞争力。事务所要注重对注册会计师的继续教育,经常组织大家学习行业最新的政策方针,在工作中积累经验,积极提高自身的业务素质水平,加强业务人员的相互交流、学习。同时,还要加强国际法律、国际文化等方面的培训,学习一带一路沿线国家的文化与风俗。在人才的培养中,还要注重吸收新鲜血液,保持员工多元化,比如有国外工作经验的人才,或者考取国外注册会计师资格的人才。以人为本,才能推动我国会计服务业的快速发展。
  (三)打造特色品牌
  努力打造具有中国特色的会计服务品牌,是我国会计服务业发展的重要目标。只有创建自主特色服务品牌,才能扩张国际市场,吸引大量客户,增加市场份额。中国会计师事务所要积极与国际会计公司合作,尤其是一带一路沿线国家,加强与国际会计公司的交流,加入国际会计网络,学习他们成功的经验和前进的理念,在一带一路的机遇下,结合中国特色,为自己制定具有自己特色的品牌形象,打开国际市场。
  (四)加强监管力度
  相关监管部门要深入落实会计服务业执业质量检查制度,定期召开会议工作,促进各相关部门的交流与沟通,加强对风险检查工作的全面指导,综合治理会计服务行业恶劣无序竞争现状。监管部门要定期组织进行注册会计师任职资格检查,严禁无证执业,提高会计行业管理的工作效能。(作者单位:西安财经学院)

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