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如何做好铁路企业基层党建工作

  铁路企业作为我国基础设施建设与服务单位,面对的是全国乃至世界的人群,工作的环境复杂多变,既有闹市,也不乏穷山僻壤,员工与员工之间岗位跨度大,作为党员的员工更是永远奋战在最前线,为其他工作人员起着带头的作用,而他们也是基层党组织中的中坚力量。
  在当前形势下,无论是社会环境还是工作环境都在不断发生变化,做好铁路企业基层党建工作,充分发挥基层党组织作用,带动企业员工和企业自身的不断发展,从而有效提高其在市场经济下的竞争能力,是非常有必要的。
  一、新形势下基层党建工作的新要求
  铁路企业基层党建工作是我国基层党建工作的组成部分,党的十八大报告中,对新形势下基层党建工作的提出了“创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础”的新要求和新任务,这在一定程度上为铁路基层党建工作提供了新思路与新方向,但同时也提出了更高的要求。
  当前我国无论是经济水平还是政治建设,不管是文化实力还是人民生活水平,较之于过往,都有了翻天覆地的变化,这就要求基层党建工作要充分结合现实情况,以更高的执行力、更强烈的责任感严格要求自己,从而有效开展党建工作。
  二、当前铁路企业基层党建工作存在问题
  铁路企业作为国有企业中的一份子,其原有的基层党建工作发挥的作用与取得的效果相比其他非国有企业的党建工作更大,但是在这个过程中也暴露出一些问题,需要引起注意。
  (一)社会环境对基层党员的腐化侵蚀
  经济全球化的大背景下, 我国不断开展经济体制改革,铁路企业也不例外,市场经济得到发展,推动国民经济发展的同时,对企业内部党员思想也形成巨大冲击,少部分党员无法抵挡资本主义的糖衣炮弹,开始堕落,出现贪污腐败等违法违纪的现象,这在一定程度上给基层党建工作设置了障碍,同时影响到公众对党的信任,基层党组织是党的形象建设的重要部分,无论是相关领导干部的贪污腐败,还是以权谋私,又或者是利用项目建设谋私利,都破坏了党的光辉形象。
  (二)过度以经济为导向,淡化基层党组织的作用
  市场经济下企业生产的最终目的是追求经济效益的最大化,铁路企业虽然是国有企业,相较于普通企业来说更注重党性,但是随着国家对国有企业干涉的放松,铁路公司内部基层党组织作用越来越被淡化,无论是领导干部还是基层员工都不看重,甚至出现员工不信任党组织的情况,基层党组织建设工作受阻。
  (三)党建工作执行力不够
  在部分铁路企业中党组织建设工作只是虚无的红头文件,无论是相关的党组织结构还是必要的党组织活动,比如说换届选举、党内学习等,都停留在口头,并没有在实际工作中开展落实,形同虚设,执行力严重欠缺。
  (四)党员素质跟不上
  当前铁路企业从事党建工作的人员呈现两极化现象,要么是年纪偏大,虽然有丰富的理论基础,但是对当前的形势发展认识不足,要么是年轻一代,工作时间不长,无论是工作经验还是理论基础都不牢固,甚至有党员自身思想不坚定,出现“党建工作无用论”。党员素质跟不上使得党建工作无法适应企业发展需求,党建工作对企业的积极作用也无法得到发挥。
  三、做好铁路企业基层党建工作的方向策略
  (一)强化企业上下对党建工作的认识
  思想有多远,就能走多远,做好铁路企业基层党建工作,首先要强化企业上下对党建工作的正确认识,看到党建工作的积极作用,并将这种认识贯穿到工作中,将党建工作放在一个显著的位置,充分结合党的十八大对基层党建工作提出的新要求,指导党建工作,为党建工作的开展提供思想政治保障。。
  (二)完善相应的基层党组织建设
  建立并不断完善相应的党组织机构,积极开展党组织活动是铁路企业基层党建工作的组织基础。做好党建工作需要从党组织机构的建立、领导的选举、党组织相关规章制度等方面进行全面落实,积极开展各种党组织活动,做到党员在哪,党组织就在哪,党的活动就在哪,保证党组织活动正常有序的开展。
  (三)创新党建工作,服务基层员工
  党建工作需要不断创新,与企业发展与企业文化建设结合进行,落到实处的去服务企业、服务基层员工。铁路企业有着自身的特点,开展党建工作需要根据其自身的特殊性进行,积极开展党内活动,丰富员工精神生活,给普通员工展示自我的机会。同时要关注基层员工的生活与工作,及时为其提供所需要的服务,帮助员工解决实际问题,让基层员工感受到党组织的关怀,建立融洽的党内党外关系,使企业上下团结在一起,拧成一股绳,齐心协力搞发展。
  (四)加强学习,提升党员整体素质,建立好工作队伍
  党建工作最终是需要党员来开展的,党员自身的素质直接影响到党建活动能否顺利进行。铁路企业需要组建一支专业能力强、思想觉悟高、执行力到位的党务工作队伍。同时要注重对党员素质的提升,定期开展党内学习工作,从思想、工作全方面发展,提升党员队伍整体综合素质,才能在实际工作中带动其他人员进步,充分发挥党员的先进性。
  (五)加强党内监管,深入开展反腐倡廉工作
  铁路企业中基层党组织的领导人大多是由企业高层管理层兼职担任,权力过度集中,加上最近几年铁路企业中频频暴露出的贪污腐败案件,无一不在敲响警钟,迫切需要加强党内监管工作,将反腐倡廉工作落实到各个方面。在建立完善相应的工作制度的同时,不断开展党内作风教育,一旦遇到有人顶风作案,严惩不贷。基层党建工作不仅是企业自身发展的一个重要组成部分,更是我党自身发展的过程,如何做好铁路企业基层党建工作是一个持久的议题。而不同的社会背景对基层党建工作会提出不同的要求,结合铁路企业自身发展需求,不断创新工作模式,有效开展基层党组织建设工作,使党建工作对铁路企业、对国家经济的积极促进作用得到有效发挥,这才是当务之急。

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