[中图分类号] F323.3 [文献标识码] A [文章编号] 1003-1650（2017）05-0236-01
1 农机推广的积极意义
传统的农业生产只是单纯依靠于劳动力，随着社会经济的发展，科学技术水平的提高，人们改变了传统的农业生产方式，依靠于机械化，解放了大多数劳动力，提高了种植效率与产量。农机的推广是改变传统农业生产方式的根本方法，推广高效先进的农机具，突破了传统的地理条件及人为条件对农业生产的限制，提高了农业产量，降低了劳动强度。为人们的农业生产提供了便捷。运用科学技术的种植方式不但可以提高农民的收入，还可以提高农业机械化水平，使农业向标准化、先进化的方向前进。
2 农机推广工作中存在的问题
2.1 缺乏专业的农机技术人才
农机推广一般涉及多的是县级，乡级，由于受经济条件的限制，他们整体文化水平较低，对农机的使用存在一定的盲区。而农业生产自身比较特殊，所以在农机推广的工作人员中，往往存在人手不足，纪律涣散，缺乏工作积极性，农机的相对专业技术较差，致使对农机工作的宣传不到位，影响后期的农机使用，影响农业的机械化发展。农机推广的宣传过程中肯定会有比较专业的技术问题需要解决，而在县级及乡村一般农机推广的人员都是年纪较大，且相对缺乏专业技术知识的人员，不能很好的进行农机推广工作的宣传，很难实现农业机械业的发展。
2.2 服务方式与运行机制较落后
在农机推广工作中，大多数人还存在不正确的思想，缺乏积极性，只是单纯的依靠于上级的指示，在执行工作中缺乏自主性，很难按照实际的农业情况对实际工作作出合理的科学的调整，对于探索合适的三农政策来提高农机推广的效率缺乏准确的认识，只是按照不合理，不符合实际情况的制度来工作，这就使农业很难实现更好的发展。推广人员是为广大农民去提供专业知识服务，宣传使用农机的益处，并为农民解决农业生产中遇到的问题，使他们对农机生产产生信任，愿意使用，这样才可以达到农机推广的目的及实现农业机械业的快速稳定发展。
2.3 推广经费不足
在我国体制改革过程中，对大部分农机推广站进行降级，变为股份制单位，受这样的条件制约，政府会从根本上减少对农机推广单位的经费投入，同时对推广人员的下乡补助也会减少失去原有保障，促使农机推广工作在实行过程中变得特别困难，使推广人员失去积极性，导致宣传效果不明显，农机使用率降低，农业机械化水平很难全部实现。经费不足会直接影响宣传推广人员的积极性，造成推广工作落不到实处，产生不了实际的效果，农机的使用也达不到应有的作用，所以必须依靠技术创新的方式来增加农机推广所需的经费，这样才能保证农机推广工作，更好的进行，达到目的及较好的效果。
3 优化农机推广工作的措施
3.1 培养专业的农机推广技?g人员
作为技术推广人员，自身必须有较高的文化素质与较强的责任意识，做好农机服务工作。做好农机推广工作的第一要素是有专业的技术人才，根据实际需要来调整人员编制的结构比例。推进人员聘用管理，鼓励引进农机专业技术大学生加入农机推广工作，对专业的技术人才不断的进行教育培训，以推广人员的工作效率来作为考评成绩与晋升的主要依据，激发员工的积极性。定期对员工进行专业知识的培训，奖励考核制度，挑选出优秀的技术人才，到实地进行农机推广工作，及时解决所遇到的问题，将农机生产的益处以科学技术的方式展现于人们面前，使之更有可信度，让农民对其产生信任，选择使用，达到推广作用。
3.2 根据市场环境，转变推广机制
所有行业的发展必须适应当下的市场环境与市场经济的变化。在农机推广工作中也必须根据市场经济的需求来制定完善的推广机制，运用自主创新的能力在适应当地实际情况的环境下来制定属于自己的推广机制，在后期宣传中根据不同途径扩大服务范畴，加大对农机推广工作的扶持力度，这样可以提高农业的经济效益，提高员工的经济收入。市场环境决定了生产经营方式，好的机制管理是一个企业蓬勃发展的基本保障，在科技，经济快速发展的今天，必须要改变传统的，落后的管理机制，建立完善的适应当前市场经济的机制，来实现农机推广工作。
3.2.1 设立员工奖惩制度
奖惩制度的制定，对员工的工作起到了监督与鼓励的作用，让成绩优秀的员工得到应有的奖励，反之那些对工作不上心的员工就会相应得到惩罚，这样不但可以增加员工积极性，还可以提高员工工作效率。改革用人制度设立合理的新型人才评价体系，对于用人制度按照国家事业单位的人才聘用制度，增加工作人员的竞争意识，这种方式可以引进高素质人才，为农机推广工作注入新鲜活力，提高推广工作的整体水平。奖惩制度对于提高员工工作积极性有着至关重要的作用，可以在工作中督促他们来更好的完成工作，也可以增加竞争意识，为企业选出优秀的人才，为农机推广工作选出优秀的技术人才，这样才是对企业负责，对农民负责，更好的为农民提供服务宣传。
3.2.2 注重交流，不断进行科技创新
在实际工作中，努力争取项目资金投入，在做好农机推广工作的同时，不断进行科技创新，在竞争中发挥自己的优势，加强与农业、科技以及农机生产企业等各部门之间的相互联合与合作，做好科技创新与科学成果的转换工作，提高自身业务水平，让农业从根本上相信农机服务，使用农机来提高农业产量与速度。科技创新是一个企业进步的主要方式，在生产经营中任何企业都必须注重与其他好的企业进行交流学习，学习其长处优点，改变自身不足之处，用创新的技术，发展的眼光来促使企业更好更快的发展。
