中图分类号：D263 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2016）11-0348-01
进入21世纪我们进入到知识经济和信息时代，知识成为十分重要的战略性资源，而学习则成为一个组织最为重要的战略性能力。学习型党组织是建设学习型社会组织基础和保证，是学习型和创新性社会建设的关键。党的十八大以来，提出了做好党员干部思想政治教育，创建学习型党组织要求。针对这种要求本文结合实际情况，就关于做好叶城县党员干部思想政治工作以推动学习型党组织建设做出调研报告分析。
一、指导思想
坚持马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观、中国特色社会主义理论体系为指导，认真学习和贯彻习近平总书记系列讲话，认真学习党的十八届三中、四中全会精神，落实从严管党，从严治党为主线，深入开展两学一做，着力提升叶城县学习型党组织建设水平，切实提升叶城县党员干部思想政治水平，提升党组织服务能力。
二、建设学习型党组织的内涵和目标任务
建设学习型党组织是当前世界最前沿的量大管理理论之一，其核心理念是创新和发展，创新讲的是知识创新、学习方法创新，组织发展成成长和成员进步。整个党组织知识创新能力、成员学习动力和创新力的提升以及党组织的全面发展是评价学习型党组织建设的主要标准。学习型党组织建设是学习型组织理论的延伸，其与社会经济发展方向相适应，能够准确把握发展变化和发展趋势，了解变化起因和结果，并主动积极的去面对更加复杂的社会环境，从而在解决问题过程中，不断提高自我，实现自我创新发展。
学习型党组织建设发展其实是一种组织发展模式，其是以建设学习型党员为基础，建设学习型党员领导班子为关键，以创新学习为动力，以提高党员干部专业能力素质为重点，以增强党组织创造力、凝聚力和战斗力为根本发展模式，其本质特点是兼顾学习型组织和党组织功能两方面属性，既遵循了学习型组织基本要求，又发挥了党组织自身优势。学习型党组织建设核心是学习，其是学习型党组织建设重要特征，要求每一个党员干部都要学习，实现学习的制度化、规范化、常态化，通过学习不断提升党组织的创造力和凝聚力。
三、重点内容调研
2016年是深化改革的关键一年，更是深入贯彻和落实党的十八届三中全会，四中全会，五中全会精神的关键之年。认真做好叶城县党员干部思想政治工作以推动学习型党组织建设的调研工作，对提升叶城县党组织执政能力有着很大帮助。本次调研过程中重点调研课题包含了：依法治国、严格治党、加强党组织建设，落实从严治党责任，严肃党组织内部政治生活，进一步深化群众路修按教育，深入贯彻两学一做精神，加强党组织作风建设等几个课题，通过对这些课题进行重点研究，不断提升叶城县党组织建设水平。首先，落实从严治党课题。深入分析如何从严治党，深化党组织政绩考核的具体化措施，如何建设党建工作述评考核工作制度，如何进一步落实好党组织成员“一岗双责”责任制度，对城乡统筹问题进行深入研究，构建统筹城乡基层党建新格局；其次，加强党组织作风建设问题。积极探索各级党组织党风建设的好方法和先进经验，突出问题和制度建设方面的探索。要进一步巩固群众路线教育实践活动所取得的成果，并建立长效实践机制，确保党组织能够深入基层第一线，同时还要深入开展四风整治活动，深入贯彻两学一做，并积极开展专题教育活动；最后，党建工作促进地区改革发展课题。积极开展党组织党建服务和绿色发展活动，强化党员思想政治教育，建设学习型党组织。加强党组织创新，切实提升广大党员干部创新意识和创新能力。保证广大党员干部能够应用法制手段和法制理念深化地区改革，推动地区各个产业协同发展，及时解决改革发展中存在多种矛盾，维护地区社会稳定，进一步发挥好的党组织在社会治疗方面引领示范作用。
四、重点调研课题实施效果
1.多渠道“学”
首先，构建学习阵地载体，确保党员“能学”。通过不断拓展学习阵地，完善其功能，为党员干部学习创造了良好的条件和环境。在充分发挥中心学习组、远教站点等学习主阵地作用的同时，还通过专题专栏信息，使党员干部及时掌握新信息、新动态、新知识，促进学习型党组织建设活动的开展；其次，创新学习活动载体，确保党员“愿学”。狠抓中心组学习，不断改进学习方法，创新学习形式，丰富学习内容，务求学习实效，并结合当前工作实际，将学习内容按计划、分阶段安排部署到每季度当中，并结合当前工作实际，充分发挥中心学习组在学习型党组织建设中的表率作用；最后，健全学习载体，确保党员“真学”。着力提高党员综合素质，鼓励、支持党员参加学历教育，有组织地推行岗位培训，努力形成多形式、多层次、全方位的终身学习教育体系，以适应各层面党员的学习需求，为创建学习型党组织提供健全的学习载体。坚持把向书本学习、向实践学习、向典型学习有机结合，系统学习党的政策、法律法规、本职业务和实用技术等方面的知识。
2.做好组织内部治理工作
根据《叶城县问责追究办法（试行）》，加大治庸、治懒力度，对存在的庸、懒、散、软问题进行通报，4名乡镇领导给予免职，先后督办整改各类问题67个、问责48人，进一步加强行政效能督查，狠抓发展环境治理，提高行政效能和干部执行力；大力推行全程代办制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制，为简化项目审批程序，县委成立了六个中心；为提升发展环境的竞争力，县委动真格治理干部作风，每年县委主要领导和负责纪律监察的同志与县直与乡镇党政主要领导进行1次廉政谈话，对群众反映的问题要及时给予廉情提醒，坚决查办违纪违法案件，始终保持惩治腐败的高压态势。
3.落实“两学一做”，提高党员政治素质
按照“书记坚强、班子团结、队伍过硬、制度规范、群众满意”五条标准，着力打造一支永不走的工作队。基层组织建设进一步加强，《关于选聘优秀村干部享受公务员工资待遇办法》《叶城县村级后备干部选拔培养管理办法》深入实施，基层干部学历层次、双语水平和执政能力不断提高。村级党组织“星级化”和“五无村”创建活动有效开展，表彰命名了一批八星级以上村（社区），基层组织比学赶超、团结干事的氛围更加浓厚。村（居）民服务中心和“聚心之家”实现了全覆盖。成立了东城、西城区党工委，社区由2010年的9个增加到30个，村、社区组织运转经费逐年提高，2015年分别达到15万元、20万元以上，确保了基层组织有人干事、有钱办事、有章理事。学校、机关和“两新”组织等领域党的建设有效推进。群团组织建设不断加强，作用进一步发挥。党风廉政建设“两个责任”深入落实，惩治和预防腐败体系建设扎实推进，党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。
