一、引言
一方面，随着经济的不断发展，资源节约型与环境友好型的理念不断深入，我国煤炭行业改革当前处于向多元化的目标与大规模的资源整合、并购重组阶段。目前新能源技术的不断发展，传统的煤炭企业面临着诸多历史遗留问题和新技术发展瓶颈，特别是2012年以来，新一轮煤炭经济的萧条，使得煤炭行业的处境更加艰难，资金问题更加严重。另一方面，伴随着网络信息化的不断应用与发展，多元化、个性化元素频现在生活之中，不乏存有负能量和片面化的思想不断冲击着群众的信仰。面对复杂的形势变化，加强和改进煤炭企业党建的思想政治工作，对维护企业社会稳定和保持企业正确的政治发展方向尤为必要。
二、煤炭企业党建思想政治工作现状分析
（一）党建思想政治工作定位不准。党建思想政治工作要以为人民服务为宗旨，当前的党建思想政治工作大都以党内活动为主，党外活动较少，与工人职工和群众密切联系较少。二是当前党建思想政治工作随着经济的发展已逐步淡化，部门合并与公司管理制度改革下，或已归属其他部门管理，失去了党建思想政治工作原有的功能。党建思想政治工作定位和企业地位定位不准，会严重影响党的政治核心作用的发挥，失去群众基础的活动也就成了无源之水，严重影响党在人民群众中的形象与信任度。
（二）党建思想政治工作内容单一。当前党建思想政治工作?热萃ǔＶ皇切问缴系谋浠?，但实际内容并没有发生变化，大都是落实上级会议精神，思想教育、党员学习为主，而群众联系密切度和会议精神落实的具体实践相对较少。随着信息技术的不断发展，一些党建思想政治工作盲目地追求信息技术的新形式，但是实际内容还是旧一套的，新坛装老酒，没有把精力重心放在实际内容上。
（三）党建思想政治工作缺乏创新。党建思想政治工作上往往沿袭老一套模式，对创新意识与服务意识相对较差，官位思想依然存在，党内活动也都是以研讨会、座谈会、党组织生活为主，习惯于用会议或讲话去落实中央精神，怕创新、畏责任、挡风险，满足于以往的活动方式。不敢闯、不敢试，党的基层工作多年原地踏步，打不开局面。
（四）党建思想政治工作效果性差。党建思想政治工作有重动机、轻效果的问题。党建思想政治工作必须立足于活动实际开展效果，当前党建思想政治工作没有专门的活动效果评价机制。另外一些党员的学习工作与教育工作大都与现实企业中的经营理念相脱节，甚至有所冲突，既浪费了大量的时间，没有起到良好的效果，反而引起党员群众的反感和企业经营管理层面的反对。
三、新形势下党建思想政治工作存在的问题
（一）党建思想政治工作重视度不够。一方面，由于当前企业的发展重心是经济建设，往往忽略了基层党组织的建设问题。另一方面，对党建思想政治工作的地位与作用认识不足，对党建思想政治工作的内容了解不够细致深入，往往在工作上不求甚解，只做表面文章。此外，国企党组织追求经营发展，忽略党建思想政治工作的现象较为普遍。
（二）党建思想政治工作与企业文化不同步。煤炭企业党建思想政治工作要与企业经营同发展、同进步，而随着国企经济的不断向前发展和改革的不断深化，传统的党建思想政治工作难以跟上形势的发展，党的学习理论往往具有滞后性，在一定程度上产生了党建思想政治工作与企业文化不相适应的问题，且当前的党建思想政治工作创新机制不够完善，使得企业党组织建设与企业的战略发展不协调甚至相违背，阻碍了国企的健康发展。
（三）党建思想政治工作凝聚效果不够。一方面，改革开放的不断深入发展，国外涌入的思想良莠不齐，多文化、多思想不断出现。另一方面，当前党建思想政治工作过程中还存在知识文化结构、组织队伍年龄结构和对未来的党组织发展认识上存在巨大差异，产生了经济分层、文化分层与经验分层，世界观、人生观、价值观存在巨大差异，使得思想政治工作在凝聚力上略显不足。
四、如何加强煤炭企业党建思想政治工作
以理想信念教育为出发点。理想信念教育是思想政治工作的核心和灵魂，是中国共产党的优良传统和政治优势，煤炭企业开展思想政治工作必须以理想信念教育为出发点。以理想信念教育为出发点，不仅可以起到教育、帮助和引导广大干部员工树立正确的世界观、人生观和价值观的作用，而且可以使全体干部和广大员工增强抗腐朽思想的作用，自觉处理好国家、集体和个人三者之间的关系，进而提高工作的积极性和主动性。具体来说，做好新形势下煤炭企业思想政治工作必须认清形势、强化理念、优化目标、做好服务、立足未来。
（一）深入分析市场化思想工作的新形势、新特点。新时代下，煤炭企业的思想宣传工作既面临着改革开放的多元化思想的涌入，又面临着煤炭企业自身特殊的困难点。当前企业作为家庭、社会和国家形势的联结点，其思想政治工作也需要不断向三个方向进行延伸。既要综合分析国家的战略发展与企业战略发展的相适应性，又要充分考虑家庭和社会的稳定、思想文化发展的风向标及人们价值观的导向，努力做到国家利益、企业利益和群众利益的有效统一结合。党组织思想建设不应仅仅停留在理论上，更要应用到实践中。党的思想政治教育工作应该紧跟时代潮流，及时了解当前党员干部、职工群众面临的新问题、新思想、新看法，化解职工与企业之间的矛盾，提高党员的思想意识，解决职工的实际困难，密切党群关系。
（二）思想政治工作要符合煤炭企业市场发展战略。企业的思想政治工作要以服务于企业市场发展战略为核心，主要处理好以下几个关系：一是处理好企业利益与社会利益的关系。企业既要考虑到企业利益的发展，又要兼顾职工群众和社会的稳定，兼顾可持续性发展和生态环境保护工作。二是要处理好对内和对外的关系，主要是企业稳定和企业竞争的问题。在企业发展的每一阶段，思想宣传工作都有自己的特点和主要矛盾，思想宣传工作的主题是稳定还是竞争要慎重考虑。三是处理好正面事件和反面事件的关系。企业宣传要弘扬自身的优点，发扬榜样精神的同时，更要正视自己的缺点和不足，做到不逃避、不推脱，树立起勇于担当的责任精神。四是正确处理中央政策与企业发展的关系。积极响应中央的思想会议精神，确保企业的思想宣传工作在政治上和改革方向上的一致性。 （三）加强国企党组织自身素质建设。强化思想政治的理念必须以加强企业党组织的自身素质建设为支撑。一是加强理论学习，强化企业党组织的服务意识和服务理念。二是加强党组织的知识体系建设，特别是世界观、人生观、价值观的知识体系建设，增强思想认识的抗腐化能力。三是不断加强对新时代下国家、社会、企业的思想动态的把握，做积极的思想政治工作的引导者和领头人。
（四）与时俱进探寻新时期人群接受学习的途径，不断创新。与时俱进，不断创新发展是时代的要求，如何去创新活动方式方法，提高党思想政治工作效率是当前党组织需要密切关心的问题。首先要认真分析当前的重要形势，明确党的思想政治工作目标。其次要不断丰富自己的思想头脑与理论知识，为灵活性、创新性工作提供必要的理论支持。再次要深入实践当中去调查、分析研究当前实际当中的问题，针对性地逐一提出创新性的解决方案。当前信息化时代和互联网的快速发展，传统的媒体形式已难以满足新时代发展的需求。数字化、电子化产品与网络的有机结合使得人们的注意视角逐渐走向网络终端，创新思想宣传工作的载体十分必要。例如利用新时期的微信及新的软件平台来进行思想宣传学习是一大方向，但也面临着诸多问题，比如如何用新颖化的宣传形式让职工群众去深入学习，达到实际的宣传效果，仍需要不断地探索与努力。这也要求煤炭企业的思想宣传工作不仅要创新宣传手段，还要丰富宣传内容。
（五）创建良好的监督监察机制。建立党组织思想政治工作的监督机制，把群众监督融入干部?x拔过程中。特别是针对企业党组织的廉政思想建设，要不断完善党员干部的述职述廉工作体系建设，加强党务工作公开，党务工作透明化。此外，通过新媒体、新通信设备的应用，加强党组织建设的工作学习与工作监督，接受群众的监督。另外，杜绝形式主义，党组织活动不能仅停留在形式上，更要注重实际意义与实际效果，例如党支部活动组织靠办一些海报，挂几个条幅，拍几张照片，开几场会议等浅层面地去执行，严重影响活动开展效果。
（六）采用合理的思想政治工作目标效果评价机制。煤炭企业的思想宣传工作走向市场定位，不是简单的口号，而是注重达到思想宣传工作效果的方法。新形势下，目标管理和细化责任等管理方法的应用落实是确保实际工作效果的重要手段。此外，要保证思想宣传工作的实际效果还要综合运用现代评价方法，不断进行调整和完善。
另外，加强煤炭国企党组织思想政治建设还要有系统性的研究，明确煤炭企业党组织的思想政治建设目标，确定党组织建设的原则和具体实施方法，增强组织建设的可行性。还要加强领导干部的培养和组织结构优化，把基层党组织的能力结构、知识结构和年龄结构进行优化配置，实现国企发展的创新基础建设。
五、结语
总之，当前我国煤炭企业党组织思想政治建设的任务还比较艰巨，形势比较严峻，要充分发挥企业党组织的凝聚力、向心力，加强党对国企政治方向的引导，实现党在经济建设中的先锋模范带头作用，正视当前党组织工作中存在的不足，与时俱进，不断为迸发出新的活力而努力。
