犯罪心理，就是支配犯罪人进行犯罪活动的心理因素及其相互关系的总称。当犯罪可能比从事其他可供选择的合法行为带来更大的利益，而只?付出较小的代价时，犯罪人就会选择犯罪。边检人员职务犯罪的心理，在不同的阶段有不同的心理活动。其犯罪心理轨迹在很大程度上是由其自身的社会经历和个性特点所决定。归纳起来，边检人员实施职务犯罪的心理主要有以下几种：
（一）边检人员的压力过于严重
边检人员由于其岗位的特殊性，有着强烈的责任感，希望能够在自己岗位上做出一些工作和贡献，这样才能对得起国家和人民的重托。这是一种动力但也是一种压力，有一些边检人员便把它当成一种压力，生怕自己在工作中出错，愧对党和和人民的期望，无形中给自己增加了巨大的心理压力，阻碍了其正常的工作和学习。
（二）"见钱眼开"的贪婪心理
贪婪是一切贪利性犯罪的共有心态，是贪污贿赂等职务犯罪的共同心理，是走向犯罪道路的主要思想基础。具有贪婪心理的人，为了钱财，可以不择手段，铤而走险，采取各种形式，甚至冒着生命的代价，肆意收受贿赂、挪用侵吞公款。
（三）贪图享乐的虚荣心理
随着改革开放的深入，市场经济的发展，拥有实权的某些边检人员爱慕虚荣，一心追求个人享乐，被金钱、人情和关系所包围，成为"糖衣炮弹"袭击的对象。他们思想上逐渐放松了警惕，从拒绝吃请到逢请必到，寻欢作乐。当染上黄、赌、毒恶习，入不敷出后，便从接受一般礼品到收受巨额钱财，断送前程。
（四）有恃无恐的攀比心理
大多数思想过硬的边检人员，无论自己的经济状况如何，都不会心理失衡，明白"知足常乐"。但少数意志薄弱者，看到别人买汽车、购洋房，心理不平衡，心想你能办到我也能。从而放任自身欲望的膨胀，与社会上的"富者"尽快"缩小差距"，成了其强烈的心理需要。从边检人员犯罪情况看，因攀比心理而坠入犯罪的人员占较大比例，特别是那些经济状况差，工作时间较短的年轻边检人员尤为突出。
（五）深感吃亏的补偿心理
有些边检人员在社会分配拉开差距的情况下，看到别人待遇比自己高，住房比自己好，或者原来的下级各方面都超过自己，或者看到才华、学问比自己差的暴发户发了财，便产生不平衡的补偿心理。于是走上了犯罪的道路。
（六）难以自控的矛盾心理
这种人虽然见钱眼看，打心眼里羡慕大款巨富一掷千金的派头，产生了利用手中权力捞一把的念头，但慑于法律威严，缺乏以身试法的勇气。然而，金钱和物质的巨大诱惑最终还是占了上风。他们在尝到甜头的同时，又摆脱不了紧张与恐惧，害怕自己的罪行暴露后身败名裂，累及亲人。"做贼心虚"正是这种犯罪心理的真实写照。这种惊恐的心理状态，外显为慌乱、猜疑心重、不安等情绪。有的作案后犯罪的快乐情感体验与担心犯罪被察觉后得不偿失的心理相互矛盾，从而感到耳鸣、心悸、胸闷、呼吸急促、咽喉干燥、无饥饿感，无睡意，坐立不安。在此情况下，外界的各种刺激信号会对许多犯罪人员的心理发生导向作用。
（七）蒙混过关的侥幸心理
不少边检人员犯罪，都是侥幸心理占上风时陷进去的。一方面，他们有固定的经济收入，生活上有保障，并不愿意因贪污贿赂而丢掉公职，希望"鱼与熊掌"兼得；另一方面，他们都有一定的文化水平，智商较高，往往自认为身份特殊，见多识广，保护伞厚，且行为隐蔽、方法巧妙、手段高明、赃证匿藏天衣无缝，或相信朋友不会出卖自己，在自信能侥幸过关的情况下走上犯罪道路。
（八）捞了就跑的投机心理
这种人深谙为人处世之道，善于投机钻营，见风使舵，对上竭力投其所好，对下则无原则地一团和气。具有这种心理的人，大多数在开始作案前或在作案的时候，就已经准备好后路。他们并不打算在一个单位长期做下去，只要把钱捞到一定程度后，就携款潜逃，或申请转业到其他单位去另谋出路。
（九）焦虑和不安心态
这种心态主要存在于一些任务重，人员少的边防检查站，由于任务重，人员少，偷渡分子容易利用这个特点而选择这种边检站进行偷渡，容易发生偷渡情况，这种情况下，一些边检员总是担心自己在执勤时发生偷渡或错盖验讫章出现执勤事故，越是担心，越容易在工作中出现问题，而不断出现的问题又加重了边检员的这种心态，长期处于这种心态下，就容易引起焦虑和不安的心态，严重的还会引发焦虑症，引发心理疾病，有这种症状的检查员在上勤的时候精神高度紧张，思想涣散，整天提心吊胆的，不仅自己不舒服而且也容易发生工作事故，严重的甚至会对上勤产生严重的畏惧感，会想方设法地逃避上勤。
值得注意的是，边检人员职务犯罪的心理往往是复杂多变的，有些甚至是相互交织在一起的。了解和掌握这些心理，对于我们预防边检人员职务犯罪以及化解边检人员的心理问题都有极其重要的意义。
