一、党建思政工作的概念
企业党建工作是我国特有的企业文化中不可或缺的一部分，它对企业持续发展、合理的应用有着指导的关键作用，对企业的广大职工来说，这是一种思想上的凝聚与统一，对增加企业员工的积极性与勇敢面对困难有着重要的意义。当代的党建思政工作，个人觉得主要包括两个方面，一方面是企业的党建工作，其实就是在企业的内部加强我党组织建设和全面发展的重要意义；另一方面是企业思想政治工作上的服务与细心。
二、当前我国大部分企业面临党建思政上的问题
自改革开放以来，我国国有企业得到了快速的腾飞发展，但在与此同时，也面临着许多问题，企业在党建思政工作上同样的取得了很好的成绩，但是在国家经济不断发展的今天问题依然严峻，主要问题的表现为以下几点：
（一）广大员工的思想有分歧
在网络飞速发展与社会不断进步的今天，多元文化影响着广大员工，造成了世界观、价值观和人生观的多元化，在现实过程中，不得不客观的承认，企业的员工相比以往，更缺少统一的思想和价值观的理念，在现实社会中，尤其是近年来，伴随我国的经济快速发展，很多国有企业纷纷竞争，导致工资下降、工作压力大等问题，企业员工的思想稳定自然就会大幅下降，职工思想不统一是当前国有企业进行党建思政工作的难题之一。
（二）群众对党建思政工作的满意度逐渐降低
在当下的大环境内，国有企业员工对党建思政工作的满意度降低，很多群众对党建思政工作的满意度不高，这种现象发生在党建思政工作的开展过程中，在员工的实际运用和感受中渐行渐远，在帮助员工解决各种实际难题和困难方面的帮助和作用越来越小，因此，在党建工作缺少创新的情况下，群众对党建工作的满意度在逐渐下降。
（三）技术性专业人才的缺乏
在实际的操作过程中，在企业党建思政工作的发展过程中，深入企业管理的深度不够，进入了拓展的盲区，从而使得党建思政工作在企业中发展的界定受到不同程度的影响。因此，缺乏专业性的人才。
总之，在随着市场竞争的越发激烈与社会新兴技术的革命降临之时，企业管理者应对企业经营的思路进行转变并将管理手法进行革新，企业在党建思政工作也需要这种工作中的革新之路。
三、加深国有企业员工对思想政治的需要
在随着社会经济的蓬勃发展当代中国，企业员工对思想政治的需求与发展也在企业中越受到关注，也是企业和企业员工的祈愿，在根据我国国有企业员工对党建思政上的需求与期盼，应对其意义与价值做深刻的研究与创新，应将两者作为融合，本人认为在以下几点应着重探讨：
（一）要确立国有企业对党建思政的重点进行部署详细任务
在当下经济蓬勃发展的今天，在各个阶段与环境中，企业在党建思政工作中将面临的任务会面临不同程度的难点，企业将这几个难点进行整合，并研究出解决办法，本人认为党建思政工作在企业中的难点和部署的任务应该是：一是将员工的思想进行统一，在帮助与指导员工从自身出发，客观的认识当前行业环境与经济环境的变化与本质，二是要让员工对党建思想振奋精神，坚定信念。在企业员工信心不足，精神不够振奋，处于消极的状态下，要针对这种情况对企业员工的党建思政的这方面精神去发展和壮大；三是企业与员工的凝聚力。在当下的大环境中，企业应具有一股精神，也需要种正能量，在这种大环境下，只有明确了工作的重心与方向，才能更好的推动这项工作的发展与壮大。
（二）在结合企业的实际情况，应该在提高党建思政的作用上做出贡献
在当代科技快速发展的今天，生产领域已经广泛运用信息技术，大大提升了企业的生产力与质量上的把控。管理者应该运用较新的管理理论与方法试用在企业环境中，并将提高党建思政落实到实处，只有这样企业相关部门才会有本质性提升的变化。如果继续使用传统的提高党建思政方法，会将企业在提高党建思政中产生复杂与多样化的不良后果，?е绿岣叩辰ㄋ颊?并没有很好的展出。这将对企业的需求难以满足。将要紧密结合企业的生产实际状况，紧紧的抓住员工的心理特点，发挥出党建思政的种思想将员工的价值和作用最大化，帮助企业员工真真切切的解决在生活和工作中可能会面临各种难题与困难，开展缤纷所采的生活，鼓励员工积极参与并乐在其中，不断的提升员工对当的基层组织的信任度，这样才能更好的发挥出其价值和效力，真正的体现出服务企业与员工的目的。
四、结语
在中国社会蓬勃发展的当下阶段，特别是在当代国有企业整体行业不景气的情况下，随着我国在经济中的不断提升，已经从物质转向为信息与知识类经济，企业在经营的过程中变的更加的智能化、知识化与数字化，提高党建思政的价值与意义也在与日俱增。
