新时期发展背景下，我国企业发展速度可以说得到迅速提升，市场竞争也是日益激烈，在此情况下企业若想处于长期不败之地，首先就应充分掌握自身所具备的商业秘密内容，并能将其有效转变成竞争优势，有利于大大提高企业整体竞争实力，促使企业能够始终处于相对安全稳定运行状态下。
一、知识产权是经济时代下的企业发展核心要素
通常情况下，可将企业知识产权分为著作版权和工业产权两种类型，其中工业产权又包含专利权和商业秘密，企业可借助专利申请来保护自身科技成果不受任何影响侵犯，甚至还能通过专利许可来适当拓展企业财政收入来源，那么知识产权究竟与企业竞争有什么关系呢？大多数企业认为知识产权对企业综合竞争力有着一定保护作用，综合竞争力不单单包括内部员工的理论知识和专业技能掌握情况，还涵盖着企业创新能力、科研成果、商业秘密及文化价值观等，基于社会主义市场环境下，企业综合竞争力始终是围绕着消费群体实际需求情况而产生的，其中消费者最为关注的便是产品品牌和技术含量，不管企业文化多好，如果技术水平较落后依然无法得到消费者认可，所以这就需要企业能将核心竞争力放在技术创新等方面上[1]。
（一）专利资产的合理利用是提高竞争水平的基础途径
在我国社会正式进入到知识经济型状态后，知识产权尤其是其中包含的专利资产在企业资产价值中占据比例可以说是越来越大。据调查了解到，知识产权成果主要是由其自身创新性产生，其中可能涉及到经济、法律及技术等多方面因素，如果不能明确知识产权的具体价值那么就不能让知识产权双方顺利交易，相应的知识产权成果也就无法实现专业化目标。为有效解决这一难题，就需企业能够利用自身专利技术资产进行增资注册，借助抵押贷款形式明确专利资产实际价值，从而达到中外企业合资合作目的，促使企业资本能够安全稳定运行。
（二）商业秘密明确有利于树立良好企业形象
根据相关调查发现，企业品牌主要是通过产品商标表现出来的，商标可以说是消费群体和企业之间沟通交流的主要桥梁，消费者主要是借助商标才会对企业开始认识了解，所以商标对消费者产生印象在一定程度上也就决定了其对企业整体看法，对企业形象树立有着较大影响。因此为避免自身产品商标与其他企业商标混淆，加深消费者对其深刻印象，企业需始终保持自身品牌的独特性优势，在此基础上展开产品研发、生产及宣传推广等一系列工作，尽可能加大客户忠诚度，使其在国际竞争中处于有利地位。总体来说，知识产权中的商业秘密就是企业竞争中的核心所在，而商标则是企业正式登上国际舞台的一张名片，只有确保各环节都能达到最佳状态才能发挥出知识产权最大价值，大大提高企业综合竞争力[2]。
二、如何将知识产权转变成企业竞争优势
（一）提高企业专利技术市场地位
具体可就从以下几方面内容展开详细阐述：第一，提高专利质量。当前我国企业无论是在知识产权意识还是保护水平上均与发达国家存在着较大差距，在此情况下企业专利质量的有效提升就势在必行。需企业始终能将创新看作是首要前提，培养内部人员树立良好专利申请和保护意识，借助品牌扩张来带动无形资产的增值，积极构建相对完善企业知识产权管理制度。第二，培养企业形成知识产权申报意识。基于现有的知识产权认证流程来看大多都是以注册为主，所以我国企业在具备一项独特创新商业秘密时，首先就应关注注册认证问题，并且进入到他国市场前认真仔细了解该国家关于知识产权保护的法律法规。同时还要进一步明确知识产权申请流程及注意事项，应始终将重点放在专利权、商业秘密及关系到竞争力提高内容，做好相应技术保密工作，避免出现企业专利技术流失造成企业经济效益的巨大损失[3]。第三，有效延长产品技术生命周期。所谓产品技术生命周期主要就是指产品从最初研发到生产制造再到最后投入使用的全过程，并不是指产品的使用周期而是产品的社会经济周期，一旦产品技术生命周期得到延长，相应的知识产权成果也会得到大幅度增强，对企业长期稳定发展有着重要帮助作用。
（二）进一步加强知识产权管理力度
通常在企业发展到一定地步时，掌握了充足知识产权就应立即制定较为完善的知识产权经营管理战略，确保知识产权经营管理能够完全贯彻落实到企业生产、研发及使用等各个方面，从而帮助企业做出科学正确经营决策，树立良好企业发展形象，从而大大提高企业综合竞争力。同时与一般产权不同的是知识产权属于无形资产范畴，一旦出现侵权或是违法等现象，便可立即运用法律武器保护自身合法权益，对竞争水平的提高有着良好积极意义。除此之外，企业还要不断提高对人才培养的重视，无论是技术研发创新还是品牌创造使用往往都离不开人，所以企业需积极构建一支专业化人才团队，将当前实际情况与未来发展规划有效结合起来，充分凸显核心人才存在作用，借此大大提高企业核心竞争力[4]。
三、结束语
总而言之，企业综合竞争从根本上说就是企业文化的竞争，而知识产权正是产生在此环境下，不仅为企业发展增添了充足活力，还帮助企业逐渐朝向创新方向前进，形成良好丰富文化底蕴，通过对知识产权的不断积累可进一步提高企业综合竞争实力，使其在企业文化中得到更好渗透应用，从而为企业综合竞争力提升创造良好条件，促使企业能够得到长期健康发展。
