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对建筑装饰企业财务管理体制改革的探讨

  
   一、建筑装饰企业财务管理体制改革的迫切性
  随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深化以及建筑装饰企业自身的快速发展,建筑装饰企业旧的财务管理理念和体系已经不能很好的适应新形势的发展要求。建筑装饰企业在企业管理中存在的不同程度的财务风险问题已凸显建筑装饰企业着实推进其财务管理改革的迫切性。总之,建筑装饰企业管理者财务管理观念的更新,建筑装饰企业财务管理机构的健全和完善,财务管理人员业务素质的提高以及企业财务风险的防范等一系列涉及当前建筑装饰企业财务管理体制改革的工作的实施已刻不容缓。
  
   二、对南京华夏天成建设有限公司财务管理现状的介绍
  南京华夏天成建设有限公司作为建筑装饰行业的领先企业,在业内具有较高的知名度,以下将对我公司的财务管理现状做简要的介绍说明。
  (一) 关于南京华夏天成建设有限公司
  南京华夏天成建设有限公司创建于1993年,是在南京建发建筑装饰有限公司的基础上组建起来的一家以“建筑装饰”为基础,集项目咨询、工程监理、项目投资等业务并存的集团企业。公司具有国家建设部核发的建筑装饰设计甲级、施工壹级资质和幕墙、机电安装增项资质,是QEO三位一体认证企业,现为中国装饰协会常务理事单位。在南京多家银行获高等级资信及高额度授信,资信评估为“AAA”级,公司已连续三年获南京市建筑装饰行业综合实力评比前三名。十四年风雨兼程,我们坚持以诚信为根本、团队为核心、创新为动力,突破建筑装饰 “以包代管”的行业观念,逐步形成了以市场为先导、设计为龙头、施工为主体、后场装饰配套和工程项目管理为两翼的一体化链状集成经营模式,在建筑装饰行业构建起了以“整体运作”为主要特色的“建发装饰”品牌形象。
  (二) 南京华夏天成建设有限公司财务管理现状
  首先,我们公司在财务管理上将以往分割、独立的安全生产文明施工管理、质量管理、工程管理、队伍管理进行整合与熔炼后与公司的财务管理实施有效的融合,使公司的各项管理以财务管理为核心而互相渗透、互为作用,成为一个统一的管理体系,并将国际通行的质量、安全、环保三大管理标准的管理理念与管理方法有机融入到公司的财务管理中,并不断优化公司的财务管理流程,形成管理合力,实现管理理念与管理方式的升华,促进公司的财务管理由传统管理模式向现代管理模式的转变。
  其次,在许多企业盲目追求利润最大化的今天,公司财务管理团队对始终牢记质量就是企业的生命线,用户的风险就是企业的风险。在进行财务管理时切实把用户利益与企业效益紧密起来,使得我公司成为市场上为数不多的承接工程不分包不转包的企业。
  最后,我公司在财务管理上非常注重人才的培养,在筑巢引凤的同时,更注重在实践中锻炼、培养和提高财务管理人员的业务素质,鼓励员工积极参加各种专业培训和专业资格考试,以学习促进工作。对通过诸如造价师等重要资格考试的员工,公司还将给予万元以上的奖励,员工在这种既有一定压力又有一定张力的企业环境中,焕发出一种积极向上的精神面貌,这大大提升了我公司的财务管理工作的效率。
  
   三、当前建筑装饰企业的财务管理制度中存在的问题
  结合我国当前建筑装饰企业的财务管理工作的现状,总结一下,笔者认为当前我国建筑装饰企业的财务管理制度中还存在如下一些问题:首先,企业在财务管理工作中的财务预算管理环节仍存在严重误区,仅仅是为了预算而预算,不能把财务预算工作与企业的发展战略实现有机的结合;其次,财务预算方法的编制过于模式化,不能有效和灵活的应对建筑装饰行业市场环境的变化;再次,现行的财务管理理论过于陈旧,不能适应新经济时代发展的要求,这严重制约企业财务管理工作效率的提高;最后,现有的财务管理机构设置的不健全和财务管理人员业务素质低,缺乏财务管理创新意识是制约企业的财务管理向信息化和知识化方向发展的一项重要因素。
  
   四、建筑装饰企业财务管理改革的有效途径
  结合目前国内建筑装饰企业财务管理制度中所存在的问题,以及笔者自身多年的财务管理经验,笔者认为有效的实现国内建筑装饰企业财务管理制度的改革可以从以下几个方面着手。
  (一)注重企业财务管理理念的创新
  创新是人类社会发展的永恒主题,也是实现企业发展和壮大的根本途径。财务管理理念的创新对提升企业财务管理工作效率具有重要的意义,结合企业的实际发展现状以及企业未来的长期发展战略,制定科学有效的企业财务管理方法,并注重对企业财务管理人员财务管理理念创新意识的培养,将会为企业的发展注入无限的生机与活力。因为企业的发展史就是一部创新史,只有不断的创新,企业才能焕发出更为强大的生命力。
  (二)加强对专业人才的培养
  现代的建筑装饰工程是集科学、技术、艺术、文化为一体的系统工程,没有高素质的人才就不可能创造出高质量的精品工程,人才的问题是企业发展和品牌建设的最根本问题。对建筑装饰企业来说,其从事财务管理工作的人员要切实培养好其如下几个方面的素质:首先,要注重对财务管理人员专业理论知识和职业技能的培训;其次,要注重对财务管理人员建筑装饰行业相关的基本知识的培训;最后,要注重对财务管理人员财务管理创新意识的培养。建筑装饰行业的财务管理者只有具备上述这些素质,才能更好地发挥财务对企业资金管理的职能作用,进而有效提高企业财务管理效率。
  (三)健全企业的财务管理机构和制度
  建筑装饰企业财务管理机构和制度的健全需要做到如下几点:首先,要切实废除当今建筑装饰业那种不合理的金字塔型的财务管理机构设置模式,结合企业的实际现状,合理设置企业的财务管理机构;其次,要建立一套科学的绩效评价体系,而且一定要做到奖惩分明,对于已经制定的财务管理制度要切实保证最终其能得到彻底的执行;最后,建筑装饰企业一定要明确的财务管理目标和财务责任,因为财务管理目标的明确是做好企业财务工作的基础,也是进一步健全和完善企业财务管理制度的一项重要前提条件。
  (四)建设良好的企业文化
  高效的财务管理管需要良好的企业文化作后盾,因为企业管理的最高境界就是企业文化管理。建筑装饰业通过实施系统思考、整合资源、集中战力、计划控制、整体推进的企业管理模式,突破建筑装饰“以包代管”的行业观念,坚持不分包和不转包的经营理念,打造强有力的企业文化,塑造值得社会信赖的装饰企业,对提高企业的财务管理效率具有非常重要的意义。
  结论:建筑装饰企业财务管理体制的现状与社会主义市场经济的不融合体现了建筑装饰企业财务管理体制改革的迫切性,通过对建筑装饰企业财务管理体制的改革可以有效实现企业的可持续发展战略,结合南京华夏天成建设有限公司财务管理现状,探到实现建筑装饰企业财务管理体制改革的有效途径,对于提高建筑装饰业的财务管理效率具有重要的意义。
  

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