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如何发挥国有企业党建工作优势促进企业发展

  党建工作需要发挥党的领导作用,在思想上以及文化上给予制度化的支持此,在党先进领导的作用下,能够促进我国国有企业经济的稳定发展,为我国的社会创造更多的经济价值。国有企业要给予党建工作一定的重视程度,充分的发挥党建工作的优势,促进国有企业经济的健康绿色发展,并在此基础上制定科学的党建工作目标。
  一、国有企业党建工作的现状分析
  (一)党建工作重视程度不足
  在国有企业发展中,虽然党建工作取得了一定的成就,但在实际的发展中,对党建工作的重视程度还存在明显的不足。随着经济制度改革的深入,企业法人制度的确立对国有企业党建工作造成了一定的影响。在国企发展中,领导部门缺乏科学的指导下意见,在党组织建设上存在涣散的情况,这是国有企业党建工作不足的重要体现[1]。
  (二)党建工作边缘化趋势
  企业制度的变革对党建工作造成了一定的影响。在国有企业发展中,有些人认为党建工作无法为国有企业带来更多的经济收益,从而将党建工作边缘化处理,导致党建工作于国有企业建设的关系存在脱节的情况,这种忽视党建工作的行为,严重的制约了国有企业的思想建设以及文化建设,进而影响了企业文化的发展。
  (三)党建工作创新力度不足
  在国有企业党建工作之中,缺乏创新性的党建工作无法提高员工的积极性,导致在思想政策宣传中,其落实的程度存在明显的不足。传统的党建思想无法适应员工新理念的接收需要,进而导致党建工作的效果不佳。创新力度不足不仅严重的影响了国有企业员工的工作积极性,在一定程度上还影响了党建工作的效益性,无法实现提高思想文化,促进企业发展的最终目标。
  二、发挥国有企业党建工作优势的策略分析
  (一)创新党建工作理念,推动国企发展
  国有企业想要发挥党建工作优势,促进企业发展,首先要在党建工作的理念上进行创新,采用新型的党建工作理念,最大程度发挥党建工作的优势,推动国有企业的有序发展。国有企业是企业运行制度,在党建工作中,要以生产以及经营为主要的思想核心,引导员工积极的参与到党建工作之中,提高员工的思想觉悟,降低企业内部贪污腐败的现象,提高国有企业的生产效率。国有企业要以自身的发展状况为主要依托,将经济效益融合到党建工作之中,在企业的党建理念上进行改革。另外,加强对国有企业领导干部的管理,要求在党建工作中学习先进的思想以及先进的理念,在管理中将思想理念的内容与管理工作进行融合,并在人事干部的选拔上进行改革,以党建思想为基础,以工作态度为依托,最大限度发挥党建工作在企业管理中的优势,提高领导层的管理水平。与此同时,要重视党组织的思想引导,充分的发挥领导阶层的主管能动性,加强党组织的建设,在党建工作中发挥民主的思想,提高国有企业党建工作的活力,发挥党建工作的优势[2]。
  (二)创新党建工作方式,推动国企发展
  国有企业若想发挥党建工作的优势,促进企业的发展,需要在党建工作的形式上进行创新。在党建工作形式上,要尽可能的保障党建工作的有效性。在党员的管理中,要以提升党员的工作素质为主要目标,规范党员的工作中行为与工作态度。在党建工中,要充分的调动员工个参与积极性,发挥员工的创造性,并在党建工作中对人才进行科学的配置。国有企业的党建工作必须结合员工的工作实际,在党建工作的形式上进行创新,例如,国有企业可以以团体活动和舞台表演的形式创造企业文化,提高企业的核心能聚力,增强员工之间的互相了解,在思想工作中,加强思想建设的重视程度,禁止出?F党建工作边缘化的情况。党建工作方式的创新能够有效的提高企业内部人员的合作能力,最大限度提高企业生产效率,促进企业的健康发展。
  (三)创新党建工作载体,推动国企发展
  国有企业在发展过程中,要对党建工作的载体进行创新,充分的发挥党建工作的在企业发展中的优势。在文化思想元素多元化的当下,国有企业要发挥党的思想领导意义。传统的党建工作以开会的形式居多,活动的形式为少,在当下的党建工作中,要坚持党建活动的积极意义,利用新型的媒体资源,为党建工作的开展创造载体。国有企业党建工作要加强企业内部的基础设施建设,提高新媒体平台在党建工作中的积极作用,并对其渠道进行拓展,最大限度的发挥党建工作的载体优势,拓宽党建思想传播的渠道,促使党建工作向横向的阶段发展。创新党建工作载体是发挥党建工作优势的主要路径之一,也是推动国有企业发展的重要手段。
  (四)创新落实政策,贯彻落实基础
  在国有企业党建工作中,要重视基础性工作的重要意义。在发展中,明确国有企业发展目标,并对党建工作进行细化、量化分值。另外,在发展中,要夯实基础性工作,强化制度对党建工作的约束力,在日常行为规范中强化制度执行力度。在党建工作中,要高举政治性基石,细致落实党建思想建设,在党建工作中,也要重视党建工作纯洁性,提高党组织的凝聚力。另外,在国有企业发展中,要加强党组织作风建设,突出党建工作责任意识,彰显国有企业的使命以及责任。国有企业党建工作要以工作氛围为主要依托,在政策落实的过程中,对形式进行创新,加强党建工作落实政治基础,强化党建工作服务性,促进企业在管理形式上的进步以及发展。
  三、结论
  在国有企业发展过程中,党建工作中的思想建设工作以及文化建设建设具有重要的意义,能够有效减少国有企业中贪污腐败的情况,并能够是树立良好的工作环境以及工作文化氛围,对于促进我国企业文化的发展具有重要的意义。在党建工作中,要制定科学的党建工作方案,充分的发挥党建工作促进企业发展的优势,提高我国的经济实力。

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