中图分类号：D64；F324.1 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2017）007-0-02
一、思想政治工作概述
习近平总书记在党建工作会议中指出，国有企业在发展的过程中，要坚持党的领导，依靠党的领导，开拓国有企业发展的全新模式，推动国有企业运行组织模式以及发展战略在新的历史背景下的升级优化。为了达到这一目标，首先是要做好国有企业职工的思想政治工作，人力?Y源管理作为企业运行管理机制的核心构成，思想政治工作的合理化进行在保证企业运行管理效率，发挥人才优势等方面发挥着关键性的作用，在一定程度上实现了企业良好文化氛围的构建。
1.思想政治教育工作的简称，亦称思想工作或思想教育
它是一定的阶级和政治集团，为实现一定的政治目标，有目的地对人们施加意识形态的影响，以转变人们的思想和指导人们行动的社会行为。社会主义环境下的思想政治工作将社会主义以及共产主义作为基本框架与核心环节，在学习教育的过程中，努力提升人们的思想政治认知水平，帮助其树立争取的世界观、价值观以及人生观。也使得人们在日常工作的过程中，能够用正确的政治观点以及立场来解决所遇到的各类问题。
2.思想政治工作将人作为自身的主要的作用对象，着力提升人们的思想认知程度、培养起正确的政治观点
将马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论等理论成果作为引导，涵盖了群众路线、党员教育等多方面的内容，很好的适应了现阶段党建工作的客观需求。思想政治工作作为新阶段党建工作的重要组成部分，在很大程度上推动了社会主义精神文明建设活动的有序进行。同时以思想政治工作为起点，能够在一定程度上为经济建设等活动提供必要的精神支持，满足了现阶段我国社会主义建设工作的客观要求。
二、思想政治教育在农垦制糖企业中的必要性
广西农垦制糖企业（共计10家制糖公司），多数制糖公司创建于上世纪六七十年代，多数有着五十多年历史。农垦制糖企业与众多国有大制糖企业一样，经历了从建厂至20世纪90年代中期的平稳发展期、九十年代后期市场调整的萧条期、2000年以后的二次发展期。随着农垦改革的不断深入，以及制糖行业的不断发展，为适应现代制糖企业的发展要求，2017年，广西农垦制糖企业迎来了新一轮的改革潮。在改革中，只有做好职工的思想政治工作，才能确保农垦制糖企业职工的思想政治稳定，保持农垦制糖企业文化的独立性，提高农垦制糖企业文化的自信度，不断提升企业总体管理水平，促进企业经济收益的快速增长。
1.思想政治工作的方式、方法就是企业管理的手段
当前，农垦制糖企业共有10家，每家企业的正式职工都在600人左右，如果加上生产期外包工、季节工等约450人，企业每年用工在1050人左右。因此，制糖企业的用工管理是较为复杂的，难度可想而知。实践证明，企业管理的最佳方式在于通过调动员工参与生产经营活动的积极性、主动性，发挥人力资源优势以及创新因素的作用。基于这种考量，企业在发展的过程中，需要重视起思想政治工作，将其与农垦制糖企业改革工作进行结合，以期推动改革工作的科学高效进行。
2.思想政治工作是农垦制糖企业管理的重要内容
企业管理涉及到的工作内容极为复杂，为了保证管理工作的有效化进行，企业要重视起人力资源管理工作的重要性，提升管理水平。广西农垦制糖企业在进行工作结构调整以及改革的过程中，要有意识地提升职工的思想认知水平，充分发掘积极有效的因素，增强思想政治认知水平，从思想认识方面，为推进改革工作打下坚实的群众基础。
3.思想政治工作是企业管理的有效保证
在企业管理体系中，人作为管理工作的重要参与者，同时也是接受管理的客体，从现阶段制糖企业的发展阶段来看，其生产工艺主要强调的是“安全、均衡、连续、高效”，上一道工序必须满足下一道工序的质量要求。在制糖生产中包括诸多环节，而在诸多环节中，人是最活跃、最主要的因素，生产设备的安全运行，生产资料（水、电、汽、物）的配置，都需要通过人来实现。为了进一步提升企业的生产效率，仅仅依靠严格管理流程，往往难以达到目标。而提升薪资水平等物质手段虽然能够在一定程度上激发起员工参与生产经营活动的积极性，但是持久性较差，在长时间内难以真正发挥作用。人的思想意识以及价值追求会在长时间内对人的行为带来最为直接的影响，因此为了促进企业的健康快速发展，促进生产质量的提升，需要工作人员努力构建起思想教育体系，在教育过程中，帮助员工树立起良好的世界观、价值观以及人生观，培养起员工的主人翁精神。
三、创新广西农垦制糖企业思想政治工作思路
思想政治工作对于企业的健康发展以及改革工作而言有着十分重大的现实意义。为此为了充分发挥思想政治工作的积极作用，需要将其与企业生产目标、企业运行管理体系、文化建设等进行结合，通过这种方式提升企业思想政治工作的活力，推动企业的健康快速发展。
1.农垦制糖企业思想政治工作与党的理论教育相结合
中特色社会主义理论体系作为中国共产党思想理论的结晶，其在小康社会建设过程中扮演着十分关键的作用。思想政治工作与党的理论教育结合的过程中，需要从多个层面入手，确保两者之间的有效衔接，努力培养起企业员工正确的意识。例如帮助员工树立起科学发展的意识观念，使得员工能够将科学发展观纳入到自身工作之中，促进企业的健康持续发展；竞争意识的树立，使得员工能够从一个更加宏观的角度对待自身的职业发展，从而产生工作的积极性主动性，激发制糖企业发展的创新因子。 2.农垦制糖企业思想政治工作与生产经营目标相结合
制糖企业的思想政治工作要与经济活动进行结合，推动二者的可持续发展，在保证企业正常经济收益的同时，努力提升企业员工的思想认识水平。基于这种考量，企业在进行思想政治工作的过程中，要将其与生产经营目标进行结合，使其渗透到企业经济活动的各个环节，力求以思想政治工作为切入点，解决企业经济运行过程中所遇到的各类难点与问题，在促进企业健康快速发展的同时。在企业内部形成良好的文化氛围，使员工之间形成良好的凝聚力，以及企业与员工之间良性的互动。
3.农垦制糖企业思想政治工作与企业作风效能建设相结合
企业作风效能建设的目标在于实现企业组织领导架构的科学高效运作，使其充分满足社会之一市场经济条件下，国有企业发展的客观要求。因此在思想政治工作?_展的过程中，要有意识地将其与企业作风效能建设进行结合，并以此为突破口，逐步转变国有企业运行管理的作风，相关工作人员要深入到生产第一线，对员工集中反应的问题进行解决，形成务实高效的作风。同时要构建起现代化的监督机制，管理人员要立足于企业发展的实际，以及制糖企业思想政治教育工作的重点要求，将思想政治工作的落实开展情况进行监督，一旦发现问题，应进行追责处理，确保思想政治工作的有序开展。
4.农垦制糖企业思想政治工作与企业改革创新相结合。
农垦制糖企业在进行可持续发展模式探索的过程中，需要转变发展模式，积极探讨体制创新发展，在这一过程中，需要企业管理者针对于政治思想教育工作的客观要求，努力增强思想政治工作的高效性。为了确保二者之间的有效结合，需要以实事求是、与时俱进的精神，探讨思想政治工作开展的新方式，使得企业思想政治工作能够真正的与企业发展结合起来，使得企业员工在日常工作中，能够真正的接受政治思想教育的积极影响，形成良好的思想意识，为制糖企业的健康快速发展提供思想支持，促进企业员工思想水平的提升。
5.农垦制糖企业思想政治工作与企业文化建设相结合。
国有企业文化建设工作与思想政治工作之间存在着较为紧密的联系，良好的企业文化能够在更加广阔的范围内，为员工的思想意识、价值观念以及精神追求提供良好的氛围。而企业文化建设与思想政治工作的结合，将党的基本路线、指导方针等融入到思想政治工作之中，使得员工在潜移默化的过程中，逐渐提升自身的思想政治认知程度，提升了思想政治工作的效率，满足了企业发展的实际需求。
6.农垦制糖企业思想政治工作与解决实际问题相结合
解决实际问题是解决思想问题的基础和重要条件。思想问题根源于现实生活，在实际操作的过程中，需要根据实际情况，将思想政治工作进行探索，同时这项工作的开展离开对职工实际生活的关心和了解，不注意解决职工的实际问题，许多思想问题就无法得到解决；把实际问题解决了，思想问题也就迎刃而解了。做好企业思想政治工作必须得既讲道理、又办实事，多做暖人心、稳人心的工作；要深入到职工队伍中去，与职工交心，了解职工诉求，围绕职工最关心的“热点”、“难点”问题做工作。以关注民生的态度从实际出发，真正做到急职工之所急、想职工之所想，能够解决的问题要及时解决，不能及时解决的问题，也要向职工讲清楚，并积极创造条件加以解决，把好事办实、实事办好。通过解决实际问题，让职工从每一件实事中体会、感受到党组织对职工群众的关怀与温暖，增强企业职工的凝聚力、战斗力，更好地提高企业的经济效益和社会效益。
四、结语
总之，我们广西农垦制糖企业一定要深入学习贯彻落实好党的十八大精神，切实加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导；要把思想政治工作与农垦制糖企业各项工作有机结合起来，切实转变工作作风，创新工作方法，增强工作活力，把职工群众的积极性引导好、保护好、发挥好，把职工群众的利益实现好、维护好、发展好，不断提高企业思想政治工作水平，为农垦制糖企业实现改革跨越发展服务。
