企业安全工作是企业经营发展的基础和前提，企业安全文化建设与安全管理体系是企业获取稳定的经济收益的重要影响因素。这就需要企业的职工要树立正确的安全发展理念，对于企业安全风险有较强的认知能力，对待安全工作要有一个良好的态度，具备较强的安全行为能力。
一、企业安全文化建设概况
（一）安全文化建设的基本内容
企业安全文化建设主要安全理念文化、安全物质文化、安全制度文化以及安全行为文化四大方面。
安全理念文化不仅是企业安全文化的中心，更是企业职工的安全文化理念的集中表现，更是企业职工安全愿景的传达，是企业职工行使安全使命的根本性准则。安全物质文化不单单是企业外在物质形象的体现，也是企业安全视觉形象的呈现，表达着企业职工甚至社会大众对于企业安全工作的整体性认知，这包括了企业安全标志、企业安全场所、企业安全环境等一系列安全因素。安全制度文化是指企业安全组织结构以及企业安全管理规章制度，着重依法建立安全制度，落实安全制度责任到人，安全责任到岗位。安全行为文化具体包括企业安全行为准则、安全思维方式、安全操作规范等内容，代表着企业职工安全法律法规的共同遵守，安全承诺以及安全操作职责的共同完成。
（二）安全文化建设的主要目标
企业安全文化建设的主要目标是实现企业安全工作的全面发展，提升企业职工的安全责任意识，达成企业安全价值共识，不断以正确的安全理念为指引规范企业职工安全行为，健全良好的安全工作氛围，为企业安全管理工作提供更好的精神支撑。具体可以体现在三个层面，第一，通过安全文化建设进一步提升企业安全文化核心理念水平，获得企业职工的广泛认可和认真落实。第二，通过安全文化建设进一步强化企业职工的安全责任意识，规范安全工作操作技能，落实安全行为规范要求。第三，通过安全文化建设进一步改善企业生产发展条件，强化企业安全管理基础，进一步完善企业安全规章制度并重在落实。
二、企业安全管理体系运行
（一）落实安全责任，强化组织保障
落实企业安全责任是企业安全管理体系运行的基础性前提，企业应该积极的成立安全责任小组，分别落实安全责任小组的各责任人，定期召开企业安全工作会议，共同商议企业安全难题，对企业近期的安全工作进行部署，在企业内部积极推行安全工作目标管理，狠抓安全工作落实，将不同的安全责任细分到不同的单位部门以及个人身上，?⑵笠蛋踩?工作由定性发展转变为定量发展。除此之外，企业应该重视安全工作的奖罚制度，提升企业安全生产责任的力度。
（二）健全安全制度， 加大隐患排查
健全企业安全规章制度是企业安全工作全面开展的依据以及保障，企业应该结合企业安全实际情况，进一步完善企业安全制度。例如在港口隐患排查中，确认港口设施经营单位是否建立制度化的安全隐患排查评估机制，对涉及安全的基础设施和设备设施的参数是否长期坚持检测跟踪和定期分析；对码头靠泊条件、危险货物港口作业条件、码头结构、环境、主要港口机械等方面存在的安全风险是否进行过全面、系统的分析并做出结论。
（三）强化安全培训，强化安全素养
企业职工是企业安全文化建设以及安全管理体系运行的主要参与主体，与此同时，企业职工也是企业安全管理工作的客体。作为双重身份的企业职工，应该重视对他们的安全培训工作的开展，通过思想工作的开展，有效强化企业职工的安全意识，借助丰富多彩的安全技能培训活动，进一步提升企业职工的安全操作能力水平。企业可以通过定期以及不定期的安全活动开展，让企业职工参与到企业安全建设工作中，自觉的服从企业安全管理，进一步提升企业职工的安全素质综合水平，为企业安全文化建设以及安全管理体系的良好运行提供更多的动力。在公司企业文化建设过程中，设立安全文化长廊、黑板报、宣传栏等员工安全文化阵地，每个月至少更新一次内容。这样有助于职工安全素养的养成。
三、总结
企业安全文化建设是一个长期发展的过程，具有系统性以及科学性的特征，是企业在发展历程中对于安全生产以及安全理念的集合体，更是企业安全价值理念以及企业安全面貌的汇总。企业应该重视安全文化建设与安全管理体系运行的统一，狠抓安全工作的落实，不断结合时代发展以及社会需求，更新企业安全意识理念，规范企业安全行为，为推动企业安全平稳以及快速发展奠定良好的基础。
