中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000-01
近些年以来社会经济飞速发展，企业在市场中占据的地位逐渐壮大。但是随着企业逐渐在市场中占据主要地位，某些员工的思想方面开始出现错误。有些员工开始出现“金钱至上”、“急功近利”等错误思想，这些思想严重影响了企业的发展与进步。虽然国家政府已经十分重视对党政思想的宣传工作，但是在实际的实践中并没有受到预期的效果，企业完成的效果与政府下达的任务之间仍然有着很大的差距。因此，企业应该加强对这一工作的重视程度，从对党政思想发展的内容、方式等个各方面进行改革，真正做到每一个员工都能对中国共产党有深刻的理解，这样才能使一个企业长远的发展，从而促进整个社会主义市场经济的可持续发展。
一、目前企业党政思想工作中存在的问题
长期以来，很多员工形成了一些固定的思维，这种根深蒂固的思维并不容易被改变。普遍的公司员工没有形成与社会主义市场经济相匹配的价值观。新的企业价值观要求企业员工做到勇于挑战自我，懂得自主创新，讲究实效精神，敢于接受艰难的任务等要求，但是大部分企业员工没有能够真正接受这一要求。随着市场经济的发展，不少企业顺应国家要求作出改革，有可能会损害到一批人的切身利益。如果企业员工不具有良好的企业党政思想，那么很可能在得知损害了自身利益时作出一些发动或者过激的言行。这种行为必然会对企业造成不良的影响。这将会导致企业的改革工作难以继续进行，对企业的精神文明建设以及文化发展创新都会带来极大地损害。
另外，一些企业虽然也在认真进行党政思想工作的宣传，但都没有发挥到时效性的作用。只是简单的传达一些观念或者进行一些演讲，并没有真正使员工意识到党政思想的内涵。这种表面上的思想活动工作很难达到预期的效果。
二、如何正?_的开展企业党政思想工作
（一）丰富党政思想工作的内容
党政思想工作的内容也应该与时俱进，不能将老一套的方法沿用至今。企业文化与企业的党政思想有着密切的联系，他们都是通过精神文明建设来改变人们的社会行为。因此，企业在加强对党政思想的建设时，也应该同时注意加强企业文化创新建设。同时，企业不仅应该关注成效，更应该关注员工的实际动态，以便及时对员工的党政思想工作的方式进行调整。在健全解决党政思想工作的进行过程中，不断优化方法，进行改革创新，鼓励员工对党政思想工作的开展提出自己的看法，让每一个员工都切身参与到党政思想工作的建设中来。
（二）将发展企业党政工作与员工的工作内容结合
要想党政思想工作取得良好的效果，必须将党政工作伸展到员工工作的方方面面，增强思想党政工作的渗透力。企业更应改重视将党政思想工作与实际的生产结合起来。企业有关生产的主要任务应该以思想为立足点，将思想贯穿到生产的每一个环节中，这样才能起到事半功倍的效果。企业应该重视以多种形式来进行党政工作，比如举办一些有发动性的、积极向上的员工集体活动，来丰富员工的日常生活，引导员工形成正确的思想价值观，陶冶情操，使他们更容易接受党政思想理念的熏陶。
（三）实事求是的进行企业党政工作的开展
在现在某些企业对党政思想工作的发展中存在着说空话、套话的情况，企业必须改变这种空洞说教的情况，实事求是的进行党政思想工作的开展。在对企业员工的教育中，应该重视员工的思想感情，增强工作进行的民主性。每一位员工都有自己的尊严，企业应该尊重员工的人格权利。教导员工不要只重视眼前的利益，要理解集体利益的重要性。收入要靠劳动来获得，不能想着走捷径。当某些员工有不正确的思想存在时，应该以理服人，不能采取过于强硬的手段。
（四）坚持物质奖励与精神鼓励相结合的原则
在党政思想工作的进行中，应该注重物质奖励与精神奖励的结合。物质是员工生存的基础，二精神是人灵魂的中心。在实际的工作中，我们应该因人而异，采取合适的奖励方式。不仅要关注员工的家境，更应该关注员工的内心世界。有些人需要的不止是金钱，更是一种心理上的肯定。
三、结语
综上所述，我国企业员工党政思想建设还有很长一段时间的路要走，企业应该从本质上重视起来，注意方式方法，更快更好的发展好企业员工的党政思想。
