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高速公路思想政治工作创新模式分析

  引言
  高速公路是国家经济实力的象征,更是国家软实力的提升。我国从改革开放以来,始终注重基础设施的建设,如今,我国高速公路建设里程已经成为全球最长的里程,这展示这我国的经济实力得到飞速发展,同时,高速公路建设企业也得到扩大。但企业能否跟上社会进程的脚步,进一步提升自己的企业实力,主要还是看企业员工的积极性和活力。但近年来,互联网的崛起对企业有了新的要求,企业不能只以自身的利益为重,还应考虑社会和生态多方面的效益。其实,高速公路企业在建设进程过程中,是中扮演极为重要的角色,而随着企业队伍年轻化,思想难免会受到网络影响,不能吃苦,不能很好地听从指挥等等,这就需要政治思想工作教育,本文就高速公路思想政治工作创新模式进行了简单的分析。
  一、高速公路系统思想政治工作内容要有所改变
  随着市场经济的飞速发展,为了适应我国交通发展要求,高速公路建设成为国家基础设施建设中重要的建设项目。如今,新时代新思潮的到来让高速公路建设迎来新的发展机遇,但企业员工的思想年轻化在一定程度上影响建设进程,因此,做好员工思想政治工作极为重要。而面对企业,要跟上社会化进程的脚步,创新建设模式和管理制度,提高建设效率,让员工保持充足的活力。不过,就目前高速公路企业管理模式当中,有两方面存在严重的问题。
  1.内容和方法落后
  要想让高速公路企业在今后得到快速发展,管理模式和工作机制都有创新的进展,必须保证企业自身经济效益。换句话说,企业必须实现工作效率的提高,才能得到经济效益的最大化。而新时代下,高速公路企业要做好企业员工的思想政治工作,提升员工的思想?X悟和政治素养,这样才能保证员工展现充足的活力为企业效益最大化而努力工作。当然,思想政治教育不能过于片面化,过于笼统化,比如过于强调员工的奉献精神,集体荣誉,如此教育不仅不会引起员工的重视,甚至还会影响员工的情绪,不利于企业自身的发展。
  2.思想队伍整体素质低
  作为企业核心思想政治力量,共青团和工会,党建干部都将发挥重要的作用。但随着队伍政治建设进程的发展,逐步发现,共青团、工会以及党建工作者的思想不能统一,政治觉悟更是参差不齐,造就整个队伍不严谨,不符合政治教育体系,不具备教育专业性。思想政治工作教育不仅要求企业员工保持优秀的政治觉悟,还要求员工保持坚定的政治理想和持有鲜明的政治立场,同时,要掌握丰富的政治理论体系。如,社会学体系知识;政治学体系知识;心理学体系知识等等,并依据时代的变化来丰富自己的知识储备。只有这样才能保证政治队伍统一,知识体系丰富,思想教育能够跟上时代的发展。但就我国目前企业发展来看,企业缺少这样一支高素质高政治觉悟的建设队伍。但在企业发展中,为了弥补政治上的缺失,企业中的老员工担当思想工作者的角色。但由于老员工或许在工作领域表现出色,为企业发展奉献了自己的一生,但未必符合当代政治教育的角色,未必能将思想政治工作做的好,做的到位。
  二、高速公路系统思想政治工作手段措施更新
  上世纪,邓小平同志提出,实践是检验真理的唯一标准。如今在现实工作中,理论和实践的结合将能更好地展现出其价值。在思想政治工作中同样是如此,一味的注重理论教育将会导致在实践中缺乏经验,相当于纸上谈兵,毫无实践根据。高速公路企业作为项目建设者,必须要将项目工作和思想政治工作同步开展,这样才能让企业员工在保持正常工作的同时,提高思想政治觉悟。但是,随着企业员工年轻化,思想上会更活跃,有自己的独立见解和想法,这就导致思想工作的开展并不如期望中那么顺利。如何把控员工的政治想法,首先要了解员工的真正的想法,然后根据思想中存在的问题进行一一矫正,这样才能彻底改变员工的错误思想,提升政治觉悟,才能在整个思想政治工作中取得显著效果。所以,企业要想让员工赏思想整体统一,保持高度的思想觉悟,必然要不断地改变思想政治工作的手段,要把握员工最根本的思想问题所在,从根本出击,解决员工的心理问题。
  当然,企业在帮助员工提升思想觉悟的前提,要保持和员工的沟通。在基于尊重员工的基础上,同员工实现平等沟通和交流,通过聆听发现员工的问题,才能更好地解决,才能展现出最佳的效果。
  三、高速公路系统思想政治工作队伍专业化
  思想政治工作是对企业员工以及思想政治工作者而言,不能单方面的认为,思想政治工作是针对员工来进行的。这是错误的想法,也是企业管理层必须要更正的想法。高速公路企业思想政治工作要从上到下全都抓,这样是保证整个思想工作的统一性,也能保证思想工作的专业性。不过,对于高速公路企业而言,由于企业中人员流动性较大,对于思想政治管理而言,就形成一定的压力。如何才能保证每个员工保持良好的政治思想,就需要思想政治工作者及时对员工进行沟通并管理,强化思想意识,做好思想准备。当然,为了迎合时代的发展,作为思想政治工作者也要不断地吸取新的管理理念和政治思想,确保政治和业务双向提高,同时,思想管理者还要全面了解企业项目建设的知识体系,这样才能和员工找到合适的话题,展开沟通交流。
  为了能够提高企业员工的政治思想觉悟,提高管理者的业务水平,针对企业内所有员工展开政治教育,积极开展政策方针指导工作和组织员工进行思想理论学习,把握整个思想工作的方向,进一步提高全体员工的政治素养,保证整个高速公路企业文化和政治体系健康发展。
  四、总结
  高速公路思想政治工作对于企业发展至关重要,为了确保政治思想符合社会进程,确保整个工作格局有序开展,管理者要不断地提高自身的政治觉悟,学习新的管理方法和管理理念,并结合实际工作开展政治思想工作。创新工作方式,确保企业员工政治思想统一和工作的积极性,共同展现高速公路企业的健康发展。

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