前言
党务工作的质量影响着整个企业的发展，关系着企业的发展情况，特别是企业员工的工作作风，在我国经济社会不断发展的背景下，社会主义现代化的目标已经逐渐得到了实现和推动，所以企业的党务工作也面临着更多的问题和挑战，怎样提升企业党务工作的质量是我们必须要考虑的问题。一个企业在不断的发展过程中，它所面临的外部环境在发生不断的变化，在新的发展时期里，企业发展过程中的党务工作有了新的定位，以前的传统的模式已经适应不了社会的变化，所以做好企业党务工作的具体策略还是需要不断探讨的。
一、开展企业党务工作的重工业性
在市场经济发展的背景下，企业发展的必要是人才，人才因素对企业的发展有着重要的影响，所以企业的党务工作开展也是需要人才的支撑，企业应该建立起思想价值、发展观念和责任心较强的人才队伍，促进企业党务工作的开展；企业的党务工作是企业的基本工作，主要包括几个方面的内容，即对企业职工的教育培养工作、党的宣传教育工作等；企业要想做好党务工作，必须加强对企业人才队伍的建设，让企业的经济得到可持续发展，提升企业在市场上的竞争压力，这是企业快速发展的重要途径。
高质量的工作离不开高水平的团队，只有保证了人才队伍的质量才能让工作更有效率，高素质的党务工作者能够带动企业的进步，给其他员工树立榜样，让企业的工作得到有效的完成；但是我们需要注意的是，在市场经济体制的背景下，企业应该加强党务建设工作，并把它当成重点，促进企业的整体发展。
二、现阶段企业党务工作面临的问题2.1企业党干部缺乏系统的党务工作意识
目前，企业的党务工作依然保留传统的方式，这给企业的党务工作带来了新的挑战，在党务工作中，面临的最大问题就是党组织成员的年龄偏大，在开展党务工作的时候缺乏创新的意识，最终可能因为党务工作的不当给企业的发展带来阻碍；另外在新时期的背景下，对企业党务工作人员提出更高的要求，让党员的主观条件得到发展。
2.2党务工作的内容和方式滞后
党务工作的内容和方式可以决定党务工作的水平，以目前的状况来看，企业开展的党务工作取得的效果不好，跟不上时代发展的步伐，更不能满足企业的需求，让企业党务工作很难发挥出作用。另外在实际的企业党务工作中，党务工作的重要性只是表现在表面的，忽视了党务工作的实效性，最终导致党务工作得不到很好的完善，达不到理想的效果。
2.3企业自身的情况阻碍党务工作的运行
很多企业受到社会环境的影响，为了保持自身的经济效益，对企业内部投入较少，特别是企业的人力资源，导致企业的内部管理比较混乱，让企业职工失去了应有的保障，另外企业在发展过程中受到市场因素的影响，竞争压力变得更大，影响党务工作的顺利开展。
三、做好企业党务工作的具体对策
3.1加强企业党务人员的意识和综合素质
要想提升企业党务工作的质量，必须从党务人员的综合素质入手，提升他们的自主学习意识，加强党务人员的素质应该从几个方面入手：1.对企业的党员开展教育培训工作，?他们对党务工作有更强的意识；2.鼓励企业员工不断学习，在学习中提升自己的素质，形成新的观点，促进党务工作的高质量开展[1]。
3.2跟进时代步伐，开展先进党务工作
在信息化发展的社会中，社会的经济和政治都在发生变化，企业要想开展党务工作，必须跟进时代的发展，以社会的经济、文化、政治的实际情况为主，当成工作的重心，并根据指导思想进行及时的调整，只有这样才能促进企业党务工作取得良好的效果，让企业得到更持续的发展。
3.3明确党务工作的重点以及任务对象
企业在激烈的竞争市场上，必须提升自身的核心竞争力，只有这样才能促进企业在市场上的立足和发展；在党务工作的开展中，企业应该明白每一位员工都是企业重要的组成部分，对党务工作的开展有一定的影响，所以企业党务工作应该得到真正的落实，明确党务工作的重点以及任务对象，开展更有意义的党务工作；另外企业的党务工作还应该结合社会及企业的实际情况，有针对性的开展党务工作，保证党务工作的顺利开展[2]。
四、结语
总的来说，企业的党务工作开展应该结合市场的实际情况，让党务工作的开展更加顺利，并且具备长期性和持续性；同时企业应该结合自身的实际情况，提高企业职工的党务工作意识，让党务工作的开展更先进，促进企业的可持续发展，适应商场的变化，提升企业在市场中的竞争力。
