办公室工作人员可以说是单位中的核心人物，办公室人员的思想政治水平可以说对于整个单位的良好运营至关重要，因为办公室人员是领导的得力助手，还是连接各个部门之间的重要枢纽。因此，办公室人员是否具备较高的思想政治水平很重要，决定了是否能够良好地处理办公室事务.将思想政治工作融入办公室管理中，能够有效提高办公室工作人员的工作效率，促进企业健康良好发展。
一、在办公室管理中融入思想政治工作的有效策略
（一）思想政治工作中坚持以为为本原则，有效融入办公室管理
思想政治工作坚持以人为本的原则开展工作，在办公室开展有效的思想政治工作，不仅能够提高办公室工作人员的综合素质，以及单位员工的凝聚力和向心力，在很大程度上还会影响整个单位的经济效益。办公室人员也是单位中的主体之一，是单位中的核心人员，办公室工作人员的职业素养和职业技能水平影响着办公室工作的顺利开展。因此，单位领导在办公室的管理中要重视加强对办公室员工开展思想政治工作，将思想政治工作有效融入办公室管理中，这是提高办公室工作人员思想政治水平的有效途径。现如今办公室工作较繁琐，对员工的要求也较多，所以单位领导在办公室管理中融入思想政治工作时，要综合多方面因素，使思想政治工作产生更好的效果。
在办公室管理过程中，首先要充分做到“尊重人”。要尊重办公室工作人员，尊重他人的同时，也同样会收获他人对你的尊重，尊重是一种高级的内在修养，是相互作用的。尊重办公室员工，是对办公室员工人格和价值的认定，只有这样才能使员工拥有良好的身心状态开展办公室工作。在办公室中，不能因为是前辈，就在新进员工面前傲气，下属犯错时不能因为自己是上级就大声呵斥，应耐心地指出错误，按照规章制度办事。总之，尊重不能以年龄、文化水平及种族和宗教信仰来区别对待。要互相尊重，共建和谐友善的办公室工作环境。
其次，在办公室管理工作中要充分做到以人为本理念中的“关心人”。在工作中给予员工足够的关心，多多站在员工的立场上考虑，从员工的利益点出发，帮助员工解决工作上及生活中的困难，让员工充分感受到单位的温暖，感受到人与人之间的有爱互助，这是在办公室工作中开展思想政治工作的有效途径，这还能提高员工的工作效率，为单位创造更大的效益。
最后，在办公室管理工作中要充分做到以人为本理念中的“理解人”。每个人对于工作上的认识和见解都有差异，在处理意见上也各有不同，在办公室管理中，应该多与员工沟通交流，多收集员工的想法，分析了解员工处理工作时的建议。
（二）员工的思想政治理论和职业技能在办公室管理中应该同时得到有效提升
现如今，随着社会的发展和经济水平的提升，我们对于人才的要求越来越高，不管是单位还是学校都对综合素质培养提出了更高的要求。在?挝恢校?不仅要求员工具备良好的职业技能，同时单位要不断开展办公室员工的思想政治理论学习教育，让员工具备较高的思想政治水平。因此，单位领导要定期或不定期地开展思想政治理论教育，以此来提高办公室工作人员的思想觉悟，进而树立正确的世界观、人生观和价值观，帮助员工正确规划自己的人生与职业。只有这样，才能使员工更好地处理工作和生活中的种种问题。不仅如此，还要开展多样化的培训方式，提高员工的职业技能与职业素养，促进员工在单位的多方面发展。将思想政治理论学习与职业技能的培训有机结合在一起，使员工呈现良好的工作状态。
（三）在工作中适当引入思想政治理论，提高员工工作积极性
办公室中的普通员工居多，他们刚开始工作时干劲十足，但一段时间后就会对呈现疲乏的状态，工作积极性不高，可能会感到单位的发展空间不够，或者安于现状，对工作的热情不高，没有积极性，工作效率乃至工作质量都不高。在此状态下，就可以借助单位员工会议开展思想政治教育，但值得注意的是，一次性不可过多地灌输大道理，否则消化不了。同时，要多与员工沟通，倾听员工的心声，了解员工的实际需求，根据单位的实际情况明确晋升机会和发展空间。在办公室管理工作中，还要注意奖惩机制的制定并严格履行，对于工作认真负责的员工要给予奖励，对于工作马虎经常犯错的员工要给予一定的惩罚，奖罚分明、力度适当，不断提高员工的工作积极性，自然也就提高了工作效率。除此之外，工作之余还要观察了解每个员工，掌握他们各自的优势，并给予他们发挥自身特长优势的机会，让他们充分展现自己，使其保持满满的自信心、满满的成就感，促使员工对工作更有责任心，认真履行工作职责。
二、结语
总而言之，在办公室管理中融入思想政治工作，要遵循以人为本原则，在工作中适当地引入思想政治理论，引导办公室员工建立正确的思想政治意识，培养办公室员工积极的工作态度，进而使办公室员工的思想政治水平不断得到有效提升，使办公室员工在锻炼职业技能的同时具有较高的综合素质。
