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推进企业党建工作创新的途径分析

  一、更新企业党建的思路
  企业党建思路的更新能够在很大程度上确保企业党组织的建设、保证党员的先进性,为企业的发展提供出路。企业应该对党建工作进行深入细致的总结,并在此基础上进行创新,帮助企业树立正确的观念和理念。首先,应该结合企业的实际情况和经营状况,实现党建工作与企业的结合,“将党建工作也企业生产经营相结合、从严治党与依法治企相结合、思想政治工作与企业文化建设想结合”;其次,认真抓党建,将党的方针政策落到实处,充分调动企业员工的积极主动性,做到理论联系实际,促进党建工作的顺利开展和实施;最后,根据新情况、新问题,及时的调整党建工作,使得党建工作具有时代性、针对性,确保企业党组织的先进性,增强党建工作的有效性。
  二、完善企业党建的体制
  完善企业党建的体制,能够确保党建工作的科学性和规范性,推动企业党建工作能够发挥其所具有的作用。一方面,我们应该结合企业的运营状况、经营方式等,遵循企业党建工作开展的规律,制定出符合企业发展的党建工作运行体制机制,从而促进企业党组织做出正确的合理的决策,确保决策的民主性和科学性;另一方面,应该完善党建工作的监督机制,使得党建工作的全过程得到监督和管理,这样不仅能够保证相关决策的落实,还能够确保党建工作开展的效果和质量。另外,为了增强企业党建工作开展的可持续性,企业应该健全用人机制、激励机制,严格的进行人才的选拔,为人才提供良好的晋升空间和工作环境,规范企业的经营行为,促进企业党风得到很好的建设。
  三、丰富企业党建的方法
  在推进企业党建工作的过程当中,我们应该运用马克思主义的方法论,因地制宜的对企业经营过程当中遇到的问题进行分析和研究,结合企业的实际情况探索出适合企业发展的高效的多元的工作方法,使得企业的党建活动得到良好的开展。第一,党建工作方法应该实现转变延伸,我们应该将集中组织党建活动和分散组织党建活动相结合,业余党建活动和脱产党建活动相结合,将工作中心延伸到企业的基层,同时将党建工作从政治工作领域向经济领域延伸;第二,采用信息化党建方式,将现代化的技术应用到党建工作当中,实现党建的远程教育、网上文件共享等,实现党建工作内部和外部相结合;第三,开展经验交流会,让企业的员工对于党建工作进行总结发言,充分调动企业员工的参与度,使得党建工作能够“集民智”。
  四、创新企业党建的工作形式
  为了增强企业党建工作的活力,确保企业党组织具有充足的创造力,我们应该开展丰富多样的党建活动,为党建工作的开展提供良好的平台,认真分析企业在发展过程当中面临的新形势和新问题,创新企业党建的工作形式,推动企业又好又快发展。例如:在党建工作过程当中,我们可以采用民主形式党建工作形式、也可以采用集中形式的党建工作形式,甚至我们也可以将民主和集中结合起来,采用民主集中制的党建工作形式。
  五、优化企业党建的管理手段
  科学技术日新月异,我们在企业党建当中可以利用现代化的科学技术和网络技术,优化企业党建的管理手段,增强企业党建工作的信息化程度,推动党建工作的顺利开展,从而提高企业党建工作的质量和工作的效果。例如:建立微信群,通过微信群及时召集企业党员参与到党建活动当中,为企业党员提供良好的发言沟通交流平台;建立QQ群,采用群公告的形式,对企业的党建工作进行宣传,对党建工作的相关文件进行群共享,另外,群管理员可以定期对群进行审核、公告内容更新以及群维护;建立党建网站,为企业党建工作提供网上家园,按照岗位责任制,建立网上党组织,明确相关人员的责任,从而强化企业网上党员队伍的建设和党建工作的实施。建立互联网企业党建工作天地,及时的更新企业党员的思想观念、并通过此平台进行工作的交流和互动,充分发挥“互联网+”在企业党建工作当中的重要作用;利用新媒体,实现不同企业、不同地区党建工作人员的互动和交流,通过网络实名制表决等方式,对党建工作的支持度和满意度进行调查研究。
  六、小结
  党的十七大明确提出“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”,我们应该顺应时代的潮流和趋势,创新企业党建工作,推动企业的改革,促进党建组织高效的发挥在企业的政治核心领导作用,从而为企业改革提供坚实的政治核心基础,进一步推动企业改革的开展。在企业党建过程当中,我们应该采取针对性的措施,推动企业党建工作创新,采取合理的科学的企业党建工作路径,促进企业党建工作的开展和实施,确保企业健康可持续发展。

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