所谓领导力，就是指充分利用人力和客观条件在管辖范围内以最小的成本完成工作、实现目标以及提高团体办事效率的一种能力。领导力不仅是实现双向沟通的职场技能，更是领导艺术的具体体现。政工人员作为完成各项政治工作任务的指挥者和参与者，承担着领导本单位政治工作的职责，对于一个企业的政工人员而言，最重要的就是要有一个良好的政治修养。因此，政工人员必须具备较高水平的领导力。
作为一名优秀的政工人员应当在工作过程中树立良好的形象，在相互尊重的基础上形成感召力。企业政工人员不仅是做好员工思想政治工作的灵魂工程师，更是执行党的基本路线以及培养四有职工队伍和完成各项经营任务的重要保证。因此，政工人员只有具有写作演讲、宣传组织能力以及较高的思想理论水平，才能真正将这项工作做好。由于企业的思想政治工作主要依靠政工人员实施，因此，政工人员的领导能力很大程度取决于其自身修养水平的高低。
1 加强政治修养是提高领导能力的根本
政治素质、立场和态度的集中体现就是政治修养，它是衡量一个政工人员政治是否成熟的重要标志。政工人员为了赢得职工群众的充分尊重进而使得广大职工能够对政工人员产生信服感，政工人员必须坚定理想信念，除了具有鲜明的政治观点和树立牢固的科学发展观外，还应当将思考和处理问题的出发点和落脚点都集中在群众身上。首先，为了坚决维护党和广大人民群众的利益，政工人员必须坚定的站在无产阶级和党性原则立场上全心全意为人民服务。其次，政工人员为了对广大员工进行宣传教育并引导他们为实现党的目标而奋斗，不仅要积极宣传和认真贯彻执行党的基本路线方针，还要同一切违背党的路线方针和政策的言论和行为进行坚决的斗争。
2 加强思想道德修养是提高领导能力的关键
只有树立正确的世界观、价值观和人生观，才有可能成为一名优秀的政工人员。“先”作为先进性最重要的特点，即走在前列：第一，带领群众，即走在人民群众的前列；第二，引领时代潮流，即走在时代的前列。首先，政工人员应当具有先人后己和先公后私的思想觉悟，始终把党、人民和集体的利益摆在自己利益之上。其次，政工人员应当做改革创新的先行者和公关克难的急先锋，即要有“吃苦在前，享受在后”的优良品质。最后，要有“正人先正已”的律已意识，要求别人做到的，自己必须首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。执行党的决议率先垂范，完成党的任务身先士卒，不落在群众的后面。
3 良好的沟通交流艺术是提高领导能力的保障
由于政治工作具有复杂性、艰巨性、反复性和综合性的特点，因此，政工人员为了实现领导目标，就必须进行良好有效的信息交流。为了影响被领导者的行为，领导人首先应当在实施组织协调职能的时候必须将自己的想法、感受和决策信息传递给被领导者；为了有效地进行双向信息交流和沟通，还应当充分感受和了解下属的需求和难处。
为了做好思想政治工作，政工人员必须具备良好的沟通能力和交流艺术。所谓沟通能力就是指人的多角度的思维和语言表达能力。在沟通的过程中，为了增强自己的影响力、号召力和权威性，应当将收集的多方面信息进行综合取舍后在适当的时机将恰当的信息传递给他人。在与下属交谈的过程中，为了在尊重对方的同时也获得下属的信任和尊重，尽量避免精力不集中、不耐烦以及同时批阅文件等情绪和行为。
由于中国式的企业制度严格，成员之间具有鲜明的层次划分从而导致管理者缺乏民主思想，因此，在上下级沟通的过程中员工的意见和需求很难得到重视，这种双反不平等的地位造成了管理沟通障碍。此外，受到传统儒家思想的影响，上下级在沟通交流过程中在表达自己意图的时候往往采用婉转含蓄的方式，但是在现实中很多人不能够很好的领悟领导的意图或者自己的意图被领导误解，从而产生沟通障碍。因此，为了提高政工队伍的工作效能，必须通过加强其自身素质建设来提升沟通水平。
4 加强自身业务修养是提高领导能力的基础
第一，政工人员应当具有一定的组织才能。即除了具有调动本部门和协调组织其他部门力量的能力外，还要具有组织群众运用群众智慧的能力。第二，政工人员为了能够成功的组织各种活动，还必须具有一定的文字表达能力和组织协调能力。第三，政工人员为了能够帮助员工解开思想上的疙瘩，除了具有敏锐的思维能力善于总结外，还应当在员工提出想法的时候能够对其进行简明扼要的回答。但是一定要注意，为了避免限于被动状态，在没有调查之前不要轻易表态和许愿，尤其要谨慎处理原则性问题，通过征求他人意见后在负责任的予以回答。
在工作过程中，政工人员一定要具有控制情绪的能力，避免自己的情绪影响员工。此外，政工人员为了能够为企业的可持续发展做出应有的贡献，除了不断增强自己的使命感和责任感之外，还应当努力提升自身的素质修养，最终做到善于领导、决策、用人、指挥和协调。
