我们国家高等院校毕业生的资源配置相关机制正在逐步转为市场配置，这顺应我们国家社会经济向市场化转型，给大学生自主选择合适自身发展职业及工作岗位提供更多选择机会，大学生就业工作通过卖方市场转型为买方市场，逐渐变成不争事实。大学生对经济社会建设及社会各项事业发展起到主力军作用，这关系到我国举国上下经济发展，所以，充分推动大学生就业，要靠高校，政府，用人企业及大学生等多方共同努力。
一、高校大学生就业工作相关研究
现如今大学生的就业问题逐渐变为人们备受关注的问题。从九九年到现如今，伴随我们国家受教人口规模数量不断庞大起来，高校对外输出人才不畅现象越发严重，大学生的就业问题变成相关研究领域备受瞩目的一件事情。有关大学生的就业形势的分析，对策研究方面诸多学者发表过自己的看法。国内外失业问题都比较严重。所以，各个国家都在多方探索使大学生就业压力得到缓解，为大学生就业提供帮助。伴随高等院校的招生规模逐渐扩大，就业市场大学生数量逐年递增，不易就业的问题日臻明显，大学生就业能力成为现如今学生、雇主与高校各方热议的话题，培养与提高大学生就业能力是解决就业困难的有效途径。国内也有许多学者在这方面做过相关研究，如章小斌以雇主视角出发审视雇主视角下大学生就业能力内涵结构并且针对于大学生就业能力状况做综合评估，希望能为我国教育改革与学生自身培养提供一些有价值的建议。
二、高校大学生就业工作策略
（一）要引导大学生树立科学就业观
高校要参照新形势现实情况辅助学生看清新的就业形势，更新就业理念，让学生按照自身实际情况安排行而有效职业规划。高校要针对性展开职业生涯的规划辅导相关工作，加强大学生理想信念相关教育，让大学生在学校里树立正确科学人生观，世界观及价值观，用乐观，积极心态参与就业。目前绝大部分大学生对于自己就业的期望值太高，从入学之日起便打定去大企业，大城市就业的理念，希冀事业单位工作环境，而对于西部这些偏远地区及基层就业存有抵触情绪，致使自身职业定位同就业现实存在冲突。基于此，第一，要帮大学生培养就业风险理念。目前我们国家社会主义下市场经济相关体制较为完善，市场经济依据优胜劣汰价值规律运行。高校应当帮助学生认清不存在终身铁饭碗，帮助学生树立就业风险理念。第二，帮学生树立科学合理价值观。目前有部分大学生认定只有到事业单位，公务机关，国有企业方才算比较体面工作，因此抱定宁缺毋滥，宁为玉碎不为瓦全心态在家待业。基于此高校要凭借理想信念相关教育帮助学生建立科学合理价值观，只有凭借自身勤劳努力方才可以致富，而且无论做任何工作都应觉得光荣。第三，要帮大学生构筑终身学习的教育观念。社会飞速进步，技能与知识日新月异。要帮学生构筑终身学习观念，不断充实自己，使自己居于主动位置。
（二）引导大学生构筑正确职业理想
职业理想指的是人们对于将来从事事业及职业取得成就一种向往与追求。它为大学生择业行为与职业价值理念一种反映。正确职业理想的标准应当包含下述两点内容：首先，将为人类造福当成职业理想最高要求。人类职业没有高低贵贱之分，只要可以对人类与社会亦或是他人有所贡献，那么都应当得到应有尊重。其次，可以达到人和职业融合。因为每个人心理及生理特点各不相同，适合职业自然也不会相同，并且当代大学生始终面临严峻就业压力，因此高校教师要帮学生构筑正确职业理想，加强思想政治相关教育，稳定学生就业思想，帮大学生明确自己职业理想。所以，高校教师要帮学生认清自身，了解自身特点，选取合适并可以充分调动自身能力优势职业才为正确职业理想。
（三）培养大学生高尚职业道德
诚实守信从古至今一直都为中华民族传统美德，也为社会道德规范前提。大学生职业道德为个人发展保障及前提。高校要将职业道德视作学生日程教育主要环节，这也是提高学生就业工作竞争力和维护学校的就业声望有效举措。目前，有些不良社会风气对大学生就业思想造成很不好的影响。部分高校学生为在众多的求职者当中显露出来，泯灭道德良知，于求职材料里弄虚作假，比如像制造假证书，加荣誉及假成绩。还有部分学生存在骑驴找马心态和用人企业签署劳动合同以后，出现辞职，违约，还有的不辞而别。这种缺失诚信现象给就业困难大学生也带来些消极影响。以培养人才为主的高校，不单要将教书育人本质工作做好，还要培养学生高尚职业道德，不断加强学生就业工作诚信意识，使大学生明白诚信重要性，诚信的可贵，做到诚实正直，实事求是。高尚职业道德不单对大学生培养高尚品性极为有利，更为自身修养一种反映。
三、结语
综上所述，高校大学生为宝贵人力资源，为促进国家及社会经济社会可持续发展高素质的生力军。做好高校大学生的就业工作，对于经济发展，社会稳定与民生都有至关重要的影响。就业工作为高校教书育人相关工作重要组成部分，强化大学生文化道德教育及就业教育相关工作为高校就业工作当中当务之急。因此，高校要积极建立就业工作和文化教育相结合长效机制，树立大学生健康就业，阳光就业新局面。
