近年来随着社会的进步，企业发展对反腐倡廉建设提出了较高的新要求，企业反腐倡廉建设与企业管理的各方面息息相关，只有正确认识并把握新形势下企业反腐倡廉工作的特点和规律，才能稳步推进反腐倡廉教育建设。对于企业而言，则应结合企业实际生产经营情况来有计划分步骤的加强反腐倡廉建设，进而为促进企业党风廉政建设和反腐倡廉工作提供坚实保障。
1 加强反腐倡廉教育，对企业发展有着深远意义
近年来，我国经济呈现出迅速发展势态，开始真正迈入经济与科技共同进步的新时期，因此加强反腐倡廉制度建设对企业反腐倡廉工作有着重要意义，不仅与企业的健康发展紧密相连，更关系到企业领导与职工队伍的建设及生产经营发展大局的稳定。反腐倡廉作为一项系统工程，需要从教育、制度和监督这三方面同时进行，三者既是相互联系的有机整体，又具有各自的功能和作用，教育在其中承担着基础性作用，制度与监督则起着约束纠正的作用。反腐倡廉教育既是我们党的优良传统和政治优势，也是保证企业在发展过程中延续正确理想信念的重要航标。在企业发展中加强反腐倡廉教育，不仅是对科学发展观的切实落实，也是构建和谐社会的前提所在，并且在整个反腐败体系中承担着预防与惩治的重要角色。
1.1 加强反腐倡廉教育，是落实科学发展观的重要体现
通过树立并落实全面发展、协调发展和可持续发展来更好地坚持企业发展才是硬道理，企业发展的首要任务是推动经济发展并建立健全的管理制度，同时还要重视企业的廉政建设进度与和谐经营理念，以保障企业员工的合法权益。处于经济市场背景下的企业，效益最大化是其最终的发展目的，因此在企业发展过程中杜绝贪污腐败现象尤为重要。在深化企业党风廉政建设基础上对资源进行合理利用，才能最大程度上发挥企业效益，同时也最符合科学发展客观规律。
1.2 加强反腐倡廉教育是构建和谐社会的前提和需要
和谐社会的构建需要将社会多方面的利益关系进行合理协调，只有这样才能保证社会管理体制不断健全并创新，进而推动社会进入稳定有序的发展当中。企业作为市场经济社会中推动社会发展的重要部分，其职工在整个社会中占据较大比例，并且多为家庭经济来源的主要承担者，若脱离了和谐稳定发展的企业，职工的合法权益必然无法得到保障，这将严重威胁到社会的稳定与和谐发展，进而威胁到社会主义和谐社会的构建。因此，加强企业反腐倡廉教育建设，引导企业领导层及员工从思想上预防腐败直接影响着企业的和谐稳定发展，同时也关系到社会的长治久安和企业的生存发展。大力推进企业反腐倡廉教育建设，充分调动企业领导与职工的积极主动性，能够有效增强企业的整体活力，并增强其紧迫感和使命感，进而提高其防范意识和安全生产水平，对维护企业和谐稳定并健康发展有着重要意义。
1.3 加强反腐倡廉教育是建立健全惩治预防腐败体系的重要组成部分
我国各届中央领导对反腐倡廉工作都十分重视，并始终强调反腐倡廉必须坚持标本兼治，综合治理。中央多次提出并强调，在坚决惩治腐败的同时，要进一步加强预防工作，从源头上来解决腐败问题。由于任何企业在管理上都存在不同程度的漏洞，深化企业党风廉政建设是治理企业腐败的重要内容。通常企业在管理中较注重安全生产以及企业效益，在效能管理方面则存在监督不力情况，预防腐败和抵制腐败监督机制相对不够健全与完善，并且执行党风廉政建设的力度不够，必然会导致腐败现象的滋生，进而阻碍企业的可持续发展。因此企业只有做到“标本兼治、综合治理，惩防并举，注重预防”，才能有效预防腐败的产生和蔓延，才有利于增强企业干部职工的廉洁自律意识，增强企业领导干部自觉抵制腐败的能力，从源头上遏制腐败的产生，达到有效治本的目的。
2 我国企业反腐倡廉教育工作现状
2.1 我国企业在近年来取得了一定的成绩
自党的十八大以来，各级党委、政府以及广大企业均认真贯彻并落实了中央的决策和部署，依照《关于加强和改进中央企业党建工作的意见》要求，对企业党风建设和反腐倡廉工作高度重视并严格执行，且取得了一定的成绩。
所取得的新进展首先体现在企业领导人的廉洁从业方面。按照推进惩治和预防腐败体系建设要求，注重从源头上用改革的办法来解决影响企业领导人在廉洁从业中所凸显的问题，从而使企业领导人在廉洁从业工作中的思路更加清晰。
其次，加强了企业党风廉政建设责任制工作。坚持将落实党风廉政建设责任制和企业改革发展、经营管理等各项工作进行同步部署与考核，真正落实企业领导人员“一岗双责”的具体要求，使反腐倡廉建设齐抓共管局面得到巩固。通过将治理商业贿赂与生产经营结合贯穿到企业管理制度、监督机制等各个环节，使其成为企业管理工作的重要部分，以此来促进企业反腐倡廉教育工作。
2.2 我国企业在反腐倡廉工作中存在的问题
尽管在反腐倡廉教育工作中我们已取得了优异的成绩，但实际工作中仍然存在很多问题，由于在一些企业中的党风廉政建设责任制未得到良好落实，使得有关廉洁从业的规定无法有效实施其作用，一些失职渎职、贪污贿赂、违反财经纪律和商业贿赂等案件时有发生。
在我国，企业仍需进一步加强反腐倡廉教育工作，并完善反腐倡廉制度建设。目前我国在反腐倡廉教育方面存在力度较弱、方式单一、内容陈旧和时间不实等诸多问题，这使得党风廉政教育无法真正触动企业领导人的灵魂，以至于少数企业领导人放松了个人世界观改造和道德修养，进而使得人生观、价值观发生扭曲。至于现有制度，尽管有较强的针对性，但其创新力度不够，我们虽然在新形势、新任务推动下已制定并完善了许多制度，但实际工作中由于制度的滞后性使腐败现象多从制度漏洞中得以规避。 反腐倡廉的监督现状与实际要求还存在一定差距，这需要通过持久不断的强化才能解决。监督是反腐倡廉建设成效的关键所在，实际监督力度较弱体现在较低的监督效率上，其中司法腐败尤为严重，在权力监督意识提高的同时，其难度也在大幅增加，这就导致腐败出现制度化倾向。
3 反腐倡廉教育在企业发展中的作用
反腐倡廉教育在企业党风廉政建设中处于基础位置，加强党员干部教育并强化思想防范，是坚持党中央“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”战略方针的根本措施之一，同时也是党风廉政建设的一贯原则。
3.1 企业进行反腐倡廉教育，具有固本作用
反腐倡廉教育的任务就是从思想上启发并引导企业领导人员，把坚定正确的政治方向放在首要位置，以使其能够经得住改革开放的考验。近年来的反面典型演变蜕化堕落都是从放松世界观改造开始的，因此，坚持以人为本，加强对企业领导人的思想教育能够从根本上纠正其扭曲的世界观、价值观，是固本防控的主要对策之一。因此，通过掌握思想教育基础环节，使企业领导人在潜移默化中树立正确的马克思主义世界观、价值观和利益观，真正做到常思贪欲之言，常怀律己之心，常修从政之道。
3.2 企业进行反腐倡廉教育，具有预防作用
在企业党风廉政建设中，思想教育的目的是从源头上预防并抵制腐败问题，填补领导人员的思想漏洞，解决其思想不净、作风不纯问题，进而在其思想中构筑牢不可破的拒腐防变思想道德防线。通过党风党纪教育来提高领导人员的拒腐能力，使其时刻能够自重、自省、自律、自警和自励，进而在改革稳定发展过程中，发挥战斗堡垒作用。
3.3 在企业中进行反腐倡廉教育具有辐射作用
企业中，领导人员的作风形象一直备受关注。党员干部处理事情是否公道自律，思维方式能否有见于先，工作方法能否与时俱进，关键在于“其身正令则行，其身不正则令不从”。因此，思想超前、作风过硬的领导人队伍对企业的效益与发展尤为重要。打造这样的一支队伍需要持之以恒的党风政风教育，并坚持以科学的理论来武装人，以正确的舆论来引导人，以高尚的情操来塑造人，如此才能建立思想素质高、凝聚力强的党员干部队伍，进而才能充分调动广大企业职工的积极创造性，为企业发展注入强大后劲。
在企业发展过程中，反腐倡廉教育是一项长期而艰巨的政治任务。只有坚持以科学发展观为指导，通过不断创新，才能从根本上克服贪污腐败象的发生，取得企业反腐倡廉建设的新成效。
