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做好企业内部安全保卫工作的思考

  企业是社会经济市场中非常重要的组成部分。企业内部安保工作是社会治安综合管理中不可分割的组成部分,关系到国计民生。企业内部治安管理存在群众性、集中性、涉及面广、影响力大、突发性强等特殊性,社会安全稳定与其有着密不可分的因果联系,企业的内部安保工作在不同程度上影响了社会治安的稳定情况。因而,把企业安保工作维护到位,对企业进步发展和社会安定和谐都存在着至关重要的意义。
  一、企业内部安全保卫工作的内容和意义
  1、企业内部安全保卫工作的内容
  企业内部治安保卫工作主要是指对企业内部的员工生命财产安全、生产经营秩序等治安保卫工作。其主要包括几下几个方面:
  第一,积极学习党和国家在安全保卫工作方面的有关法律法规及政策方针并彻底贯彻落实。企业安保工作必须遵循贯彻相关的法律法规,将安全保卫工作方面的法律法规落实到位,保证企业安保工作的顺利开展,进而确保企业生产经营秩序的安全稳定。
  第二,依据企业的生产经营状况,建立健全与企业现实相适应的安全保卫工作制度,并认真组织实施。企业安保工作首先应当建立在相关法律法规及方针政策的基础上,其次要能体现出企业自身特色且要符合企业基本情况,制定好之后还要能够保证得以顺利组织实施,进而确保企业安全生产工作没有隐患、没有漏洞。
  第三,广泛组织开展安全生产教育和安全法制教育。在企业生产过程中,生产人员天天都在重复干着相类似的工作,时间久了就会容易产生麻痹大意的心理,而且平日里都比较注重生产而忽略了对安全相关的法律法规的学习和认识。在这种情况下,企业安保工作就显得格外重要。广泛开展安全生产教育和安全法制教育,首先应当起到宣传教育的作用,进而提高企业员工的安全法制意识和安全生产防范意识。其次应当起到警示作用,有效地让企业员工牢牢树立起责任意识和防患未然的危机意识。
  2、企业内部安全保卫工作的意义
  企业是社会经济发展的重要组成部分,全面抓好企业的安保工作,为企业实现快速发展提供稳定的运行环境和安全保障,使企业生产经营活动能够在安全和谐的环境下进行;与此同时,通过和公安部门相互配合,能够实现防范和打击抢劫、偷盗等相关经济犯罪活动,从而减少企业经济损失及挽回损失财产。另外,做好企业安保工作不仅可以为企业提供一个安全的发展环境,还可以保护员工的人身与财产安全,增加员工自身的幸福感和安全感,使其可以放下所有顾虑,百分之百全身心地投入到日常工作中,为企业和社会发展贡献自己的力量。企业是社会经济市场中不可忽视的一部分,企业内部安保工作的好坏,不仅是企业自身的事情,同时也是社会的事情。做好企业安保工作,对社会安定和谐都存在着重要的促进作用。
  二、企业内部安全保卫工作存在的问题
  1、内部矛盾突出
  一方面是企业内部安保工作分工明确。随着经济改革全面推进,企业安保工作过去是由公安机关全部包揽,之后变成企业内部单纯性的治安保卫,到最终又形成了高效的综合性安保工作,渐渐弱化了公安机关的监督作用,在目前内部的管理机制又尚未健全之时,我们应当高度重视企业的安全工作,不应当盲目去追求经济效益的最大化而忽视安保工作的重要性,给企业安全生产带来不良影响。
  另一方面是企业内部缺乏充足的安全防范意识。如今,大部分企业内部缺少对安全工作的重视,主要存在防范费用投入少、防范能力弱、防范技术落后等问题。由于没有得到企业内部充分重视,投入经费长久欠缺,人员安全、设施建设得不到相应的保障,无法引入先进设备和技术,因而使犯罪分子趁虚而入,导致了企业资产流失,破坏了企业内部的稳定性。
  2、外部矛盾造成严重影响
  当前,我国正处在经济结构调整的重要阶段,伴随着经济由粗放型向集约型的转变,许多劳动密集型企业也逐渐转变成技术密集型和资金密集型企业,导致下岗职工数量增多,加上下岗职工的自身权益没有得到很好的保障,容易产生不满情绪,做出过激行为,大大增加了社会和企业的不安定影响因素。
  此外,伴随经济的进步,人员地区间流动更加频繁复杂,大量农民工涌入城市寻找工作,这里面有的人由于文化水平相对较低,对法律知识缺乏了解认识,出于方方面面原因,难以抵御利益的诱惑,导致其对企业内材料进行偷盗,倒卖,进而对企业安保工作产生了巨大的挑战。
  三、做好企业安全保卫工作的方法与措施
  1、防范为主
  增强安全宣传教育力度。改变守旧的思想观念,全面认识到安保工作对企业经营发展的重要意义。根据新的社会经济发展对企业的经营要求,企业应当完善管理制度,多角度、全方面的开展道德、法制观念宣传教育,加大思想观念宣传活动,这对减少和预防企业内部的治安案件会起到十分积极的作用。并且要在新进厂的员工中开展法律知识教育和自我安全防范教育,一方面避免其产生犯罪行为,另一方面在碰到安全突发情况时,增强员工自我保护意识。
  严格加强对外来人口的管理。根据当前企业外来人口多,流动性强,结构复杂的情况,要实行实名登记,全面可靠的了解外来人口的家庭住址、家庭组成人员、收入水平等有关信息,知道从哪里来,知道来做什么,知道其活动动态,切实实现“三知”。通过细致询问,全面走访,保证真正的了解企业内部的所有外来人口状况。
  提高企业安保队伍组织能力。一方面增强安全知识培训力度,构建专业化考试以及实战训练为主的考核体制,确保安保队伍思想坚定,作风过硬;另一方面提升安保队伍思想觉悟,加强安保队伍的政治建设,提高安保工作质量。
  2、防治结合
  认真贯彻执行领导责任制。在治理中,不仅要把责任落实到每个人身上,而且要实现安全工作人人有责,也就是说把工作的责任层层分开,具体分配到各基层,让每一个工作人员都有自己的责任和义务,提升工作积极性和管理的有效性,部门领导担负总责。一旦出现问题,要追究每个人的连带责任,即不但要追究当事人的主要责任,也要让相关领导负责,坚持做到谁主管、谁负责。
  总之,企业的安保工作好坏,直接影响到企业员工安全和生产经营秩序,同时也会对社会经济发展产生重大影响。企业的安保工作涉及面广,重要性强,影响力大,随着当前社会经济的快速发展,原有的安全工作方法和模式已经远远落后于当今现实的需要,这就要求我们与时俱进,制定适应新形势的企业安全管理制度并贯彻落实,不断地创新工作方法,从实际出发,采取有力措施来强化企业内部安保工作,有效地推进企业内部安全保卫工作的开展。

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