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如何加强和改进新形势下林业企业党建工作

   中图分类号:D267   文献标识码:A           文章编号:1003-9082(2015)01-0377-01
  一、内蒙古森林工业发展概况
  内蒙古自治区地处我国西北部边疆地带,其森林面积居于全国首位,生态区位尤其重要。据全国森林资源数据统计,内蒙古自治区林业用地面积占国土面积的三分之一。内蒙境内不仅包含原始森林、次生林区,还包括一些人工造林,整体地区森林资源十分丰富。国家对于内蒙古森林工业的发展也是非常重视,特别是西部大开发以来,政府高度重视内蒙古林业发展,提出了把内蒙古建设成我国西北部地区生态防线的规划目标。
  按照自治区的工作部署,内蒙古的林业发展要以生态建设为主,在此基础上全面实施国家对于林业发展的六大重点工程。其中内蒙古森林工业集团经济实力较为雄厚,它是国务院确定的全国首批试点企业集团之一,林地面积和森林在全国四大国有林区之中位居首位,被列为重点发展的国有林区。由于国家相关政策的重视,经过近五十年的建设,内蒙古森工集团形成了设备完善、类型齐全的森林工业体系。拥有生产成品木材工业、植树造林、林业管理、建材工程、林业公安等多种类型的企事业单位。林业经营总面积达到10万多平方公里,其中包括林地面积8万多平方公里,占据全国国有林区总面积的近十分之一。除此之外,内蒙古林业区的野生动植物资源、矿产资源以及旅游资源也是相当丰富,内蒙古森工集团将是一块前景发展不可限量的天然宝地。
  二、十八大以来对于企业发展方面的新观念
  首先是“经济改革”的力度更强硬,十八大报告强调要坚持完善社会主义市场经济体制变革,以经济建设为中心,加快转变经济发展方式。其次是“生态文明”建设被提上日程,十八大报告中在“大力推进生态文明建设”这一章节中指出几点要求,简而言之可以概括为如下四个方面:一是要优化资源开发的新格局,要在原有资源优化的基础上,不断统筹兼顾,开创生态文明建设新格局。二是要不断促进资源环境的合理利用,要在资源、环境、生态三者之间寻找到合适的落脚点,不断在社会实践中加强节约意识的宣传与培养。三是要不断推动生态和谐系统的建设,对自然环境要始终坚持可持续发展的战略,要始终坚持和谐环境的建设,将和谐摆在生态环境建设的首要位置。四是要不断加大生态文明制度建设新局面,创新推动生态文明建设的发展,要始终坚持制度体系的创新,在制度上确保生态文明建设的有序开展与实现。从理论层面上讲,科学发展的要求是把生态文明放在更为显著的位置;从实践意义来说,中国即将进入全面建设小康社会的新阶段,只有把生态文明建设提到议程中来,才能形成可持续发展的格局。
  三、如何加强和改进新形势下林业企业党建工作
  新形式下,林业企业内部若想加强和改进党建工作,就必须明确党建工作的具体思路和紧迫任务。十八大召开以来,林业企业发展面临新形势,企业的发展要符合新的时代要求,国有林业企业经营体制发生转换,林业企业党组织建设必须做到以下几点:
  1.落实十八大精神,夯实企业党建基础
  党的十八大精神是企业走新型工业化之路、实现跨越式发展的行动纲领。我们必须用党的十八大精神来指导企业党建工作,把加强企业党的基础建设和贯彻落实党的十八大精神紧密结合起来,推动企业又好又快发展。
  加强企业党的基础建设的根本目的是推动企业不断发展,党的建设的内容、标准、方法等都必须服务于这一根本目的,并且要根据贯彻落实党的十八大精神的实践需要,丰富党的建设的内涵,使党的建设更好地为企业提供服务和保证。要把贯彻落实党的十八大精神作为评价和考核企业党建工作效果的根本标准,把企业党建工作纳入全面建成小康社会总体布局之中,使之成为“深入贯彻落实党的十八大精神”的有机组成部分。
  基层党组织要想充满活力,就要首先做好党员的思想政治工作,做好宣传企业发展的动员任务。积极扩大宣传队伍,开辟舆论宣传的阵地,不要仅仅局限在一个部门,应扩大宣传工作的覆盖面。
  2.确立党组织核心地位,突出党员模范作用
  林业企业应该突出党组织在林业企业中的政治核心地位,要形成以制度管理企业日常事务,按照党组织程序办事的工作机制,企业经营的强有力保证就是维护党组织的领导作用。无论任何时候,党组织的核心地位都不应该动摇,要以党组织为核心,紧密团结在党组织周围,不断突出党员干部的带头模范作用。与此同时,作为先进的工作个人,党员应该起到先进的带头模范作用,在企业内部树立先进典范。广大党员是企业职员中的先进分子,要发挥党员的模范作用,以激励林业企业职员的积极性,增强林业企业活力。
  3.完善相关组织机构,推进企业改革的逐渐深入
  为了确保党组织正常工作秩序,必须为党组织开展工作创造基础设施等条件,努力建设一批以林业企业的发展为目标的党组织工作队伍。在党建工作中,对党员的管理要明确到位,对入党积极分子制定更为严格的标准,认真做好对党员的考察工作,在力求党员质量的基础上适当减缩党员数量,而且要做好党员的培训工作,在党员管理手段上也要创新形式,企业对入党后的再教育工作也要重视起来。同时,在林业企业内部要创新党组织的工作方法,不断扩大党组织的影响力度。实行林业企业党组织的领导责任制度,不断创新党组织的活动形式和工作内容,加强党的先进性建设。在市场经济的发展过程中,企业改革机制的创新需要不断增强企业活力,创新企业机制,从根本上提升企业发展活力,使企业在市场经济体制中不断推陈出新,将企业改革落实到实处。
  4.落实实干,加强实践
  林业企业首先应该贯彻落实党的十八大关于党组织建设的部署,坚持中国共产党的领导核心地位,充分发挥党组织在林业企业发展中的作用,全面贯彻落实科学发展观,坚持不懈的走依靠广大人民群众办企业的路线。林业企业的发展不同于其它一些产业,需要稳扎稳进,不能追求速度,需要追求效益。同时,要把工作真正落到实处,在实践中不断推动企业党建工作的发展。近年来,根据相关资料数据显示,防护林的工作措施较少,主要原因在于政治思想指导方针并没有被下属机构及基层单位很好的贯彻落实实施,相关政策相当于空头文件。故而,从此案例中可以看出精神对于企业日常工作具有重要的科学正确的指引作用。然而党建工作正是此种精神的一种,所以我们需要树立正确的、强有力的、富有执行力的党建观念。
  四、总结
  在新形势下,我国林业企业面临着诸多挑战与难题,如何解决这些问题是摆在企业面前的头等大事。随着和谐社会的不断建设,国家对于林业企业必将给予更多的支持,林业企业需要借助这些政策,大力发展自身产业,进一步融入市场。但是,我国目前的林业企业机制较为落后,党建工作理论学习计划未能很好按照原规定的时间组织学习,党建工作与林业业务工作统筹兼顾合理计划有待加强,在提高自主性水平方面仍然存在着欠缺。针对林业企业党建工作,本文坚持认为林业企业应该推进企业改革,增强机关党建工作活力,进一步改进林业企业的党建工作。

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