中图分类号：G258 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2015）01-0011-01
近年来，在我国社会经济文化发展建设的过程中，人们对图书馆管理工作也越来越重视，并且将一些新型的管理方法应用到其中，这就使得图书馆管理工作的效果得到进一步的提升。而且随着时代的不断进步，人们也在传统图书馆管理方法的基础之上来对其进行适当的改进和完善，从而提高我国新时期图书馆管理工作的质量，实现现代化图书馆数字化、信息化以及综合化的控制管理，为我国社会文化经济建设提供良好的前提条件。
一、图书馆管理存在的问题
1.专项经费投入的少，社会活动开展有限
一是图书馆平均每年的购书经费一般十万元左右，年新增图书不足五千册，订阅期刊一百五十余种，种类数量均偏少，新书得不到及时补充;在读者活动经费上的资金投入也相对不多，没有活动专项资金的保障，只能开展小范围的读者活动，比如，征文、朗诵等，而主题展览、聘请学者开展讲坛、对外交流及其他学习培训经费的经费无法保障，导致开展的社会活动种类不多。
2.队伍素质仍需提高
图书馆领导是图书馆活动的组织者和管理者，高质量的图书馆必然要求有高素质的图书馆领导，这是现代社会发展的必然要求。在县级图书馆队伍中，接受过系统化图书情报学专业教育的人廖廖无几。尽管学历层次不断的提高，但是综合素质较差。对现代文化资源共享信息管理知识不熟悉，不会运用计算机，缺乏网络信息检索技能，这也在不同程度上阻碍着县级图书馆工作的发展。
3.服务人群单一
在服务的人群中，多以学生、企事业职工为主，农民借阅次数少。一是农民以农忙为主、业务时间有限;二是图书馆的公共服务项目和范围，宣传力度不大，通过与读者交流，有些群众只知道有个图书馆，但图书馆具体的业务范围有哪些却不知道，甚至还有人认为图书馆是买书的地方，不知道可以借书看;三是全民读书的意识不强。人民生活节奏加快，工作压力大时间长，没有时间阅读。
4.图书馆的社会职能未能完全发挥
图书馆的基本社会职能有：社会文献整序职能;传递文献信息职能;开发智力资源进行社会教育职能;丰富群众文化生活职能;搜集和保存人类文化遗产职能，图书馆的五大职能相互依存、分割、互补充整体图书馆实现社会价值保障。从目前情况来看，县级图书馆发挥了社会文献整序职能;传递文献信息职能;而在开发智力资源进行社会教育职能和搜集和保存人类文化遗产职能方面有待提高。
5.网络传媒事业的发展对图书馆事业的冲击
网络的发展本来是一件对图书馆事业有利的事，但是由于经费紧张，数字资源共享技术尚未真正应用于县级图书馆，以致于人们更多得倾向于网络读书。自动化、网络化建设滞后，影响了以网络为依托的信息服务的开展，进而难以为读者提供优质服务，满足读者信息检索的需求。
二、图书馆管理创新的意义
1.在我国图书馆管理工作中，对其管理方式进行适当的创新改进，不仅使得图书馆管理职能能够得到进一步的提升，还使得图书管理的效果得到了有效的增强。而且随着电子信息化时代的到来，人们也将许多现在现象管理技术应用到图书馆管理工作当中，这样在实现图书馆信息化、综合化和高效化的管理同时，也让图书馆服务管理水平得到很好的提高，满足了现代化图书馆管理工作的相关要求。
2.在图书馆服务中，人们已经将图书馆管理工作当作其核心内容之一，它的创新有利于社会文化传播，给我国社会主义文化建设打下扎实的基础，同时也为我国学术研究做出了卓越的贡献。
3.在社会文化建设的过程中，人们对图书馆信息管理工作的要求也在逐渐的提高，因此为了满足人们对图书馆信息数据资源的相关要求，使其管理水平得到进一步的提高，就对其管理工作进行相应的创新灌浆，使得图书馆管理工作符合新时期社会发展的相关要求。而且我们在对其进行创新改进的过程中，并不是只对其管理模式进行改进，还对其管理理念进行适当的变革，进而保障图书管理的高效性和畅通性，提升图书馆信息服务的质量。
三、图书馆管理模式的变革创新
1.从封闭到开放的变革创新
随着环境的变化以及开放的思想观念的形成，图书馆也需要转变管理模式，接受新的理念，实行开放管理。为落实开放管理，图书馆管理人员应打破藏书、布局、时间、部门、规章等禁锢，通过建立为读者服务的管理理念，将图书馆与读者之间的距离无限拉近，充分促进图书馆内外的动态循环。
2.从单独管理到共享的变革创新
在长期单独管理模式下，图书馆的发展受到了极大程度的阻碍，经费不足、读者满意度不高等问题时有发生。为有效解决存在的问题，实现图书馆资源的共享具有重要的意义。因此，图书馆应将整体优势发挥出来，通过合理布局，在提高整体竞争力的基础上，为读者提供优质的综合服务。
3.从功能单一到全面发展的变革创新
现代化的图书馆不断扩展功能，正逐步从传统的保存人类文化遗产功能朝着社会教育的开展、智力资源的开发以及文化娱乐等功能的方向发展。其中，文化娱乐功能体现了人文关怀的理念，使来图书馆阅读的读者充分感受到了社会的关爱以及人格的价值，从而形成了自信、自尊的价值观。
4.从人工管理到网络化管理的变革创新
在图书馆管理模式中，以往的人工管理需要耗费大量的时间和精力，自动化管理模式的出现在一定程度上提高了工作的效率，促进了图书馆朝着信息化管理方向发展。随着信息技术的迅猛发展，图书馆加大了计算机、网络通信等技术的使用，进一步促进了图书馆管理的信息化、网络化。
5.从以书为主到以人为主管理模式的变革创新
图书馆的管理模式从以书为主到以人为主的变革，为现代图书馆管理理论与实践的必然结果。实行以人为主的管理模式，即在实际管理工作中，充分重视读者的核心地位，并加强优质服务的提供。除此之外，全面激发图书馆员的创新思维，尊重其各项权利，通过加大馆员的培训力度，使其自身的职业素养及专业水平得到提升，进而实现人生价值。
由此可见，在当前我国图书馆管理工作中还存在着许多的问题，因此为了实现新时期图书馆管理工作的网络化、数字化建设，我们就要对其进行相应的创新改进，进而向一些先进的科学技术和管理理念应用到其中，以确保我国文化信息资源的传播，这样不仅使得图书管理管理工作的质量得到有效的保障，满足人们的需求，还使得图书馆信息资源的利用率得到进一步的提升。
