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企业政工人员素质对安全保卫工作的重要性探析

  引 言
  现我国已进入现代化市场经济,在市场经济的基础上,企业的安全保卫工作也更加完善。其中企业政工人员的素质对于企业安全保卫工作的重要性也越来越明显。伴随着社会的发展,现企业政工人员的思想也不断发生改变,但有些企业的政工人员思想还是未跟上时代的发展而不利于现代企业的发展,因此政工人员必须不断进行研究及探索,以寻求新的观念及方法,促进企业的进一步发展。
  1、企业政工人员素质对于安全保卫工作的影响
  企业正式人员素质对于安全保卫工作的影响主要体现在三个方面:一方面是其对于安全保卫工作的重视度。在很多国有企业当中,有一些政工人员或是政工领导未能认识到企业安全保卫工作的重要性,认为只要将自身的本职工作做好就可成为一个合格的政工人员。但是事实上,政工人员所负责任不仅仅于此,政工人员不但要将自身的本职工作完成,而且还需要对工作进行总结,通过分析不足之处以进行创新及改进,了解工作的过程当中所蕴含的更深的思想,以提高自身的思想境界,再将此思想应用于工作当中。另一方面是其自身的素质方面。企业在发展时,企业当中很多政工人员都是刚毕业的大学生,其社会经验不足,理论化的知识太多,导致在进行思想政治工作的过程当中因不能很好地把握全局,导致工作失控,再加上有些政工人员未经培训就直接上岗,降低了整个政工队伍的素质,使得企业安全保卫工作不能正确地进行。还有一方面是管理方面的问题。现代企业因注重生产与经营,对于企业思想政治工作并无严格的要求,对于思想政治工作的考核也无严格标准,再加上对于政工人员的奖励要比惩罚少得多,这些都使得企业政工工作难以顺利进行,同时也打击了政工人员工作的积极性。
  2、企业政工人员素质对安全保卫工作的重要性
  现代社会的发展要求企业不但要有强大的生产及经营能力,而且还需要企业文化及员工的素质[1]。安全保卫工作对于企业来说是一项不可或缺的工作,而企业政工人员的素质对于安全保卫工作的重要性则主要是由企业安全保卫工作其本身的性质及职责来决定的,安全保卫工作不仅仅是加强企业的治安防范,而且还包括对于门卫的管理、人员的管理以及车辆等各方面进入企业范围内的管理。通过分析,我们发现,企业安全保卫工作主要具有以下特点:首先,企业安全保卫工作是一项非常复杂的工作。据调查,很多不法分子为实现其不可告人的计划,总是想尽办法与保卫人员套近乎,而有些保卫人员就会在其威逼利诱下忘记自己的立场而倾向不法分子,导致企业利益受损,所以身为企业的安全保卫人员,一定要有专业的职业素养和职业道德。其次,企业的安全保卫工作担负着重大的责任。虽然企业的安全保卫工作不会直接给企业创造任何的利润,但是其是保证企业所有职工能够安全、顺利进行工作的后勤服务部门。正是由于企业的安全保卫工作,企业及企业员工的利益才得以保障,企业的生产经营才能更加安全、稳定、有序地进行。再次,企业的安全保卫工作存在一定的危险性。企业进行安全保卫工作最主要的目的和责任就是使企业及员工的财产、安全不受到威胁及损害,因此安全保卫工作存在一定的危险性,有时甚至为了保护企业及员工的财产、安全还要有必要的流血牺牲,所以作为安全保卫人员,一定要有较好的心理素质及思想道德素养以在关键时刻发挥应有的作用。
  3、如何提高政工人员素质以完善对于企业安全保卫工作的作用
  企业政工人员是进行安全保卫人员思想政治工作的最重要群体,所以企业政工人员的素质对于企业的安全保卫工作来说也是非常重要的[2]。介于此情况,企业政工人员必须提高自身素质,分析企业具体情况,完善企业思想政治教育,加强企业安全保卫工作,这样才能促进企业的向前发展。具体可从以下几方面着手:
  第一,对于组织的建设要不断增强。现很多企业的安全保卫工作的企业化趋势较强,很多政工人员便忽视了心理教育,导致企业安全保卫人员经常犯一些不该有的错误。所以企业要不断增强组织建设,坚持生产经营与思想政治教育工作同时抓,真正落实企业的思想政治教育,以为企业的发展打下坚实的基础。
  第二,完善相关制度,加强保卫文化的培养。保卫文化的精髓是“忠诚”、“廉洁”、“热情”、“周到”,而安全保卫队伍的标准应达到半军事化,安全保卫人员要像军人一样听从指挥、统一命令并热爱安全保卫工作,旨在为人民服务。
  第三,完善教育及考核机制。要建立完善的考核及教育机制,尤其是考核机制要明确,这样才能更好地激发安全保卫人员进行工作的积极性及主动性。
  第四,政工人员要发挥其带头作用,为安全保卫人员创造一个敬忠职守的工作环境,这样安全保卫人员才会发挥其自身才能努力工作。另外政工人员的带着作用也会影响到普通职工,使其工作的积极性得以激发,促进企业的发展。
  第五,提高政工人员自身素质,加强专业技能。以往政工人员的学习通常都是靠自己去查看有关书籍,而现在则可利用网络及多媒体结合自学进行系统的培训,以提高政工人员自身的素质及其专业技能水平。
  第六,提高政工队伍素质。在挑选政工人员时一定要注意选择专业技能水平较高、经验丰富以及道德素养较好的人员,以从根本上改变政工队伍的整体素质,体现政工人员对于企业的重要作用。
  4、结语
  随着改革开放的不断深入,现企业的安全保卫工作也受到了较大的影响,其不但维护了企业的安全,而且还可以其带头作用促进整个企业职工参与企业的安全保卫工作当中来,因此对于企业政工保同素质的提高有利于企业安全保卫工作的开展,同时也有利于企业的进一步发展。所以企业政工人员要不断提高自身素质,成为新时代促进企业安全保卫工作的现代化政工人员。

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