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浅析新经济形势下我国工商管理的现状

  1新经济形势下我国经济发展现状
  2020年疫情的爆发,使得无论是世界经济,还是我国的经济都受到了一定的影响,各国之间的贸易往来也大幅度缩水,经济发展的形式不容乐观。对于国际市场而言,受疫情的影响较大,很多实体经济都已经无法生存下去,由于疫情防控的需要,很多国家切断了与别国的贸易往来。对于我国而言,经济发展受到了巨大的打击,尤其是进出口业务,但是随着我国疫情得到有效地控制,我国的经济开始复苏,尤其是线上经济更是迸发出了巨大的市场活力。在这种特殊的时代背景下,我国传统的工商管理模式已经跟不上发展的需要,针对这一情况我国要加快工商管理工作的改革与创新,提升工商管理工作的效率和质量。挑战与机遇是并存的,在新的经济形势下,只要能及时地转变工商管理的思路,我国的工商管理工作一定能再上一个台阶,更好地为我国经济发展服务。
  2新经济形势下我国工商管理工作的短板
  2.1工商管理工作人才缺失
  任何一个行业的发展都离不开人才,而我国工商管理工作获取人才的一个主要途径来自学校,长久以来工商管理专业在我国都是一个比较重要的学科,各大学校也确实培养了一大批的工商管理人才。但是,新经济形势下,对于工商管理的人才需求量剧增,对于工商管理人员的各项素质要求也是越来越高,这就要求从事工商管理工作的人员不仅要掌握一定的基础理论知识,还要有面对复杂经济形势的能力。但是我国各高校对于工商管理专业的学生培养基本是以基础知识为主,很少有相关的社会实践,课程的设置缺乏实用性,这就导致了很多工商管理专业的学生在面对实际的工作时不知所措,工商管理工作的效率较差,因此,目前我国工商管理工作的相关人才是缺失的。
  2.2缺乏健全的工商管理机制
  一套健全的工商管理机制对于提高工商管理工作的质量和效率是至关重要的,它能够规范市场,对一些不良的经济活动进行约束和指导。而我国工商管理机制还不是十分健全,工商管理工作存在着很多的问题,比如,目前我国经济发展中网络经济已经占据了主要地位,工商管理工作也应该适度引进新的科学技术来满足发展需要,但在实际的工商管理工作中还依旧使用传统的管理模式,这都严重制约了工商管理工作的进展。
  2.3工商管理工作的执法力度不够
  为了保证市场经济的全面发展,工商管理部门可以有权对那些市场乱象进行监督管理,对于市场上存在的违法行为可以依法进行处罚。这就要求工商管理工作人员在执法过程中要以事实为根据,以法律为准绳,做到有法可依、有法必依、违法必究,加强工商管理的执法力度,坚决打击扰乱市场的违法犯罪行为,促进经济的健康发展。但是在实际工作中,由于工商管理人员不具有强制执法权,因此,在实际的执法过程中尽管对违法行为作出处罚,也不能保证这个行政处罚就能实现,这在一定程度上影响了执法的力度。另外,在实际的工商管理中,各地方政府为了保护本地企业发展,往往会出台一些保护性的措施,这会对工商管理工作造成一定的影响,使工商管理部门很难发挥出应有的监管权力,这些问题都会导致市场经济中违法犯罪现象的不断出现。
  2.4工商管理工作存在诸多阻碍
  对于我国工商管理工作而言,目前存在诸多阻碍,导致工商管理工作很难落到实处。为全面落实依法治国,工商管理工作的各个环节都要严格按照法律进行,但是在我国,尤其是一些发展相对落后的地方,人情关系大行其道,在实际的执法过程中,难免会受到一些影响。目前,我国经济发展模式越来越多,经济发展涉及的范围也是越来越广,但是在实际工商管理工作中,工商管理人员因为执法权限不够,在新经济形式下很难做到全面监管,同时由于相关法律法规还不是十分健全,很多不法分子利用法律的漏洞来进行牟利,而工商管理人员没有相应的法律依据很难对其作出处罚。但是作为维护市场经济发展的主要职能部门,工商管理部门一定要坚持依法行政,维护市场秩序,坚决打击违法犯罪行为。另外,在目前的市场发展过程中会受到很多外界因素的影响,所以传统的工商管理方式很难做到方方面面兼顾,所以就导致了工商管理工作很难达到预期的目标。
  3新经济形式下我国工商管理工作的策略
  3.1培养高素质的工商管理人才
  要想确保我国工商管理工作能够适应新的经济形式,就要培养自己的高素质管理人才。学校作为我国工商管理人才的发源地,在对学生进行培养时要紧跟经济发展趋势,在设计相关的课程时要建立全新的教育理念,除了要教授必要的工商管理基础知识,更要结合实践,积极为学生提供一些实践机会,在实践的过程中进行教育。同时,还可以引进先进的工商管理理念,适当地提高教育内容,进一步提高学生的综合素质,培养出一批适应新经济形式的高素质工商管理人才。我国目前的教育发展相比以前有了很大的进步,国家也在不断地出台各种措施保证人人都有接受教育的机会,但是在现实中确实很多人在大学毕业以后找不到合适的工作,企业在招聘的过程中招不到合适的人才,所以就出现了定向委培的这种教育模式。鉴于目前我国工商管理工作存在的问题,我国的企事业单位也可以通过与学校合作,采取定向委培的方式培养属于自己的高素质的工商管理人才。
  3.2建立健全工商管理机制
  面对新的经济形式,工商管理的机制不能一成不变,建立健全工商管理体制势在必行,只要这样才能充分发挥出工商管理部门的职能,具体可以从以下几个方面进行。
  第一,对于工商管理工作实行考核制度。为提高工作人员的工作积极性,建立相应的考核制度,并且针对考核结果设立一定的奖惩制度,同时为了保证考核公平合理,要对员工在工作中的每个环节都要进行系统细致的考核。同时,针对不同部门之间的考核也要进行,根据部门之间的具体分工不同,量化考核标准,在各部门之间形成良好的竞争风气。考核可以采取定期和不定期相结合的方式进行,也可以采取月度或季度的方式进行考核。
  第二,对工商管理工作进行监督。首先,各地的工商管理部门属于政府行政机关,所以,各级政府要对工商管理工作进行有效地监督,工商管理工作都是直接面对社会的,一旦工商管理工作出现问题,就会直接导致政府在人民群众当中的形象受损,工商管理工作要坚持全心全意为人民服务的宗旨,做好市场的监督和管理,要从各个方面提高自己的服务质量,发挥工商管理部门的职能;其次,工商管理人员要实行自我监督,在实际工作中定人定岗,促使工作人员进行自我约束,同时要设立相应的监督部门,对工作中存在问题进行监督管理;最后,要借用媒体的力量,一方面可以对市场上的不法行为进行披露,另一方面可以对工商管理人员的执法进行监督。
  第三,在健全工商管理机制方面,还要结合新的经济形式,在工商管理工作中引进新的管理方式,针对出现的一些新的经济模式,要不断地扩大工商管理工作的覆盖范围,工作人员要不断提高自己的专业能力,这样才能更加有效地开展工商管理工作。
  3.3增加执法力度,保障工商管理部门的权威性
  为了切实保障工商管理部门的权威性,在执法的过程中,工商管理人员要不断提高自己的法律素养,严格依靠法律规定来开展工作,面对人情关系时要严格要求自己,一切以法律为准绳,严厉打击市场上出现的违法犯罪行为;国家要针对目前经济的发展方向,制定工商管理工作相关的法律法规,填补法律的空白,不能让不法分子钻了法律的漏洞;此外,针对工作人员出现的问题,工商管理部门要开展自查自纠,严格规范执法制度,杜绝出现徇私枉法的行为。
  3.4排除阻碍因素使工商管理工作落到实处
  为了提高工商管理工作的效率,工商管理部门要排除阻碍因素,使工商管理工作落到实处。在这个过程中可以通过下面两个大的方向进行:第一,工商管理部门在制定相关的管理制度时,要结合当地的实际发展需要,广泛听取企业和群众的建议,以人民群众的发展需要为目标建立相关规章制度;第二,要培养工商管理人员为人民服务和严于律己的意识,在实际工作中要时刻保持公仆精神,加强自我的法律修养,规范自己的行为,尤其是在执法的过程中要廉洁奉公,要将工商管理工作落到实处。
  4结语
  综上所述,面对新的经济形式发展需要,工商管理工作要及时转变思路,面对现在工商管理中存在的问题,工商管理部门要努力培养相关的人才,建立健全的工商管理制度,增加执法力度,保证工商管理部门的权威性,同时要将工商管理工作落到实处,充分发挥工商管理部门在市场经济中的作用,为我国的经济发展贡献力量。
 

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