党建工作作为国有企业管理的重要组成部分，发挥着至关重要的作用。特别是石油天然气长输管道企业，党建与生产经营是密不可分、相辅相成的，扎实开展好基层党建工作，能够有效增强基层单位的凝聚力、战斗力和创造力，促使党员干部进一步解放思想、务实创新，团结带领广大职工以更加饱满的热情和积极的态度开展安全生产工作。当前，长输管道企业基层党建工作仍然存在着些许问题和不足，亟需寻求有效的途径和措施强化基层党建管理。
1 基层党建工作现状
1.1 对党建工作重视程度不够。长输管道管线长、站点多、范围广，人员较分散，生产任务重，基层单位对党建工作的重要性、迫切性认识不深刻、不全面，普遍存在“重生产、轻党建”的问题，思想上的不重视往往导致行动上的不落实，党建工作浮于表面、流于形式，没有发挥应有的作用。
1.2 党建工作脱离生产实际。有些基层单位将党建工作和生产经营分离开来，单纯地认为搞好学习、开好会议、写好总结就是把党建工作做好了。在实际工作中，认为党建工作虚而不实，没有生产经营来得实在，这就是脱离生产实际的结果。党建工作可以服务、促进生产经营管理，生产经营能够进一步充实、深化党建工作成效，两者是分不开的。
1.3 职工群众参与度低。党建工作贯穿于企业管理的全过程、各个方面，与全体干部职工的利益息息相关，需要全员参与。部分基层单位党建工作局限于少数人，同时缺乏专职的党务政工人员，没有广泛动员职工群众积极参与到党建工作中，主题活动、措施要求落实不到位，工作成效不明显。
2 加强基层党建工作的探索
针对基层党建工作现状和存在的问题，必须从思想认识、组织制度、典型带动、文化引领等方面进行探索，从根本上消除阻挠党建工作发展的不利因素，积极营造全员参与、党政融合的党建工作良好氛围。
2.1 提升思想认识。提升干部职工思想认识是开展好基层党建工作的根本。结合政治理论学习和形势任务教育，持续宣贯、阐述党建工作对企业发展、生产经营以及职工自身成长等方面的促进作用，取得职工的理解和支持，自觉参与到各项工作中。基层领导干部要充分认识自身责任，“党政同责、一岗双责”不仅仅针对安全生产，负责生产经营的领导同样要切实抓好分管业务的党建工作，发挥好指导、带头、推进作用。上级党组织定期检查指导基层单位党建工作，通过领导干部考核强化责任落实，确保党建工作落到实处。
2.2 夯实组织建设。凝聚力、战斗力强的基层党支部是开展好基层党建工作的坚实保障。党支部书记作为基层党建工作的第一责任人，对党建工作要亲自抓，及时部署，定期深入基层检查、督促党建工作，组织好班子成员的政治理论学习，加强专兼职党务政工人员的培训和指导，增强工作实效。围绕解决“四风”问题，改进班子成员工作作风，突出班子的思想建设、民主集中制建设、能力建设，建设“四好班子”;健全完善“三会一课”制度、民主生活会制度、党员联系群众制度以及科学的激励机制和考核机制，推进基层党支部工作的规范化、制度化，提高党建工作水平。
2.3 实施党员先锋工程。党员是国有企业持续发展的中坚力量和政治优势，我们要积极搭建平台，引导党员干部立足本职岗位发挥先锋作用，感染、带动广大职工为企业发展做贡献。以党员责任区为载体，大力开展“党员示范岗”和“党员项目攻关”活动，激励党员干部创先争优、践行承诺，不惧艰险奋战在生产一线和技术创新前沿，发挥先锋作用，完成各项工作任务。以服务职工群众为目标，建立“党员志愿服务队”，组织党员干部积极参加志愿服务，通过“结对子”开展困难帮扶，帮助群众解决实际困难。
2.4 融合生产经营。石油天然气长输管道企业基层党建工作要立足于为生产经营管理服务、为职工群众服务。通过开展创先争优、党的群众路线教育实践、“从严管理年”、“大干100天”等党建主题活动，进一步统一思想，凝聚力量，提高职工的积极性，围绕生产经营各个环节查摆问题、制定措施并整改、完善规章制度、建立长效机制，促进生产经营工作顺利开展。同时，通过生产经营工作成效反馈，完善基层党建管理，不断解决职工的后顾之忧，推进和谐企业建设。
2.5 发挥文化引领作用。企业文化作为企业长期经营活动中自觉形成的，全体职工集体认同和遵循的价值观、信念和行为方式，我们要加大企业文化理念的宣贯，深入职工骨髓，使职工明确奋斗目标、发展的思路、工作的理念，进一步统一思想、凝聚力量、增强责任。将文化理念融入到基层管理的各个环节，帮助职工明白“该干什么、怎么干”，通过人文关怀、技术比武、送温暖等活动，增强职工的主人翁意识，对内自觉遵守各项管理制度，对外注重企业形象，不断提高企业管理水平，提升企业影响力。
国有企业基层党建工作具有一定的惰性，在实际工作中，石油天然气长输管道企业要实事求是、勇于创新，发挥好优势和作用，推进企业持续健康发展。
