展望我国近年来各行各业的发展，文化艺术这一行业的发展比较引人注目，特别是在拓展市场方面、建设艺术馆类方面、创新艺术形式、繁荣艺术事业等方面都有比较突出的成就。然而随着该行业的不断壮大，所需的人才却严重不足，特别是有关艺术管理类的人才特别的空缺，现有的这方面的人才很多都不能很好的适应该行业发展的需要。
一、艺术管理人才素质特征概述
什么是艺术管理人才呢？即连接艺术市场、艺术文化的纽带，充分发挥在两者之间的交流、沟通作用，实现艺术文化产业的市场价值，不断满足人民日益增长的文化需要，以创造更高的社会经济效益。随着就业的压力，各大高校的教育也渐渐与社会需要接轨，设置了一些专业来适应社会的发展，如市场营销、经济管理、项目管理、艺术类等专业，为国家培养出了很多优秀的人才。随着社会的变革，艺术创作型人才和营销类人才都渐渐达到了饱和的状态，但是既能欣赏艺术又有较高管理艺术市场营销的复合类人才却极少，因此近年来，我国很多高校针对这一现状开设了艺术管理的相关专业，以满足我国文化发展对艺术管理类人才的迫切需要。而这个专业本身就是一个跨专业、跨学科、实践性很强的专业，其对人才的素质特征培养目标如下：
（一）艺术鉴赏力。对于艺术管理，主要是从事针对艺术文化方面的组织、策划、管理、协调等相关活动，对该类人才的艺术鉴赏力有着较高的要求。这里的鉴赏力是指人们在接触各类艺术品的同时对该作品作出真假鉴别、审美评价等能力。此外在整个过程中还能得到身心上的享受，通过较美的艺术形象和较为丰富的意象还可以提高我们对客观的外部世界的了解、认识。艺术鉴赏对鉴赏的主体有较高的要求，需要积极主动地接受艺术本身形象以及内部意境的熏陶和感染，快速运用自身的知识结构和理念来审视、理解艺术的修养和意义。这就要求我们的艺术管理类人才不仅要重视自身的艺术修养，对于艺术的特点、历史等提出正确的见解，还应充分了解广大民众的鉴赏艺术的心理，以通过自己的评价来引导大家去欣赏艺术品。
（二）经营管理的能力。对于艺术管理人才而言，仅仅具有较高的鉴赏力那是远远不够的，较高水平的经营管理能力也是必不可少的。在市场的资源配置作用中，艺术类的市场是有效的调节手段，在无形中对文化资源起着规范归属以及调配的作用。作为整个艺术文化市场的管理者就必须高度重视整个市场的推动作用，认真分析本市场的走向以及规模。目前由于全球化的发展，我国的文化处于多元化的发展模式，人民大众的审美水平、审美兴趣、审美视角、审美需求等都在不断扩展和提高，这就对要求艺术品市场必须借助于大胆策划、周密布置、强化细节等万式夺取市场先机，创造出良好的经济效益
（三）良好的人际沟通。作为管理方面的人才，良好的人际沟通是桥梁，是必不可少的技能。在面对不断变化的艺术市场需求、群众的审美，艺术管理的人才就需要凭借较好的沟通手段来推广艺术产品的营销、普及艺术文化知识、实现艺术市场的发展，还包括艺术文化的创作和收藏等。与广大人民群众特别是爱好艺术的人们进行行之有效的沟通，可以建立一个平等、互信的人际关系，能够较好的推广新型的艺术文化形式，进而提升艺术类产业在整个市场的份额；其次，管理者通过良好的沟通还可以及时汲取建议和意见，有助于提升整个团队的凝聚力。
二、艺术管理人才培养模式探究
（一）树立“以人为本”的培养目标。十八大的召开，引起社会各个领域的广泛关注，其报告的内容对各行各业都影响颇深，而作为新兴的艺术类产业，其管理人员就必须深刻领悟十八大的精神主旨，为培养艺术管理类人才的素质提供参考目标。十八大提出了要坚持以人为本的思想，因此在培养艺术管理人员时就需要结合实际，因地制宜地运用这一思想，积极地关心、真诚地爱护、耐心地服务他们，以激发其努力工作的热情，充分调动他们工作、学习的积极性，明确艺术管理人才的知识需求，不断创造培养艺术管理人才工作的新局面，取得更大的发展
（二）打造新型艺术管理人才。对于培养艺术管理类的新型人才，我们就必须把握十八大的主旨内容，认真贯彻、实施该项培养工作，要抛开旧思维，结合创新之路，争取打造出更多的新型的艺术管理类人才。通过十八大精神的学习，在培养管理类人才时就必须着眼于对自身修养的提高、政治鉴别力的提升，还应做好整个培养过程的规范工作，不能随意更改，以助于帮助艺术管理人员对该培内容产生较高的学习兴趣和热情。
（三）提升艺术管理者的深度。坚持以十八大精神作为指导思想，各类培养机构对艺术管理人员的培养需要在教育理念、培养规范方面进行完善。十八大指出的建设艺术事业的重要性，这也突出了文化产业的发展的重要，这就要求各相关高校对艺术管理类专业加强重视，充分发挥其育人的作用，为国家培育出更多的艺术管理方面的人才。在十八大思想的指导下，提高培养艺术管理类人才的创新精神以及整个团队的综合素质，认真学习精神文化建设，推动整个艺术管理培养向更深的层次发展。
三、结语
不论是文化艺术还是其他产业的发展都离不开高能力、高素质、具有创新精神、熟悉市场运作的管理者，他们为产业的繁荣兴盛奉献自身的力量。为了满足市场的发展、人民日益增长的文化需要，促进艺术产业发展，就需要不断探索、创新培养模式，为艺术管理人员的素质提升提供依据，因此，相关艺术院校及管理部门必须重视其艺术管理人才的培训工作。
