社会弱势群体是指创造、积聚财富能力弱，缺乏就业竞争力、基本生活能力差、各种合法权益得不到保障的人群。现阶段，我国社会弱势群体主要是指生活弱势群体、就业弱势群体、生理弱势群体等。社会对弱势群体的关怀和保护，除了依靠道德约束外，还需要依靠强有力的法律做后盾。对社会弱势群体的法律保护途径主要通过以下四个方面。
一、赋予社会弱势群体平等的法律地位
社会的进步要依靠整体的发展，不能忽视弱势群体的合法权益。尊重弱势群体的平等法律主体地位是构建和谐社会的必然要求。人是群体生活的高级动物，在生活、工作中都依赖一种合作体系，只有通过合理的利益划分才能保障每个人自愿加入到合作体系并使其达到满意的生活状态。所以，法律要赋予社会弱势群体平等的法律地位，保证他们积极参与到社会生活之中。赋予社会弱势群体平等的法律地位能起到两方面的积极作用：第一，改善社会弱势群体的法律现状，促进他们积极参与社会生活、工作之中；第二，促进社会持续发展，构建和谐社会。每个人都应该平等的享有美好的生活，法律应该平等的尊重和关心每一个人，尤其是社会弱势群体，改变他们虚度光阴、漠视生命的消极思想，获得人生的成功。
二、增强对社会弱势群体的法律援助
法律援助是由政府出资，帮助社会贫困者进行法律维权的法律救助。在我国现阶段，社会弱势群体主要是指生活水平达不到社会公认最低标准的人，即生活困难的群体。由于法律维权过程中案件受理费、律师费较高，弱势群体无力承担，最终不得不放下法律武器，放弃维护自身合法权益的权利。另外，社会弱势群体普遍还存在法律知识匮乏、维权意识淡薄的现象，这就急需加强对社会弱势群体的法律援助，从而保障弱势群体的合法权益，维护社会稳定。法律援助有多种形式，如减免社会弱势群体的诉讼费、开办讲堂进行法律案件分析、对弱势群体加大法制宣传等等。由于社会弱势群体经济条件差、法律知识缺乏、维权意识淡薄，他们的权利极易受到伤害，这就需要强有力的法律保障对其进行特别保护。
三、建立健全社会弱势群体社会保障法律制度
从立法上完善对弱势群体的社会保障，需要建立全方位立体的法律保护体系，根据不同类别的弱势群体制定不同类型的法律法规。保护社会弱势群体的法律主要包括两部分：第一，保障性法律。它包括对弱势群体的社会保险、社会救助、社会福利等保障制度。第二，发展性法律。它是针对弱势群体的就业、教育、医疗等方面制定的法律法规。社会弱势群体社会保障法律的建立要根据弱势群体保护对象的不同而分出轻重缓急，比如在构建完善社会保险方面要把社会弱势群体的养老保险、医疗保险作为工作的重点。同时，弱势群体还面临着工伤、职业病等严峻问题，这就需要完善针对弱势群体的工伤保险制度。总而言之，对弱势群体保护的基本法律理念是建立社会弱势群体的社会保障体系，这是构建和谐社会的必然要求，也是实现社会公平正义的必经之路。建立健全社会弱势群体社会保障法律制度并不是消除弱势群体和普通大众之间的差距，而是在对弱势群体的保护中运用法律途径把差距调整到合理的范围之内，提高弱势群体生活、工作的质量。
四、加大社会弱势群体就业制度
社会弱势群体面临的一个严峻社会问题是就业歧视，这已成为社会弱势群体长期被排斥出主流劳动力市场的拦路虎。例如，城市中部分企业、单位明确规定应聘人员要具有城市户口，而进城务工的农民工只能从事大强度、高危险性、以出卖劳动力为主的工作。因此政府需要制定公平就业的法律法规，解决社会弱势群体就业问题，这是提高弱势群体经济收入，保证社会稳定发展的有效手段。社会人力资本中弱势群体是其重要组成部分，加大社会弱势群体就业制度，解决弱势群体就业问题，可以保证充足的人员进行社会劳动，促进社会的发展。促进就业要从制度上为社会弱势群体创造就业平台，不仅要满足弱势群体的就业需求，还要对其子女给予一定程度的就业优惠条件，使弱势群体受限制的能力不会延续到下一代，从根本上改善弱势群体的社会处境。
综上所述，加强社会弱势群体的法律保护是构建和谐社会的需要，也是建设社会主义法制国家的需要。现阶段，我国虽然在一定程度上加强了对社会弱势群体的保护，但在法律法规方面还存在缺陷，这就需要政府赋予社会弱势群体平等的法律地位，增强法律援助，建立健全社会弱势群体社会保障法律制度并加大社会弱势群体就业制度，用全方位、立体化的法律保护体系从根本上改善弱势群体的社会处境。
