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基本理论
浅谈国企工会的六大关系及其实践
英国劳动制度改革及其对劳资争议处理
中原油田劳务派遣工劳动权益问题的调
预防和处理集体劳动争议心理对策研究
平衡劳动关系的冲突与合作——关于和
做好改制企业工会工作的基本思路与对
浅议公务员绩效考核结果的管理
职业学校人力资源激励管理探索
人力资源成本控制的有效措施探讨
基于企业战略的人力资源规划探究
组织公平的跨文化研究：方法、现状与
试论校长的权力资源及其领导力
简析现代管理中权力的内涵及来源
“中魂西制”———中国式管理的核心
基于中国文化情境的冲突管理策略研究
儒家文化中人力资源管理思想及现代价
中西方管理差异的文化根源探析
论科学管理理论中的人本主义管理思想
管理者激励: 从激励效应到激励契约影
论《论语》对“学习型组织”建设的启
管理学特性的探析
如何有效消除管理沟通的障碍
中国传统管理思想与西方管理思想对当
我国管理类科学硕士中项目管理培养方
现代与后现代管理思想之比较研究——
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