一、前言
不同于有形资产，无形资产是没有实物形态的非货币性资产，它是用来表示企业所拥有的某种法定权利或技术。无形资产所包括的内容多种多样，可以是专利权、商标权等权利，也可以是长期的股权投资等非货币性资产。随着社会经济突飞猛进的发展以及知识技术新时代的到来，无形资产在企业资产中所占份额不断攀升。可以说，雄厚的无形资产将成为企业发展的核心力量。但是，很多企业过分看重有形资产，忽视对无形资产的管理，造成大量的无形资产的流失，对企业的发展造成了极大的威胁。所以，如何壮大无形资产将成为大多数企业接下来亟待解决的问题。
二、无形资产的特点
无形资产是资产的一种，除了具备资产的一般特征之外，其不同于有形资产的特点有：首先，它没有实物形态，不依附某种具体的物质；其次，该资产范畴内项目众多，不利于对其管理和评估；第三，具有长期性。无形资产一般是企业所拥有的长期财产，从短期来看不具有流通性；第四，具有动态性。大多数无形资产是依赖于技术发展起来的，而技术又在不断的发展更新中。随着时间的推动，旧技术会被新技术替代；最后，无形资产是非出售的资产，但它带来的效益却远高于有形资产，它可以进一步提升企业内部竞争力。
三、无形资产的发展现状
1.企业片面看重有形资产，忽视对无形资产的管理
现如今，大多数企业往往只建有针对有形资产发展的管理方针，而对于无形资产的管理却是一片空白。这是由企业内部领导者缺乏对无形资产的管理意识引起的，他们过分看重有形资产，局限于眼前的利益。当公司的研发部门有新技术或者新产品问世时，管理者们没有对专利和商标的注册的意识。当知识产权被侵占时，往往也没有运用法律武器保护企业合法权利的意识。长此以往，造成了大量无形资产外流，给企业的发展带来了极大的负面影响。
2.没有系统、行之有效的无形资产评估系统
由于无形资产的复杂性，给评估系统带来了极大的障碍，产生了少评、漏评甚至是不评以及评估不规范的现象。大量企业在对企业资产进行评估时，往往忽略无形资产，只计有形资产。除此之外，大多数企业在与外商进行合资经营中，只是将一部分无形资产折价入股，如专利、商标等。而对于商誉，商业秘密，营销网络，专业队伍，经营资质等无形资产等不计价折股。长此以往，造成大量资产外流，降低了企业的竞争力。至于评估不规范那就更加普遍了，不少评估机构为了谋取利益，无视道德诚信和国家的法律法规，迁就待评估企业，过分夸大其无形资产，严重违背了公平诚信的经济原则，带来了极坏的影响。
3.员工缺乏保护无形资产的观念
无形资产作为企业的核心竞争力，应该受到企业的重点保护。然而，大多数企业管理者往往缺乏对无形资产的保护意识，没有向员工强调某文件的重要性，同时没有制定泄露企业机密的处理办法。在这种情况下，有些员工为了一己之利，将商业机密卖给企业的竞争方，给公司带来了不可挽回的损失。除此之外，部分企业为了提高自身的知名度，制造轰动效应，故意将公司机密外泄。这些都说明，企业内部员工甚至是管理者缺乏对无形资产的保护意识。
四、如何壮大企业的无形资产
1.增强企业管理者对无形资产的重视程度
对于企业来说，领导者的决策是其发展的灵魂，决定了企业所位居的高度。为了提高企业的竞争力，管理者一定要充分认识到无形资产的重要性。首先，建立完善的无形资产管理制度，制定严格的泄露商业机密处理办法，加强对无形资产的保护；其次，聘请高校的经济方面人才来到企业内部向员工讲解无形资产的重要性，加强他们对无形资产的了解程度，进一步提高他们的经济素养；第三，在企业内部设立专门的无形资产管理人员和部门，其可根据管理者制定的管理办法对企业内部无形资产的开发、创新进行控制，提高对无形资产的掌控能力。
2.提高无形资产评估机构的专业性
首先，国家主管部门要制定标准的评估方案，并将其提高到法律的层次中去，严厉打击评估机构的徇私舞弊现象，进一步提高机构的诚信度和经济原则的公平性；其次，无形资产评估机构的评估师要由专业的金融方面的人才充当。对于人才的选拔，国家教育机构可以设立相关的理论和评估考试，只有同时通过两门考试，才可以拿到评估师的适任证书，从事无形资产的评估行业。这样一来，可以提高评估机构的专业性，进一步将评估过程规范化。
3.促进无形资产引进工作的进行
21世纪是科技和创新的时代，再这样的时代背景下，企业不能故步自封，要带着开放的观念看待发展的问题。这就要求管理者要把接下来发展的重点放在无形资产上面，积极引进国外的现进技术，并针对国内的现状对其进行改进，提高企业的无形资产。同时，加大对无形资产的投资。相比有形资产的投资，无形资产投资可以节约大量的外汇和资金，同时促进对国外先进技术的消化吸收，大大提升企业的竞争力。
