企业的发展史册中，思想政治工作的建立是主要的工作之一。思想政治工作就是用一种让人能轻松舒适的方式来对企业员工的思想进行引导，带他们走上正确的方向。随着时代的变迁，煤矿资源的过度开采，煤矿资源越来越少，煤矿企业所要面临的问题也越来越多。就目前的情况而言，煤矿企业需要立足于现状，考虑到自身的发展需求，适当的进行企业的转变，实施企业的转型工作，才能不被激烈的市场竞争淘汰出局。企业的政工宣传工作是新形势下煤矿企业改革发展的重点。政工宣传工作将在煤矿企业转型中发挥积极重大的作用。
一、新时代下煤矿企业政工宣传工作的重要性
一个企业的进步和发展，不仅要依靠先进的技术和设备，还需要企业内所有员工的共同努力，企业内所有员工的创造性和积极参与的劲头，才是企业进步发展的基石。所以，加强政工宣传工作是煤矿企业完成转型的首要工作之一，只有加强员工的思想教育，提高员工的综合素质，激发员工的创造力，增强企业的团结凝聚力，煤矿企业才能改革创新，实现完美的转型。
企业的目的都是为了得到利益的最大化，煤矿企业的转型就是为了要提高自身企业的经济效益。在企业的整体运营过程中，要将企业的发展方向和目标传达给每一个员工，企业发展一条心，才可以保证企业的正常运作。想要达到这个效果，就需要应用到政工宣传工作。有效地实施政工宣传工作，有利于提高全体员工的整体素质，从而解决员工水平参差不齐的问题。通过政工宣传工作使企业的发展目标和员工的期望值一致，提高企业内员工的向心力，才可以使煤矿企业在新形势激烈的竞争下，仍然可以持续稳定的发展。
二、政工宣传工作的工作范畴
政工宣传工作作为企业管理的一部分，其主要的任务是对企业内的所有员工的思想政治上的问题进行探讨，从而达到可以更好的进行工作的目的。煤矿企业中的政工宣传工作需要以煤矿企业的实际情况为基础，立足于企业的发展需要，在充分的了解了企业内员工的思想之后，组织一些活动，鼓励员工积极参与，来达到提高员工的整体素质的目的。煤矿企业的员工也可将自己的企业和其他同类型的企业进行比较，从而发现自己的优势和不足，在明确自身水平的基础上，提高自身的修为。随着世界经济的高速发展，煤矿企业想要不被新的潮流落下，就必须尽快完成自身的转型。企业在转型的过程中也应注意到员工的思想变化。企业的政工宣传工作人员应该时刻跟进企业的转型动态和企业员工的思想变化之间的关系，为煤矿企业的改革进步奠定基础，推动煤矿企业的持续稳定发展。
三、煤矿企业政工宣传工作重点
（一）注重人性化宣传
企业文化建设的工作重心是人，“以人为本”是政工宣传工作需要始终贯彻的指标之一。员工需要通过企业这个平台来实现自身的价值。员工与企业之间是相互依存、相互协调的关系，政工宣传工作的主体是企业的员工，只有企业的员工积极响应、配合政治宣传工作，政工宣传工作才能达到预期的效果。政工宣传的方法也因人而异，政工宣传人员需要充分考虑到个体之间的差异，从而选择有针对性的方法。现在很多企业都设立了政工宣传部门，但是大多数都还是应于表面，并不具备实际的工作效益。企业的主管与基本的员工之间缺乏沟通，员工的预期目标没有得到满足。只有落实企业的政工宣传工作，才能改善企业的文化环境，企业需要尽量考虑到所有员工的需求，最大程度上满足他们的要求，从而促进企业内部的和谐稳定。
（二）树立企业文化，宣传思想工作
每一个人都是独立存在的个体，存在差异是在所难免的事情。企业的文化建设与企业中的所有员工都有着十分紧密的关系。企业的员工通过企业来实现自身的价值。企业员工不能脱离企业这个整体独立存在。企业与员工之间是相互依存，相互促进的关系。企业文化的建立需要依附于所有员工的力量，只有所有员工一起努力，才能建立完善良好的企业文化。煤矿企业的政工宣传工作人员需要考虑到所有员工的知识水平，立足于个体之间的差异，有针对性的对他们进行政治思想上的宣传工作。为企业创立良好的氛围。煤矿企业的员工也应将自己的公司与同类的公司进行对比，从而发现自身的优点和不足，多学习一些专业知识，在提高自身素质的同时促进企业的进步和发展。煤矿企业的政工宣传工作人员应该尽力满足所有员工的要求，设法达到他们的预期目标，从而营造和谐稳定的企业环境。
（三）加强安全生产宣传工作
安全工作一直是煤矿企业生产经营过程中的重中之重。煤矿企业应该时刻保持警惕，做到警钟长鸣 。现在，越来越多的煤矿企业将关注的焦点从经济转移到安全上来。所以，煤矿企业的政工宣传工作应该以安全为重心。贯彻落实煤矿企业的安全监管措施，多开展一些安全讲座和情景模拟的集体活动，现身说法，让企业员工认识到安全生产的重要性，提高企业员工的安全意识。加强企业的安全文化建设。加强监管力度，只有保障了煤矿企业运行中的安全问题，才可以促进煤矿企业的发展和进步，为煤矿企业的改革创新奠定基础。
四、把握政工宣传工作方向
由于煤矿企业还处于转型阶段，所以煤矿企业的改革创新能力相对较弱。想要在激烈的竞争环境中，为自己增加筹码。企业应该加强对企业内部结构框架的改革，鼓励员工多学习一些先进的科学技术，增加企业员工的求知欲。引进先进的科学技术，和科学理论作为理论依据。多为企业的员工提供一些学习交流的平台。??立良好的企业环境，优秀的企业文化会吸引更多学历高、综合素质强的人才。受到良好氛围的熏陶也会使企业内其他员工发现自己身上的不足，进行改正，从而使他们的素质得到提升，促进企业的良性发展。企业的政工宣传人员应该积极收集反馈企业员工的情况，从总体上把握企业的宣传工作方向。促进煤矿企业政工宣传工作的进行。密切关注企业员工的思想转变，进行及时的调整。
五、总结
随着国民经济的不断发展和进步，人们的个体意识不断加强。煤矿企业面临的形势十分严峻。改革创新和进行深化转型是煤矿企业寻求继续发展的主要方法。想要在现在激烈的竞争环境中站稳脚跟，就必须不断提高自身的综合素质。提高企业综合素质的首要条件，是完成企业在思想文化方向上的转型。这就需要煤矿企业提高企业的政工宣传工作力度。只有做好煤矿企业的政工宣传工作，才能建立企业坚固的文化中心，为企业的发展提供动力。使煤矿企业可以解决目前所面临的问题，得到长足的发展。
