中图分类号：G718.5 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2017）012-0-02
近年来，衡阳经济发展势头迅猛，有多项经济指标都在省内遥遥领先，并且国家及高新技术开发区已经获批，公路口岸与铁路口岸的建立，特别是综合保税区的获批，将会给衡阳的招商引资带来其他市州无法比拟的优势。那么在衡阳经济发展呈现出如此新常态的现状下，对于高职院校的大学生来说，其就业市场会有怎么的影响呢？
众多周知，我国经济近年来不断增长，社会发展进入转型期。在经济发展的同时，就业岗位也随之增加，按理说这对大学生的严峻的就业形势该有一定程度的缓解；然而情况并不乐观，毕业大学生的数量这几年也是剧增，因此经常会出现一个岗位投简历的却有千百人。在就业岗位如此供不应求的情况下，高职大学生就业问题就更加不容乐观。高职院校相比于本科院校，在社会历史遗留观念的影响下，在就业市场上本就处于劣势地位，因此如何解决高职院校大学生的就业问题成了我们研究的一大课题。
一、经济新常态下的就业结构现状
据中国社会科学院在2014年12月24日发布的“2014年创新工程重大科研成果”《社会蓝皮书》认为，经济新常态下的就业结构性问题突出，就业结构性的矛盾亟待解决，并且宏观经济的社会矛盾问题也极为显著，因此应当把握好这两者的关系。再者，中国的经济发展与就业岗位的数量成正比，而就业岗位与毕业大学生的数量成正比，大学生数量还有超过就业岗位的趋势，并且趋势越来越明显。就业市场一职难求，就算是普通一点的工作，前来求职的人也不会是少数。然而，就在就业压力巨大的时候，在劳动人口减少的时候，仍然有大量大学生面临严峻的就业问题。农村劳动人口逐年递减，按理说，就业岗位会增加许多，然而大多数大学生不愿从事类似的工作，就出现了大量岗位急求招人，大量大学生忙碌求职的黑色幽默。
（一）高校毕业生就业问题突出
虽然经济发展呈现出新高度，但是企业对于应聘者的要求也越来越高，就业门槛的抬升，封杀了许多非名校毕业的大学生，更不用说没有大学学历的人。据有关统计资料表明，每年大?s有25%的高校毕业生难以在毕业前找到合适的工作岗位。这还是对于全部大学生来说，而高职大学生相比于普通本科大学生，更加处于不利地位，因此目前拥有大学学历但仍处于待业状态的毕业大学生不在少数，并且这样的事业比例还在逐年上升。毕业大学生的就业态势不容乐观。
（二）毕业大学生专业知识与就业市场不匹配
虽说现在大学生数量是逐年直线上升，在如今大学生普遍的时候，走量不走质成为了大学教育的一大弊病。大学生在学校期间没有专注于专业知识的学习，对于专业技能的掌握极为匮乏，到毕业的时候面临严峻的就业形势心生恐慌。松散的大学教育使得毕业大学生与就业市场完全脱节，技能结构矛盾进一步加剧。
（三）产业结构转型升级困难重重
众所周知，我国的产业中，高新产业所占比例相对来说较少，因此对于高端劳动力的需求也比较少，大部分的就业岗位还是较为低端，对于应聘者的要求也不高。以低劳动力成本为核心的”比较优势“仍然是我国一贯实行的发展战略，就劳动者就业质量不高的情况下，以数量带动经济的发展成为了不得不采取的方案。然而，在如今国际经济走向高新技术化的时候，我国经济也必然要紧跟时代步伐，但是我国经济结构却尚未转型成功，因此应当如何将我国经济产业结构进行全面的升级是现如今的一大难题；但是，伴随这个难题的解决，将会有许多高新技术产业的诞生，这时对于高端劳动力的需求也会随之大量增加，这可以一定程度上缓解我国毕业大学生就业难的问题，可以缓解一职众人求的尴尬局面。但是，就目前我国经济结构的现状来看，道路漫长且艰难。
二、经济新常态下促进大学生就业的必要性和紧迫性
（一）经济增速换档，新增就业岗位减少
目前我国经济的一大特征是从告诉增长阶段进入了中速增长阶段，在经济增速减慢的时候，其一个重要原因就是经济增长的动力不足，也就是经济发展的机制和约束条件发生了变化。过去我国经济一直是依靠第一第二产业，依靠大量的廉价劳动力；来谋求经济的增长。然而，在经济结构做出改变的时候，技术的提高和管理的创新，使得我国经济产业结构急速转型，对于劳动力的需求量同时锐减。大量适龄人口失去工作。国家并没有在经济产业转型的时候对劳动力的安排拿出较好的方案，因此，待业人数急剧上升，而毕业大学生的数量也逐年上升，产业结构转型后，新增岗位大多是高新技术长夜岗位，对于劳动者的要求偏高，并且新增的岗位并不多，因此造成了大量失业人口。国际经济格局持续变化，这使得我国产业的比较优势逐步弱化，劳动力数量的优势正在慢慢褪去。高新技术产业的引进与发展使得我国新增岗位对于劳动力要求越来越高，而人口结构的变化与劳动力优势弱化的直接后果就是加剧毕业大学生就业难的问题。岗位的有限，将会严重制约经济的发展，大量的待业人员会导致社会矛盾的加剧，这将产生非常不乐观的影响。
（二）经济结构调整后的技术性失业将贯穿经济新常态全过程
经济结构的转型，也就是将传统的农业工业逐渐向高新技术产业发展，因此，在经济结构的转型优化期间，科学技术的应用必然渗透到各个领域。随着AI技术、互联网、大数据等新兴技术的发展和应用，对于我国传统的产业造成巨大的冲击。与此同时带来的将会是大量的失业人口。在经济新常态的大环境之下，廉价的劳动力退出就业市场的舞台，取而代之的是高成本的劳动力，当是，随着科技的进步，对于劳动力数量需求已经不同以往，数量急剧减少，这就导致了大量的失业人员，这种现状目前难以解决，并且还将持续好一段时间。业界将这种因为经济结构调整，产业结构发生变化而导致的失业称作“技术性失业“。 （三）经济新常态下的就业创业进入机遇期
经济发展这些年以来，企业岗位出现饱和状态，对于劳动力的需求逐年下降，然而毕业大学生却与年增加，就业形势一度加剧，进入极为尴尬的局面。在这种时期，政府为稳定社会安宁，保证社会的健康发展，减少行政审批程度，简化办事流程，提高办事效率，为市场的活跃提供了一个大前提。”大众创业、万众创新“的趋势逐渐在社会兴盛，大量的人员开始踏上创业之旅，这为岗位处于饱和状态的就业市场注入了新鲜血液，新增了许多工作岗位，带动了大量打待业人员重新开始上班生活，这也为解决失业人口过多提供了一个极为有效且科学的方法策略。因此，在经济新常态的大背景之下，要想良性地解决就业问题，真正为毕业大学生提供可行性的方案，就要鼓励更多的人进行创业，以创业带动就业。对于高职院校的毕业生来说，在与其他高校毕业生在岗位竞争中处于不利地位，假若创业带来了更多的就业岗位，自然而然地，也就可以缓解高职院校毕业生的就业压力。再者，大学生创业有国家政策的扶持，因此，一部分大学生自主创业，也可以减少很多竞争者，这些都对高职院校毕业生来说是天大的好消息，是极大的机遇。
（四）促进大学生就业是维护就业市场稳定的需要
毕业大学生的就业问题一直都是令人头疼的，因为这关系到社会的稳定，这是与社会发展直接挂钩的全局性问题。如今社会，大学生的数量占据社会总人口的相当比重，假若大学生的就业问题无法解决，社会的稳定将受到空前的威胁。要解决就业问题，就先要稳定就业市场，。就业市场如今处于饱和状态，难以有经济转型前的广阔市场，无法提供足够的工作岗位，就业问题导致就业市场的极度不稳定。大学生就业问题的解决，便可以有效地解决就业市场现存的问题。
三、我国促进大学生就业机制的主要内容
（一）高校大学生的就业指导模式
高职院校大学生在校期间就要接受正确的就业指导教导，并且高校就业管理部?T要对可利用的资源进行充分的利用，要有专业的指导老师，在大学生即将毕业之际进行专业的就业指导。
（二）注重学科化、专业化
高职大学生在学校期间接受的教育必须要注重学科化、专业化，因为高职大学生在就业市场本就比其他高校在起跑线上输了，因此必须在学科专业方面苦下功夫，将高职大学生打造成技能型人才，具备极强的专业能力和学科素养，高职大学生必须在某个领域成为专家，这可以加强高职院校的毕业大学生在就业市场的核心竞争力。高职院校要在专业教导中形成一套完整有效的指导体系。
四、结语
高职院校在经济新常态之下需要注重对大学生专业能力的培养，让毕业大学生在就业市场的竞争力得到最大程度的增强。
