“三鹿问题奶粉”事件引起了国内外民众、企业、政府的高度关注企业竞争不仅仅是产品质量、技术水平和价格的竞争，而且更是企业整体素质的竞争。在企业可持续性发展的战略规划中，思想道德教育不仅仅要融入其中，更要起到重要作用，企业的思想道德建设方面的宣传、深入和加强是企业在研究可持续发展问题中绝不可轻视的。
1企业道德建设与企业可持续发展
1.1企业道德在推动企业可持续发展中的作用
如果企业没有一个可持续发展和稳定的战略思路和经营理念，那它生存的道路就不会平坦，企业的产品也就渐渐失去强劲的竞争力，最终从拥挤的市场上黯然淡出。因此，选对企业的战略思路并形成先进的经营理念，是企业保持优势的必经之路。
1.1.1企业文化：企业可持续发展的推动力。
企业文化是一种新的现代企业管理理论，企业要真正步入市场，走出一条发展较快、收益较好、整体素质不断提高、使经济协调发展的路子，就必须普及和深化企业文化建设。企业文化对于企业自身实现目标的意义，被越来越多的企业人所认同，这也促进了企业文化自身的不断发展，同时，更好地服务于企业的发展目标。
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业的管理层与员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。
1.1.2企业道德：企业文化的灵魂。
企业道德就是企业及其员工在其生产、经营活动中应遵循的行为规范的总和。企业的道德价值取向，决定了企业文化的道德倾向，从而企业道德成为企业的竞争力。企业道德具备了企业文化的基本特征，企业道德是企业文化的衡量尺度，是企业精神的表现形式，是企业氛围的组成要素，是企业文化的高层次意识。企业道德属于激励机制范畴，它主要是通过舆论导向，通过营造良好的环境，潜移默化地培养企业员工高尚的道德情操，激发他们火热的工作热情和积极向上的团队精神，使企业的正气上升，歪风邪气没有市场。
1.2企业道德缺失对企业可持续发展的制约和影响
1.2.1制约了企业自身的可持续发展。
企业的可持续发展不仅仅是依靠利润来维持的，利润固然重要，然而利润不是企业发展的唯一来源和动力。没有道德的企业是没有诚信的，没有信誉而言的，这样的企业在当今信息传播迅速的社会里根本没有它的藏身之地。缺失了道德资本的企业，也就是无形资产的流失，必然带给企业一定的损失，供货商、经销商、顾客、以至于企业自身的员工对这样的企业都不敢抱有与之长期合作的愿望。企业的可持续发展受到来自于自身不道德要素的束缚。
1.2.2扰乱了正常的市场经济秩序。
市场经济是自由竞争的经济，是健康有序的。当一些采用不正当竞争手段的企业进入市场后，它们破坏了市场经济的“游戏规则”。正当经营的企业在遭遇冒牌时，它就丢失了部分市场份额，也就是减少了销售，利润当然就缩减了，同时，那些冒牌企业的产品质量低次，败坏了企业的声誉，企业在出于报复的心理，很有可能去低价倾销自己的产品；或者去报复比它销售得好的同行，这样形成了紊乱的市场秩序严重干扰了正当经营的企业，市场出现无序的不正当竞争也会愈演愈烈，最终，消费者受到伤害，冒牌企业被查处，正当企业也遭受损失。
1.2.3损害民族企业的品牌树立，影响企业参与国际竞争。
国际市场的竞争更加激烈，对企业自身的素质要求更高，作为新兴的市场转型国家，民族企业的国际化步伐才刚刚起步，要想在强手如林的国际市场站稳脚跟，除了技术条件、产品质量是根本的立足点外，缺少了道德支撑的企业就象是漂浮着的浮萍，没有根。没有道德约束的企业，虽然可能会逞强一时，风光一时，但终究只是“昙花一现”，不能长久，这对于刚刚起步参与国际竞争的中国民族企业来说，是沉重的枷锁，最终必将影响中国企业的国际实力和形象。
2企业的思想道德教育在推动企业可持续发展中的重要作用
企业思想道德属于企业的意识形态范畴，企业道德的培育需要强调员工的价值。企业道德培育必须克服短期行为，必须创造一种竞争平等、待遇公正、畅所欲言、身心愉快的企业文化氛围，形成强大的企业凝聚力。
企业道德的培育要重视员工的心理健康教育。企业的道德培育要围绕具体的人来开展。不同的人具有不同的性格特征、不同的地位，不同的劳动报酬难免会使得人们出现不良的心理。如果对这些不良心理听之任之会直接导致不良的行为，这时就要发挥心理学的作用，教育他们、引导他们走向健康的心理定势，步入良性循环。
2.1有助于企业产生凝聚力。
信任是企业道德建设中应有之义，我们可以把信任比喻成一种磁场，有了信任道德的企业可以拥有很强的吸引力，它能够使员工紧紧地围绕在企业的周围，凝聚在企业这个大家庭里，从而产生强大的力量，使每个员工都为企业的整体利益和目标最大限度地发挥自己的能力，为自己的企业努力工作。
2.2有助于企业核心价值观的形成。
良好的企业道德具有天然的凝聚力和向心力，使得企业领导者很容易把员工对这方面的要求调动起来，整合起来，朝着同一个方向努力，也就是员工会把本职工作看成是实现自己人生目标的不间断的过程，而不仅仅是谋生的手段。包含企业价值目标的企业文化就会因此不断上升，从而达到一个又一个更高的境界，企业的扩张也因此有了不竭的动力。在这样良性循环下，企业员工的行为和企业整体价值观是统一的，这种统一性使得企业文化在价值观方面具有了坚定性和不断上升性。
2.3有利于提高企业的市场认同。
市场是企业活动的舞台，每个企业都需要在这个舞台上展示自己的技术，自己的产品，自己与众多同行之间相较而显露的优越性；市场是企业的储备集散地：任何企业都需要从市场获得它必须的资金、原材料、技术乃至是人才；市场是企业发掘自身的潜力和提高竞争力的发源地：市场代表了消费者的意愿，代表了消费者的需求，消费者是企业的生存的动力，是企业真正的市场所在。迎合消费者的需要，研发消费者真正需要的产品才能使得企业存续并发展下去。满足消费者的需求这是企业有道德的表现，所以负责任的企业很重视市场的需求，（哪怕只是为满足一个人的愿望）重视市场的变化，有着很好道德实力的企业更是如此。
3我国企业的道德建设对于完善社会主义道德体系的实践意义
企业思想道德培育对企业内部的经营管理而言，不仅可以影响各项工作的正常完成，而且可以提高效率，这是一个讲究速度的时代，效率和速度有时候是企业致竞争对手于一蹶不振的法宝；对企业外部的影响而言，可以影响企业的产品质量、社会形象、经济效益。企业的道德培育是企业投资过程中必不可少的成本支出，但是这是以较低的成本赢得高效益的一场商场战，尽管可能在初期看不出它的优势，然而这种优势是潜伏在企业内部，蕴积了足够的能量它就会爆发出来。
企业上自管理层下至普通临时工，都能随时感受着企业整体的道德氛围，也完全置身于社会的道德环境。企业的思想道德宣传教育影响着企业每个人在社会生活中的行为，这对于全社会的道德风气都有着极大的影响。企业的道德经营比较好，企业自身的信誉比较高，员工自己的道德意识就会提高，因为道德是依靠舆论的监督和个人的内心自律来实现的。他们通过自己的工作实践着企业的职业道德标准，通过自己的日常行为来体现社会公德和家庭美德的标准。因为内心的自律已经将诸如“诚信”、“正直”、“良心”、“勇敢”、“宽容”……这样有道德的理念融入自己的日常行为活动中。有着这样高自律的企业团队，何愁没有高质量的产品？何愁没有良好信誉？相信这样的企业，其可持续性地发展是指日可待的。
加强我国企业的思想道德建设也是遵循了科学发展观的，我们的政府提出了要在科学发展观的指导下构建和谐社会的蓝图。和谐是大家共同的富裕，共同提高。企业可持续发展拥有的利润效益带给企业更多的生存空间，可持续发展的过程也是促进企业道德建设不断完善的过程，企业的道德建设提供给企业良好的品质保证和更强的竞争能力，指引企业朝向正确的前进方向。我们提倡企业的技术革新、生产活动促进社会的繁荣和进步；同时，企业的社会责任，企业的公众形象，也要有利于创造一个更美好的环境，更和谐的世界。
4结束语
企业要生存，要做强做大，要做到可持续性的发展，有着可持续性的竞争力才是关键，有优良道德参与的竞争才是企业可持续发展的有力保证；企业的可持续发展要依赖于道德支撑，这是每个企业中人都应该认识到的。我们的企业在获得经济效益的同时，更多的关注社会效益，宏扬企业伦理精神，加强企业的道德建设，将企业的日常行为和社会发展进步、国家繁荣富强关联起来，融入当代政府主张的和谐社会之中，这是企业必须具备的正确的管理理念。在不远的将来，我们的国人会看见我国更多更强的企业进入国际市场，用他们的产品更好地服务社会，服务人类，这也是我国企业人当之无愧的责任。
