高校图书馆的阅览室优雅环境的创设和空间的合理布置，能够充分发挥出阅览室的强大功能，充分地利用好文献，满足读者的实际需求。为了达到图书馆的这些目标，就要关注图书馆环境的创设工作，为广大的读者营造一个舒适、优美、安静的阅读环境，让读者在良好的环境中去阅读，增加感官舒适度，不断地提升阅读者对图书馆的满意度。如果图书馆的外部建筑环境与内部空间没有办法进行改变了，在这样的情况下，可以从图书馆的软、硬服务方面入手，创建良好的阅读氛围。
一、硬环境
（一）图书馆的色彩与照明
色彩能够影响人们的心理感受，图书馆的色彩对读者的感受是有很大的影响的。色彩主要分为冷色系与暖色系，冷色系主要包括：蓝色、绿色等等，冷色系能够使人变得沉着、冷静、理智；暖色系主要包括：红色、黄色等等，暖色系代表着热情、兴奋。图书馆的色彩设计对人的效果是很神奇的，将图书馆的颜色设计好，会让读者及馆员在优美、安静、整洁、舒适的环境中学习、研究与工作。另外就是照明问题，要给读者提供舒适的光线，要注意照明灯具的安装位置与高度，这些都是有讲究的，应用的照明灯的亮度要适宜，和阅览桌、墙壁等环境色彩要搭配好，光线注意不要刺眼。
（二）图书馆的装饰和陈设
图书馆的装饰与陈设主要说的就是图书馆内部的环境建构，好的装饰与陈设对读者的影响是很大的。其中主要包括两个方面：绿化装饰与书画点缀。绿化装饰指的是在图书馆的合适位置摆放一些绿色的植物，让图书馆的氛围看起来是十分生机勃勃的，有生命的朝气，或者摆放地图仪、航海图等等，这些和图书馆的大氛围都是很搭配的。图书馆的墙壁、门厅、走廊通道等位置可以设置一些名人名言等等。但是要注意的是，图书馆内部的装饰和陈设要按照实际情况来设置，选择最为适合图书馆大环境的装饰与陈设，给读者以和谐的感觉，进而对其达到熏陶和净化心灵的目的。
二、软环境
（一）馆员的要求
图书馆的工作人员被称为馆员，图书馆的一切工作都是由他们完成的，图书馆员从事着图书馆的服务工作，和读者进行直接的接触，因此对馆员的一言一行都是有较高的要求的。对图书馆员的要求主要是分为两种：一是要求图书馆员的语言要文明、服饰得当、态度和蔼，让读者对图书馆的工作有较高的满意度。二是要求图书馆员要以人为本，不断提升自己的工作素质与能力，勇于接受新颖的工作理念，不断创新自己的工作方法，不断提升工作质量与效率[1]。
（二）服务方式的人性化
当前图书馆的工作理念就是人性化管理，人性化管理在一定程度上也反应了工作人员的素质。在实际的工作中，工作人员要全心全意为读者服务，围绕读者的需求进行工作，在工作过程中要主动与读者取得联系，关心读者、尊重读者，耐心听取读者的建议与意见，不断提高我们的工作效果。并且要根据读者的实际需求重新整合图书馆的各种资源和服务功能，实施人性化的服务措施，让读者安心、顺心地在图书馆读书。
（三）服务方式的多样化
随着时代的进步发展，信息技术已经广泛应用于各行各业中，给人们的工作、学习带来了较大的便利，提高了工作与学习的效率[2]。图书馆的服务方式也应紧跟时代的需要而创新，转变陈旧的工作模式，工作人员要主动走入读者中去，全面立体地了解读者的实际需要，实施有针对性的服务，比如：便民服务、增加读者休闲室等等，要不断创新服务方式方法，与时俱进，不断提高服务质量。
三、读者
读者是被服务的对象，图书馆一切工作的开展都是为了达到读者的满意。但是，读者在这其中也是起着重要作用的个体。因此，读者应该认真?读并理解图书馆制定的《读者须知》，认真按照要求文明借阅书籍，维护公共安全秩序，维持图书馆的卫生，保持安静，为图书馆的良好环境的营造贡献自己的一份力量[3]。
总之，高校的图书馆是学校的重要组成部分，图书馆的工作与职责也是非常重要的，是学校书籍流通的重要场所，也是为教学和科研服务的学术机构，在促进学校工作方面的重要性是不言而喻的。那么图书馆的环境就是十分重要的，因为阅读环境的好与坏影响着教学、科研的进行，对于学生知识的学习效果也有很大的影响，所以需要营造优良的图书馆环境，那么在营造优良环境的过程中我们要解决一个误区，那就是环境的营造需要图书馆和读者共同来营造，这项工作并不单纯是工作人员的责任，要通过工作人员和读者共同营造。良好的环境是较好的完成高校图书馆的各种职能的基本条件，也能够促进高校教育教学工作质量的提升[4]。
