一、企业的党政组织建设的重要性以及存在的问题
加强企业内部的党政组织建设对于企业的发展有着重要的作用。党政组织建设是争取贯彻党的政策、方针的重要途径。在不断变化发展的市场环境中，加强企业的党政组织建设，有利于企业的战略目标更合理、更正确的制定；加强企业的党政组织建设，有利于正确把握企业的总体发展目标，增强企业的工作和战斗力；加强企业的党政组织建设，有利于从根本上对企业的文化、理念以及制度等进行合理性创新；加强企业的党政组织建设，有利于健全企业的机制结构，强化企业的管理措施，培养创新型人才；加强企业的党政组织建设，有利于实现企业与党的建设共同发展、共同进步。通过党政组织的建设工作，提高企业领导的管理水平和科学文化知识，帮助企业领导形成战略性和辩证的思维习惯，使得企业领导在面临重大决策时能够保持清醒的头脑，灵活应对所遇到的问题，提高他们总揽全局的管理能力。通过党政组织建设中经济学知识的学习，能够帮助企业人员掌握市场经济的变化规律，灵活运用到自身的工作中，做好本职工作。通过党政组织建设中法律法规的学习，让企业人员更多的了解法律法规，更好的运用法律手段来解决实际工作中遇到的问题，在党政组织的教育下将知识充分运用到现实工作中。
由此可见，企业的党政组织建设的重要性不容置疑，然而，在企业的实际运营过程中，对于党政组织的建设工作仍然存在着以下问题：首先，企业领导缺乏对党政组织建设的重视，重视程度仍然不高。企业在发展过程中，领导往往会将工作中心放在如何更高、更快的提高经济效益上，不断强调经济效益提高的重要性，而忽视了企业员工的思想工作建设，更是缺乏对党政组织建设的重视。首先，目前很多企业还没有建立完整的党政组织部门，企业员工没有进行必要的思想建设和教育引导，即使有些企业设置了党政组织部门，也是空有其名，并没有充分对企业员工进行党政教育，没有充分发挥党政组织建设应有的作用。由于企业将工作重心放在不断的进行生产活动中，因此独立完成作业工作的现象较多，企业缺少集体活动的开展，企业员工缺乏互相交流、互相了解的机会。由于企业领导对党政工作缺乏足够的重视，使得企业员工同样认为党政组织建设是一件浪费时间和精力的事情，影响到正常的生产工作和效益提高，很多员工对这项工作不能积极配合。此外，因为党政组织的领导干部都是兼职的，所以他们的精力和时间是十分有限的，既要管理好企业本身的正常运营的工作，又要进行党政组织建设的工作，由于缺乏足够的时间和精力，导致组织领导在思考和研究方面受到一定的限制，使得党政组织建设进行的难度增大。又因为党政领导干部在职权等因素的制约下缺乏凝聚员工和号召员工的能力，导致其自身的工作积极性减小，从而忽视了党政建设的工作。又因为企业内部的领导干部缺乏参加党政工作会议和党政建设培训的机会，使之对党政建设的工作不是特别了解，缺乏开阔的视野，使之对党内业务不熟悉，不能对党政组织建设工作进行合理性创新。
二、企业党政组织建设与策略分析
在企业中强化党政组织建设的地位，重视起党政组织建设工作，对企业的管理机制和工作规范具有重要的作用，文章针对企业党政组织的建设提出以下几点建议。
首先，只有领导重视起来党政组织建设时，才能引导员工同样重视企业的党政组织建设，加强对领导党政教育的培训十分重要。在党政组织建设中，要运用创新的理念，进一步贯彻党的解放思想、实事求是的政策方针，根据本企业的具体发展情况进行综合研究，将上级下达的任务和精神与企业自身的实际情况相结合，勇敢进行理念的创新，不断探索，充分发掘企业员工的潜能，综合每一个员工的意见和想法，实施党政组织的建设工作。加强和改进企业思想政治工作，密切关注员工思想上出现的波动和情绪，妥善解决员工面临的实际困难，增强思想政治工作的针对性、实效性和主动性。成立思想政治工作研究会，开展经常性的员工思想政治工作调研和研讨，掌握员工思想动态，推广交流先进经验成果。参加集团思想政治研究会研讨课题，按时完成申报的课题。
党政组织的建设工作是一项重要同时又复杂的工作，领导要带领着企业员工，根据自身的经验，了解自身的特色，将难度一步步降低。在推进党政组织建设的创新过程中，首先要结合本地区的实际情况，在传统的基础上进行思想上的创新，充分调动企业各个党员和干部的积极性，发挥他们的作用，以更快的推动党政组织的建设工作的发展。
其次，经济基础决定上层建筑，企业的党政组织建设工作属于上层建筑，它需要一定的经济基础的支持，因此，加快企业的发展仍然是企业党政组织建设的重要工作之一，正确把握党政组织建设与经济效益的结合点，将企业的经济基础打牢，从而带动党政组织建设的发展。将企业的政治文明、精神文明同社会文明一起，共同进步，共同发展，通过有效的管理教育，增强企业员工的思想道德水平，提高他们对党政组织的认识，在党政组织的领导下更加努力的做好本职工作。在企业中，企业领导干部一定要重视企业员工的培养，定期开展集体活动，加强企业员工之间的交流和互动，让其相互有更多的了解，增强他们的团结协作的意识，将企业的力量凝聚在一起，进行定期的教育活动，加深其对党政建设的认识，提高自身的能力和素养，从而更好的推动企业党政组织建设工作的发展。
最后，通过务实的理念更好的建设企业的党政组织。所有的经验与理念都是为了落实到实际工作中。同样，党政工作的落实也需要企业在实际运营中不断的实施。不管是哪个阶层，党政建设的制度和文件都有许多，这些文件总体来讲已经形成了一定的体系，这就使党政组织在建设中有了可以依赖的制度和条例，使之更加规范化。针对不同企业的发展情况不同，在建设党政组织时，各项检查、考核工作都要符合本企业的具体情况，争取落实责任分明、检查到位、奖惩分明。在对党政组织建设工作的监督落实中，其督促形式应该丰富多样，对于表现优异的员工要给予公示和一定的奖励，通过展板的形式向员工展示最新的党政要闻，展示本企业的党政组织工作的进行情况，将具体的工作措施表明，让员工一目了然，展板设计要有新意，防止员工产生视觉疲劳，以忽视对展板的关注。此外，企业的领导干部要及时了解最新的党政措施，充分做好调研工作，将政策运用到实际的工作管理中，确保落实党的政策方针，充实党政组织的内容，让其真正发挥应有的作用。
三、总结
总而言之，企业的党政组织建设并不是一朝一夕就能完成的，它需要企业的领导做好充分的了解，从各个方面了解党政新闻，通过调查研究，结合企业的发展情况与战略目标，最终完善企业的党政组织建设。企业的党政组织建设对于企业的整体目标的达成以及员工的思想素质的提高都有着不可忽视的重要作用，企业的领导干部一定要重视党政组织的建设，做好充分的规划，推动企业更加健康、稳步的发展。
