现本文以下将事业单位构建会计监督机制的意义以及其特点进行简单的概述，并且将目前事业单位会计监督机制中所存在的问题进行分析与介绍，同时，针对会计监督机制中所存在的问题而提出几点相关建议与对策，从而推动事业单位会计监督机制的发展，进而有效提高事业单位的综合竞争力，继而更好的在激烈的竞争潮流中稳步前行。
一、概述事业单位构建会计监督机制的意义以及其特点
（一）关于事业单位会计监督机制的构建分析
会计监督体系的组成部分主要由以下人员组成，即单位内部所有会计相关工作人员组成的，其主要监督工作内容主要有：单位的经济活动方面、会计资料信息方面、内部预算执行方面等，以保障本事业单位资金的安全。另外，对事业单位会计工作进行监督除了自身内部监督管理部门以外，还有国家政府相关部门以及大众也会对本事业单位的会计情况进行监督，其综合目的都是为了能够及时发现事业单位运行会计管理过程中的问题，从而以探讨相关有效措施对其进行整改与解除，进而以保障事业单位走向可持续发展道路。
（二）关于事业单位会计监督机制的特点分析
第一，具有完整性。会计监督机制主要由本单位内部所有会计人员而组成，为了能够充分发挥会计监督机制的作用，则各组成部分之间需要相互配合，以保障工作相互衔接，从而实现保障事业单位走向可持续发展道路的目的。第二，具有独立性。会计监督机制的独立性是指其组成部分具有良好的稳定性，并且不会受到外界环境因素的变化而受到影响。第三，具有良好的适应性。会计监督机制的适应性是指其能够在一段时间内保持相对稳定，并且对其目标进行调整与创新均能够适应社会经济市场的变化。第四，具有系统性。由于会计监督机制具有着完整性特点，即可体现出其内部之间存在一定的关联，因此，其是一个完整性、系统性、科学性的有机整体。
二、试析目前事业单位会计监督机制的现状以及其所存在的问题
（一）高层领导对会计监督机制的重视程度不够
随着社会经济的发展，我国对相关事业单位内部管理机制进行了改革与创新，以期其发展能够适应当今社会经济的发展，然而有些事业单位高层领导并没有对会计监督机制改革工作引起高度重视，以至于会计工作中逐渐出现一些问题，加上会计监督机制不能充分发挥其作用而致使单位发展受到了限制。
（二）会计监督制度不完善的问题
根据目前来看，会计监督制度不完善问题主要体现以下两点：第一，目前的会计监督制度不能够满足单位运行的发展需求；第二，随着社会经济的发展，企业会计工作中会出现一些问题，而现有的会计监督制度不完善，以至于其逐渐趋于形式化而没有实质意义。
（三）关于会计监督机制组成工作人员的综合素质不高的问题
会计监督机制的组成工作人员是执行监督管理的主体，也是贯彻会计监督制度的执行者，如果会计监督机制组成工作人员没有足够高的综合素质水平，将会严重影响到会计监督机制作用的发挥。根据目前来看，会计监督机制组成工作人员综合素质不高的表现有以下两点：第一，自身缺乏职业道德思想观念；第二，其专业操作水平不能满足当今会计工作发展需求。
三、探讨完善会计监督机制的相关有效措施以及建议
（一）高层领导加强提高对会计监督机制的重视程度
为了使得事业单位的发展能够满足当今社会市场经济的发展，则高层领导需要跟上国家政府对事业单位内部管理改革的步伐，对自身企业的会计监督机制加强改革与创新，以保障本事业单位得到可持续发展，同时，还有利于提高企业会计工作人员对会计监督机制改革的认识。
（二）健全与完善会计监督制度
如果会计监督管理制度不完善，则很难将会计监督管理工作落实到位，以至于其作用得不到充分发挥，因此，需要加强健全与完善目前会计监督制度，使得新的会计监督制度能够满足单位运行发展需求，从而使得新的会计监督制度能够真正落实与贯彻到位。
（三）加强提高会计监督机制组成工作人员的综合素质水平
由于会计监督机制组成工作人员的综合素质水平与监督管理工作的顺利开展有着密切的联系，同时，监督管理工作人员是发挥会计监督制度作用的执行者，因此，需要加强提高其综合素质水平，从而保障会计监督管理工作顺利开展，进而使得会计监督制度作用得到充分有效发挥。
综上所述，会计监督机制对事业单位的发展有着极其重要的作用，因此，加强对其进行改革与创新是保障事业单位走向可持续发展的重要举措之一，故本文以上将会计监督机制在事业单位中的构建以及改进对策进行了综合阐述，从而为相关研究学者提供一定的参考借鉴意义。
