高校毕业生是国家宝贵的人才资源和社会主义现代化建设的重要生力军，合理配置并开发利用好毕业生人力资源，是贯彻落实党的十七大精神，学习实践科学发展观，构建和谐社会的一项重要工作。大学生就业问题既是经济问题，同时又是技术问题、社会问题和政治问题。
一、大学生就业问题与现状调查
一是对就业概念的理解，直接影响着毕业生对就业单位性质、薪酬、工作环境、个人发展的期望。在现实就业压力下，毕业生对就业概念的理解更加宽容。机关、事业单位不再是毕业生的首选。受调查大学生中认为只有到机关或国有企业才算就业的仅占4%；认为与用人单位签订正规合同就算就业的占39%；认为只要有相对稳定的岗位和一份固定的收入就算就业的占38%；认为凭劳动获得收入就算就业的占19%。
二是机关事业单位不再是毕业生的首选。受调查毕业生认为比较理想的单位，民营企业占18%；国营企业占33%；外资企业占15%；自主创业占10%；国家机关占5%；事业单位占16%；其他单位3%。在企业中锻炼、积累经验，谋求以后的发展成为大多数毕业生的选择。
三是就业渠道发生改变，大部分学生选择新的就业渠道。在接受调查的毕业生中，69%的毕业生首选各级政府人事部门举办的人才市场作为自己就业的渠道。另外，21%的毕业生首选网络渠道；9%的毕业生选择家长、亲属介绍；选择其他就业渠道就业的仅占1%。
四是学生心态趋于成熟和务实。“先就业，后择业”的就业观念已为毕业生所接受，并占据上风，他们认同“先去积累经验，而后谋求发展”的理念。
四大因素促成了这种状况的形成，首先是学校、社会的就业指导和职业教育开始显现效果；其次随着人事制度改革的深入“铁饭碗”势必会被打破成为社会的共识；再次家长对职业的观念也在深深影响着大学生的就业观念；最后国际金融危机下严酷的就业现实也在加速大学生就业观念的转变。
二、河北省毕业生就业政策分析
为更好的解决大学生就业问题，进一步提高本科学生就业质量，河北省出台了一系列政策和办法，鼓励支持高校大学生创业。为促进青年创业，提供广阔的就业机会，团省委联合有关部门建立河北省青年就业创业见习基地。2009年建立164家见习基地，包括河北钢铁集团、国家电网、省电力公司等企事业单位，主要为广大应届毕业生、往届未就业毕业生、下岗失业青年和青年农民工提供见习岗位。2014年河北省又出台《促进高校毕业生就业创业扶持政策十六条》（一）开展实名制登记管理。（二）积极组织各类招聘活动。（三）开展免费就业技能培训和鉴定。（四）统筹实施基层服务项目。（五）给予一次性求职补贴。（六）发放失业补助金。（七）开展就业见习。（八）灵活就业给予社保补贴。（九）企业吸纳给予新增岗位补贴和社保补贴。（十）对招用高校毕业生企业给予小额贷款贴息。（十一）积极开展创业帮扶工作。（十二）给予小额担保贷款贴息。（十三）给予创业补助。（十四）给予社保补贴。（十五）给予创业项目补贴。（十六）给予创业租金补贴。
三、针对政策开发毕业生的就业渠道
1.完善高校毕业生就业体制建设，健全就业扶持制度体制、制度是拓宽高校毕业生就业渠道的重要保障，因此，对于高校来说，要想有效的开发毕业生的就业渠道，必须做好体制、制度上的保障。高校毕业生就业体制建设，高校要做到以下几点：一是要继续深化高校就业体制改革。二是多管齐下，建立符合高校毕业生需求的就业指导机制，在人力、财力、物力等方面倾斜于就业指导机构。三是采取相关措施积极提升毕业生的就业能力。
2.高校就业扶持制度建设，高校不仅要从自身的办学特色上下功夫，还要从学生的实际需求着手。对于高校自身的办学特色而言，高校可以依据本地区、专业等方面的因素建立一些促进就业的制度，比如根据高校所在地的产业需求，建立健全毕业生的就业支持制度，确保毕业生毕业之后为本地区的发展做出一定的贡献。
3.帮助高校毕业生树立正确的择业观，鼓励基层就业从当前高校毕业生的就业流向来看，大部分毕业生是倾向于在大城市就业的。然而实际上，由于大城市竞争较为激烈，优秀人才较多等各种原因，造成了高校毕业生就业形势更加严峻的局面。
综上所述，高校毕业生就业渠道的发挥需要高校依据自身办学特色、办学实际和学生实际需求等因素，才能在制度建设、基层就业、自主创业等方面做好扎实的工作。
大学生就业是一项系统工程。我们相信，在各级政府的正确领导下，通过社会各界多方努力，高校以科学发展观为指导，坚持可持续发展战略，科学决策，统筹安排，深化教育体制改革，完善大学生就业体制，大学生就业问题将会被逐步解决，高等教育将会更加健康有序的发展。
