作为国民经济的支柱，国有企业是社会主义市场经济的主导。党群工作是国有企业中独有的政治力量，是国有企业核心竞争力的重要组成部分。大量实践表明，在企业快速的发展的今天，加强党群工作，有利于促进企业持续、健康、稳定的发展。在当前企业发展中，党群组织在深化企业改革、创新内部管理以及提升生产经营中都具有重要作用；好的党群工作可以提高职工群众凝聚力，发现企业存在问题，促进企业长远发展。本文笔者将通过自身工作经验，探讨在新的形势与任务下，国有企业应该如何形成党群工作独特的价值链。
一、国有企业党群工作价值链的含义
企业价值链主要包括物资买卖、产品制造、科技研发、市场营销等环节，这些环节同企业人力资源开发，企业经营管理活动一并进行，相得益彰。党群工作虽然不是企业经营链中的环节，但它可以为构建企业无形价值、上层精神建筑提供强有力的保障。因此，党群工作在自身发展过程中，形成了科学合理的价值体系。党群工作价值链主要包括以下几个特点，首先是坚持实事求是，实事求是是国有企业党群工作价值链的基础环节。在新形势下，加强党群工作，需要坚持实事求是、解放思想，主动建立与新形式相适应的现代制度，提高国有企业党建工作水平，为企业发展提供强有力的政治保障。因此，在党群工作中要树立办实事、为企业服务、为职工服务的工作理念，注重与企业职工相贴近，解决企业职工生活与工作中的困难。其次是树立全新的工作理念，引领企业发展。发展是核心，党的十八大指出，基层党群工作要充分发挥服务群众，促进企业和谐发展的重要作用。因此，在国有企业党群工作中，要以全新的理念，推动企业科学发展，将企业生产经营难题、企业发展焦点作为党群工作的重点。第三，将企业发展成果惠及到每个员工。企业发展必须注重以人为本，这是党群工作的基本的落脚点，党的十八大指出，要国家发展的成果惠及到人民群众，国企职工党群工作必须要坚持全心全意为人民服务的宗旨，切实维护职工切身利益，注重发挥党群工作主体作用，解决职工热点问题，让职工共享企业发展成果。最后，让员工信赖党群。党群工作的另一个重要作用就是凝聚人心，通过党群工作，提高员工对企业的信赖度和依存度，进一步增强党群组织的凝聚力、战斗力。
二、国有企业党群工作价值链构建的有效措施
（一）构建党群工作价值链，更新管理理念，贯彻十八大精神，落实科学发展观，可以使党群工作更好地适应新的形势，更好地与企业中心工作结合在一起，服务企业发展大局。党群工作者，在抓党群工作过程中，要贴近群众实际，打破传统工作模式，从企业发展的全局出发，以一定的战略高度，跳出被束缚的框框，坚持工作贴近生产，贴近基层，贴近职工的原则，使党群工作进入到职工的具体工作与生活中，提高工作有效性。
（二）提升领导能力，完善党群工作机制，为企业发展提供制度上的保障。首先，在党群工作进行过程中，要加强干部队伍建设，提高领导工作能力、战略决策能力、组织管理能力等，以不断提高企业核心竞争力；同时领导干部要提高自身创新能力与组织协调能力。党群工作价值链的构建，还要全面完善党群工作的运行机制、激励机制、考核机制以及评价机制等，用制度保障工作。第三，加强组织建设。在国有企业的发展中，要完善党群工作的组织建设，改进工作的方式方法，运用全新的管理手段，例如网络管理、信息管理等，扩大党群组织工作的范围，为党群工作发挥作用提供保障。
（三）实施创先争优活动，发挥好党群工作作用。在国有企业的发展中，要积极组织创先争优的活动，企业要坚持整体发展、典型示范的作用，将党群工作的组织与党建工作的目标结合起来，切实发挥党组织的作用，积极促进党群工作发展，树立先锋模范作用，树立正面党员形象，树立正确典型，发挥党员正能量引导作用。
（四）注重以人为本，建立和谐企业。党群工作价值链的构建，需要注重以人为本。首先，要注重员工的自身发展，增强员工对企业的认同感，将企业的发展与职工自我实现结合起来，促进员工实现自我价值，促进员工全面发展。其次，注重对职工进行思想上的关怀，切实了解职工思想状态，关注职工队伍新变化，针对职工进行有针对性的人文关怀。党群工作价值链的构建，还要注重对员工的经费投入，积极创设有利条件，提高员工福利待遇，改善员工工作与生活条件，切切实实解决职工问题。因此，在党群工作价值链的构建中要落实以人为本的理念，要解决职工关心的热点问题，加大扶贫力度，组织各种文体活动，丰富职工的业余文化生活。
总而言之，党群工作在国有企业中占有非常重要的位置，国有企业党群工作的价值链构建具有重要意义。因此国有企业相关领导要明确党群工作价值链的含义以及重要作用，转变工作理念，组织争先创优活动，落实以人为本的理念，完善相关的工作机制，将党群工作落到实处，激发职工的工作热情，增强职工对企业的归属感与认同感，提升党群工作的实效性，促进党群工作价值链的有效构建。
