中图分类号： F323.3 文献标识码： A DOI编号： 10.14025/j.cnki.jlny.2016.13.016
从当前我国农业机械化发展的整体形势来看，虽然存在一些问题，但是整体上我国农业机械化发展还是取得了长足的进步，而农机推广工作作为农业机械化工作的一个重要分支也发挥了一定的作用。农业机械化要想进一步发展，就要多部门协同进步，农机推广工作也不例外，要紧跟我国农业机械化发展脚步，保证我国农业机械化事业的健康发展。作为一名合格的农业机械化工作者应该正视当前农机推广工作乃至农业机械化工作存在的问题，并积极的寻找解决问题的办法，为我国农机推广乃至农业机械化发展事业添砖加瓦、出谋划策。
1制约农机推广工作发展的瓶颈
1.1没有凸显出农机推广工作的重要地位，影响农机推广工作职能的发挥
农机推广工作是农业机械化发展的重要手段，应该引起各地的重视和支持，但是在很多地区普遍存在不重视农机推广工作，导致农机推广工作发展缓慢，配合程度低等情况。这与农机推广部门与政府沟通不畅通、农机推广部门自身宣传程度不到位以及当地用户配合农机推广工作积极性低都有直接关系，受这些因素的影响，制约了农机推广工作的顺利开展，影响了农机推广工作的质量和效率，不利于农业机械化发展的大局。
1.2农机推广团队业务水平和综合实力都有待提高
受多方面因素影响，部分地区农机推广工作人员的业务水平和综合实力都有待提高，尤其是在当前我国农业机械化事业蓬勃发展的大背景下。当前农机推广人员的综合能力显得有点吃力，如果不及时提高很难适应当前的发展形势，甚至会制约当前我国农业机械化事业的健康发展。从整体形势来看，我国农机推广工作人员老龄化现象严重，尤其是工作在一线的农机推广工作人员，多数年龄比较大，尽管在基层有着丰富的工作经验，但是由于年龄较高，知识结构比较老旧，思想相对于年轻人来说比较保守，不容易打破老旧的思维模式，同时学习和接受新事物、新技术的能力也略显不足。部分地区也存在农机推广人员工作热性不高，对待工作责任心不强的现象，影响了农机推广工作的效率及质量，这些问题都不能忽视，以免因为部分人员的消极怠工而影响整个农机推广工作的氛围。
1.3农机推广观念有待转变，推广体制有待完善
部分地区存在农机推广工作没有随着农业产业结构的调整而调整，推广观念没有完全转变，没有打破原来的框架。农机推广体制不先进，以往的推广机制由农机部门单独操作，对农机部门的依赖性很大，有一定的局限性，不能满足当前农业和农村发展的速度和需要。改变现有推广机制，势在必行。
2破解农机推广瓶颈问题的对策分析
2.1大力宣传，凸显农机推广工作的重要地位
农机推广部门要通过各种方式，加大宣传力度，通过舆论的作用让更多的人了解、支持农机推广工作，重视农机推广工作。要加强与政府部门的沟通，在开展农机推广工作的过程当中，要使当地政府负责人参与其中，切身了解农机推广工作的情况，体察农机推广工作的困难。农机推广部门要经常深入到田间低头，深入村中以及百姓家中，定期组织一些活动，在大力宣传农机推广工作重要性的同时讲解农机使用技术，把先进的农机推广技术以及新型的农业机械有效的推广到农户当中，并为农户所用，充分发挥农机推广工作的职能作用。作为农机推广部门要以身作则，积极工作，一心一意为群众服务，努力提高农机推广工作的质量及效率。
2.2重视农机推广人员培训，提高其业务水平和综合素质
农机推广人员的业务水平和综合素质的高低关系到农机推广工作的大局，农机推广部门要定期给工作人员提供脱产培训的机会，培训前要对工作人员进行充分的了解和考察，了解大家的基本情况，对于普遍欠缺的知识和短板问题要重点培训和解决，同时充分了解大家自身的需求，广泛征求大家的意见，有针对性的开展培训，做到有的放矢。农机推广部门要定期组织开展思想动员大会，鼓励大家要积极努力工作，培养大家积极向上、乐于奉献、兢兢业业的工作精神，可以定期组织一些活动，增加大家的团结性，也更加有利于促进同事之前的感情，培养良好的工作氛围。
2.3健全和完善农机推广体制
要理顺农机推广管理体制，探索并建立约束和激励机制，最大限度地激发推广人员的积极性和活力，提高专业素质，培养技术精、能力强的复合型人才，注重培养村级技术推广人员。培育和发展包括国家农机科研部门、高等农业院校、社会团体、专业合作经济组织、农机企业在内的技术推广组织，使“官办”与“民办”组织共同发展。
3结语
要想农机推广工作有新的进展和突破，就要正视当前农机推广工作的瓶颈问题，并积极探讨可行的建议和方法。共同为我国农机推广乃至农业机械化发展事业出谋划策。
