面对新形势下的党建工作，煤矿企业更要通过创新、利用高新技术来开展党组织工作，实现煤矿企业对自身的日常管理，提高煤矿企业生产效率与企业文化建设。但是煤矿企业在开展基层党组织工作时，依然存在较多的问题，从而严重阻碍了基层党组织工作顺利开展。
一、在煤矿企业中开展基层党组织工作现状
随着煤矿企业的基层党组织逐渐提高了对基层工作的重视程度，对于煤矿企业的日常生产进行监督与管理，并制定了相关的规章制度与政策条例来加强对日常的党建工作进行规范。但是由于党组织工作任务繁重，需要综合考虑的方面较多，针对素质较为低下的部分员工，工作开展起来较为困难，也就无法保证后续的工作顺利开展[1]。此外煤矿企业对党组织的工作重视程度不高，工作主动性与积极性不强，典型属于说的多，却做得少。很多机关干部只重视日常行政工作的开展，但是不注重提高基层党组织的思想政治觉悟。基层党组织的创新度不高，机动性不强，工作理念、工作手段都较为陈旧。尤其是互联网信息技术广泛得到普及的今天，市场经济体制的进一步深化，使得基层党组织的工作模式已经与煤矿企业所处的市场环境无法有效匹配。而基层职工的自我发展以及与企业的利益关系也在发生着改变，需要基层党组织做好调节与改善[2]。
二、推进基层党组织工作的思考
（一）强化制度建设，确保党的先进性
首先要通过建立相关的制度来充分发挥党组织和党员的先进性，定期对党进行思想政治教育工作，增强党员的思想政治觉悟，提高党员的开展工作的组织能力[3]。发挥出党员的先锋模范的作用，明确党建工作的目标与方向，加强党员的培训与学习，严格组织好党建工作。其次要建立健全基层党组织的制约机制与民主机制，加强党内民主建设以及对基层党员干部的监督。另外还要健全党组织的作风建设，对党的历史与路线方针及理论体系进行深化研究，强化服务好党和人民的主动性与坚定性，让党的优良作风与传统得以传承与发扬。创建“五好支部”体系，发挥出党组织的战斗堡垒作用，通过开展“党员先锋岗”、“党员作贡献”、“一个党员一面旗”、“党员承诺活动”等多种多样的活动形式，切实增强基层党组织的责任意识与先锋模范意识，积极在煤矿企业从事生产经营活动中发挥引领作用。
（二）强化思想政治教育工作
作为基层党组织的重要工作内容，开展思想政治教育工作，才能增强基层党组织的凝聚力与号召力，才能让党组织的工作得到行政与职工的认可与支持。首先基层党组织要为煤矿企业的职工做实事做好事，加强职工队伍的团结性与综合素质与技能水平。积极组织思想政治教育与培训，普及规范操作的重要性，向职工宣传与普及国家最新颁布的政策法令，增强职工的法律意识与规则意识，做到在实际的生产经营过程中，树立安全第一的生产意识。其次要树立良好的模范典型的形象，建立健全激励机制与奖惩机制，培养更多的优秀职工。提升职工队伍的思想政治觉悟，以先锋模范事迹来引导职工养成爱岗敬业的工作态度。最后要切实可行地解职工之所难，解职工之所需，通过召开座谈会、组织培训学习、加强网络宣传等方式，让职工积极转变不正确的思想观念，支持煤矿企业经济结构的转型与改革，全身心的投入到生产经营中去。
（三）创建党务网络信息平台
随着我国互联网信息技术的进步与发展，使得煤矿企业的基层党组织获得更广阔的发展空间，通过先进技术与手段的引入，不断创新基层党组织工作的理念、手段与方式，大力提升党组织工作的效率与水平。其中创建党务网络信息平台也是在党的十八大号召下，通过运用新媒体技术来开展党建工作的创新手段之一。基层党组织可以依靠新媒体与互联网技术，牢牢把握住思想政治宣传工作的主动权，更好地发扬我党的优良传统与作风，帮助企业职工更加形象直观地了解党的政策法令、党的历史文化、开展党组织工作内容与目的等，从而提高职工对党建工作的重视与关注程度。网络具有“直通车”、“加油站”、“高速路”等多?N优势功能，可以实现信息资源的共享，起到引导正面信息，加强企业内部团结的作用。此外还可以党务信息网络平台，促使基层党组织与煤矿企业信息的公开化与透明化。加强对党风廉政教育，为创建和谐矿区履行好监督管理的职责，进一步促进公平、公开、公正，深化党组织的民主管理，保障职工的合法权益。从而减少煤矿企业在生产经营过程中的安全隐患，构建和谐、健康的企业文化。
三、结语
在围绕经济建设与发展的基础上，要求煤矿企业的基层党组织工作要与时俱进，树立先锋模范作用。通过培养高素质、富有创新能力的职工队伍，提高基层党员干部的思想政治觉悟，创建党务网络信息平台等措施，来实现与煤矿安全生产经营的互动互补，增强煤矿企业的综合竞争实力。
