新时期，在烟草行业的发展过程中，随着行业制度的规范化程度逐渐增强，烟草行业的发展程度日渐提高，在行业发展、行业竞争加剧的社会背景下，烟草企业中员工的思想价值观念、队伍构成等逐渐发生了一定程度上的变化，对烟草企业的发展产生了一定的不良影响。所以结合烟草企业建设发展的新形势和新常态，应该注意对烟草企业政工工作进行优化调整，希望能够借助合理开展政工工作，促进企业在发展过程中取得更好的发展成效。
一、新常态下烟草企业政工工作的重要性
对新常态下烟草企业政工工作进行系统分析，发现开展烟草企业政工工作是烟草企业稳定发展和烟草企业改革创新的需求，只有加强政工工作，才能够保证企业改革发展的正确方向，促使企业在改革发展过程中取得良好的成效。首先，烟草企业加强政工工作对企业的稳定发展产生着重要的影响。在烟草企业的实际发展过程中，一般需要多方精神力量的有效支撑，而员工思想政治工作水平和企业文化建设效果是精神力量的重要组成部分，对烟草企业的稳定发展产生着重要的影响。而政工工作对企业职工思想认识水平的提高和基层职工思想的稳定性产生着关键性的影响，能够引导职工为了企业发展共同目标奋斗，为企业发展提供不竭动力支持[1]。其次，企业开展政工工作是企业改革发展的实际需求。在烟草企业的改革发展过程中往往会面临不同的影响因素，而为了有效应对这些影响因素，保证烟草企业的改革效果，也需要企业加强对政工工作的重视，并积极探索对政工工作进行全面优化的措施，希望能够促进政工工作作用的发挥，促使企业在新常态下获得良好的改革发展成效，为烟草企业在市场竞争中获胜提供相应的支持。
二、新常态下烟草企业全面加强政工工作的措施
新常态下烟草企业在发展过程中要想提高政工工作水平，为企业的稳定发展提供有效的支撑，就应该结合新常态背景下的实际情况积极探索全面加强政工工作的措施，促进政工工作的全面优化，促进企业市场竞争优势的获取。
（一）逐步提高烟草企业政工工作队伍综合素质的措施
新常态下为了促进烟草企业能够在短时间内与新常态市场经济建设实际情况相适应，实现高校精简的发展目标，全面增强企业的市场竞争力，烟草企业在发展过程中就应该积极组织开展政工队伍建设工作，并对政工工作人员实施有效的教育和培训，在企业内部打造高素质政工工作队伍，为政工工作的全面优化提供有效的支撑[2]。唯有如此，新常态下企业政工工作才能够取得良好发展成效，政工工作有效性也能得到进一步凸显。
（二）烟草企业应该对政工管理方法进行有效创新
新常态背景下烟草企业在开展政工工作的过程中应该保证政工工作与企业实际发展情况相结合，力求借助政工工作能够促进实际问题的解决，进而在烟草企业政工载体方面促进政工工作影响力和感染力的有效提高，在充分发挥政工作用的基础上，促进企业的稳定发展。在企业开展政工工作并对政工工作进行改革创新的过程中，应该对职工思想特点和思想状态等全面分析，并合理引入新媒体宣传方式，将政工工作思想以QQ群和微信群的方式向基层职工群体推送，增强政工工作范围和工作影响力。此外，应该尝试结合烟草企业烟草营销、专卖、物流、行政管理等工作对政工工作内容进行创新，有效加强政工制度建设，保证政工工作有章可循，维护烟草企业在新时期背景下的稳定发展。
（三）全力开辟政工工作新局面
新时期背景下，为了逐步完善烟草企业政工工作，企业建设发展过程中应该加强政工保障机制建设，一方面通过适当的宣传和教育让企业领导人员认识到政工工作的重要性，从领导层面为政工工作的开展提供相应的支持；另一方面，也应该借助全面开展政工工作在企业内部构建良好的工作环境，让基层职工在工作实践中能够接受政工工作潜移默化的影响，促进政工工作的全面深化。此外，在开辟政工工作新局面的过程中应该尝试构建能够与政工企业发展实际情况相适应的政工工作网络，并将政工工作网络的建设与烟草企业的建设发展体系相结合，促进政工工作在企业中产生更大的影响力，取得更大的工作效益[3]。唯有如此，企业发展过程中政工工作的作用才能够得到有效的凸显，在开辟政工工作新局面的基础上，为企?I在新时期背景下持续稳定发展提供有效的支撑。
三、结语
综上所述，在烟草企业的发展过程中政工工作发挥着重要的指导作用，因此烟草企业应该对政工工作进行全面系统的分析，并积极探索相应的教学改革措施，希望能够逐步改善烟草企业的发展现状，为烟草企业在新时期的稳定发展提供有效的支撑，切实保证烟草企业的实际发展效果，逐步推进烟草行业的整体稳定运行。
