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创新基层供电公司党建工作,提升公司管理

  电力行业是支撑国民经济和社会发展的基础性产业和公共事业,是我国国民经济快速发展和人民生活水平不断提高的重要保障。建立健全党建管理制度,创新基层党建工作,切实发挥党组织的战斗堡垒作用,是新形势下供电公司提高民主管理水平,提升服务水平的必然要求。
  一、抓好党建的重要性和意义
  习近平主席在国企工作工作会上指出,新中国成立以来特别是改革开放30年来国有企业的发展历程表明,党建工作始终是国有企业独特的政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业科学发展的关键,也是建立中国特色现代企业制度的一个本质。 抓好党建工作,真正将管党治党的主体责任、“第一责任”和“一岗双责”落实到位,充分发挥党支部引领和党员先锋模范作用,坚持全面从严治党与依法从严治企,抓班子、带队伍、干事业,才能夯基固本,提高企业管理水平。
  党的中央、地方和基层组织,都必须重视党的建设,经常讨论和检查党的宣传工作、教育工作、组织工作、纪律检查工作、群众工作、统一战线工作等,主要研究党内外的思想政治状况。 抓好理论学习,进一步提高党员干部的政治理论水平,才能将学习工作化、工作学习化“两不误,两促进”,推进组织制度创新,提高党员干部素质;以组织建设为重点,提升基层党组织凝聚力和战斗力,才能为建设服务型党组织,为供电事业的发展提供队伍保障和组织保证;改进作风抓党建,严格执行党建工作责任制,才能打造反腐倡廉建设保障力,筑牢拒腐防变的思想防线和纪律底线。统一思想,坚定信念,强化班子建设,强化工作措施,充分发挥党党员干部的先锋模范作用,才能确保企业各项工作持续健康发展,为公司长足发展提供组织保证、精神动力和智力支持。
  二、供电公司党建工作的创新方法探析
  电力行业从业人员要时刻保有服务意识,在不断提升业务能力的同时,更要树立正确的人生价值导向,要以身作则发挥模范带头作用,通过不断学习武装头脑,以做文明职工、优秀员工的标准规范严格要求自己,努力提高自己的思想道德水平、文化素养,时刻以党员标准要求自己。
  2.1 抓思想,创新对党员干部的教育形式,充分发挥政治引领作用。牢牢抓住思想统一和引领这一着力点,把思想工作融入到重大决策的制定和落实之中。努力树立“大党建”的观念,把党建工作置于全公司和谐发展的大局之中去谋划、去部署,把促进企业全面发展作为党建工作的中心环节。同时加强对党员的忠诚教育,针对机关作风存在的问题,倡导党员立足本职、爱岗敬业、求实创新、多作奉献,牢固树立忠诚党、忠诚企业的思想,既树立良好的企业形象,又有助于增强党组织凝聚力和向心力。
  创新教育形式,就要切实抓好学风建设,利用创建学习型企业契机,在学风建设方面采取措施,利用周一、周五组织学习会、读书会、交流会等活动,将学习形式多样化,发挥政治引导作用,为企业发展打造一支思想过硬的队伍。
  2.2 抓工作,提高公司党建科学化水平,充分发挥党员先锋模范作用。生产经营是企业之本,也是企业挖潜增效的根本所在,党委要在融入企业日常的生产经营工作上,把充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用作为抓手,进行不断推进。一方面,党委坚持同步组建党的基层组织,做到生产经营工作延伸到哪里,党组织就延伸到哪里,以党的组织建设推动和保障企业各项工作开展。另一方面坚持立足生产经营主战场,党建重心下移,在广大党员中开展了创建责任区、党员公开承诺、党员服务队等活动,引领党员立足本职岗位率先践行群众路线、率先落实企业决策精神、率先加强学习提高素质、率先解放思想锐意创新、率先勇挑重担,多创效益,为企业完成生产经营任务发挥作用。进一步强化党支部书记管党意识,有效落实党建工作责任,切实提高公司党建科学化水平,发挥党员在各个岗位的先锋模范作用。深入开展 “党员先锋岗”和“党员责任区” 活动,在企业各项工作中发挥党员的重要作用,为企业?淞⒘己玫耐獠啃蜗蟆?
  2.3 抓文化,紧密结合党员精神文化生活的新需求,开拓企业党建工作的新途径。企业文化不仅是一种管理方式,还是能够把文化形态转换为生产力和竞争力的企业管理的最高境界。坚持从改革全局统筹推进企业文化发展,建立一把手负责、主管部门协调、各部门齐抓共管的企业文化建设工作体系,以“文化素质提升工程”为主线,分步实施企业文化传播、落地、评价工程。统筹推进全局企业文化建设,坚持文化强企,将公司价值理念、发展战略、企业标准、行为规范和品牌导入全局,通过多种载体深化“五统一”企业文化的落地、融入、升华,为实现企业科学发展提供有力的思想保证、精神动力和文化支撑。同时结合实际,开展形式多样的文体活动。开办道德讲堂,举办演讲比赛,积极参与文化竞赛活动,不断发挥企业党建工作的最大能量与效益。为企业的安全管理、生产经营等中心工作提供精神支持,用创新思维推动企业各项工作的和谐健康发展。
  三、创新党建工作是提升企业管理的重要基础
  基层党组织在新的形势下,只有通过理念创新、思路创新、机制创新、方法创新,充分发挥党建工作对于企业发展的促进作用,才能不断增强党组织的凝聚力和战斗力,不断提升公司管理水平,促进公司发展。
  企业党建工作作为我们的优势政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业创新升级的关键因素。适应从严治党新常态,建立一个融入中心工作,全员参与,和谐共建的“大党建”模式,使党建工作更有利于班子的作风建设、形象建设和廉政体系建设,更有利于党员队伍和基层党组织建设,带动员工队伍,为公司发展提供坚强的组织保证和人才保证。树立以党建工作引领其它工作的正确政绩观,抓好党建工作,对于推动企业管理能力提升有着重要作用
  党组织作为企业发展的大脑,其在企业发展道路走向上发挥着重要的作用。党建管理者要切实的认识到自身在企业管理过程中的服务者地位,以良好的服务意识为企业发展提供保障。党建管理工作不能仅仅局限于日常党务工作管理,还要放眼整个企业,并且以人性化的手段为企业的发展营造良好的内部环境。党建管理工作中,对于党委核心作用要进行充分的发挥,并且体现出党建组织管理工作的先进性。在企业内部管理工作开展的过程中,要围绕党组织的工作内容,制定务实的内部管理机制,将党建工作于企业经营管理工作进行有效的融合。
  企业内部党建管理工作的开展,要真正的认识到自身的定位与责任,并且保证党建管理工作的加强。党建工作的开展还要遵循经济发展的规律,并且服务于企业的建设,适应现代市场经济形式,以创新的精神对于自身服务能力进行改进,一切以“围绕经济抓党建,抓好党建促经济”为出发点,树立先进的管理思想,统一理念,积极的投入到企业发展的过程中。
  四、结语
  全心全意依靠广大党员干部,加强精神文明建设,既是党章赋予企业党组织发挥政治核心作用的基本职能,也是企业党组织抓和谐、保稳定、推动企业健康持续发展的重要抓手。通过党建工作内容与形式上的创新,不断提高党员思想政治素质,增强大家工作的积极性、主动性和创造性,不仅能够提高党员的党性,更是公司提升管理水平、更好地为人民群众服务的重要保障。

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