PC版
搜索导航
论文网 > 理学论文 > 农林学论文

浅谈林业资源管理与造林方法的有效应用

  加强林业资源管理可以有效促进我国林业产业快速实现新时期发展目标,有利于我国在生态文明以及现代化社会的发展和建设,而采用科学的林业造林方法是目前改善我国林业状况最有效的途径,因此我国在开展造林工作时还需进一步加强对林业资源的管理以及寻找科学有效的造林方法。
  1林业资源管理与有效林业造林方法的重要性
  林业资源是林业产业能够完成新时期发展目标的关键,有利于我国在生态文明以及现代化社会的发展和建设,因此进行林业资源管理是我国当前的重要工作。在过去的林业资源管理工作过程中,我国用来推动经济发展的主要方式为消耗林业资源,这样的操作方式导致我国林业资源被大面积的破坏,进而引发出一系列较为严重的生态环境问题。随着我国环保意识的增强,为改变这一情况我国开始持续提升各个方面的林业资源管理工作,以期使林业资源未来的发展能够更加科学化、合理化,加强对生态环境的保护。根据调查研究发现,采用科学的林业造林方法是目前改善我国林业状况最有效的途径。其主要原因在于科学的林业造林措施能够以最快的速度促进我国林业资源的恢复,同时还能使林业资源的数量以及质量得到有效的保证,在最大程度上改善现有的生态环境。科学有效的林业资源管理和林业造林工作主要包括:增加林业产业实际面积、提升森林覆盖率和增加林木资源储备数量等。
  2我国林业现状
  2.1林业储量小,利用率较低
  我国曾经出现过以伐木获取经济效益,大量伐木的现象,进而使得我国虽然森林面积虽然覆盖范围广,但是没有充足林业储备量的问题。在新中国成立之初,由于刚经历过战争,我国各个行业的发展均处于极为稳定的状态,特别是在工业方面和西方发达国家相比严重落后。为缩短与发达国家的差距,提高国民的生活质量,促进经济增长,我国开始大力发展工业产业,进而造成了林业资源大量的浪费。再加上当时各项技术均不发达,没有良好的保护措施,最终造成我国当前林业储备量偏低。我国早期没有形成良好的环境保护意识,在意识到保护生态环境重要性后再开始实施林业恢复工作,就导致了虽然我国目前有一部分林业资源能够再生,但是利用率较低,不能起到通过林业推动我国经济发展的目的。
  2.2林业资源发展空间较大
  由于我国地域广阔、地理条件复杂,不同区域和自然环境有利于森林资源的开发利用,因此必须积极拓展森林面积。与此同时,由于地理条件的复杂性,使得我国造林渠道和树木品种有更多的选择。除此之外,许多区域适宜大面积种植林业,而且政府在当地颁布了大量的优惠政策,所以在这些区域开展有关工作的要求相对比较少,这对促进我国林业发展具有重要意义,可以发掘出更多的林业价值。20世纪以来,我国一直坚持开展林业保护工作,现如今技术和规模都有了较为丰富的经验和积累。因此,目前大力发展森林资源是一个较好的契机,也是我国林业发展必须达到的目标。
  3做好林业资源管理有效途径
  3.1加强对管理工作的重视
  3.1.1提升林业资源知识的宣传力度国家和地方政府相关部门需进一步提升有关林业资源相关知识的宣传和普及,尤其是对一些林业资源比较丰富的区域,要利用各种形式的宣传和知识推广工作,提升当地居民对林业资源保护意识,使其认识到保护林业资源的重要性。
  3.1.2加大林业资源管理人员的培训
  林业资源管理质量和工作人员的自身专业能力有密切关系,因此需对林业资源管理人员开展科学高效的管理工作理念、管理方法、应用技术等方面的培训,以期能够有效提升管理人员综合素养。
  3.1.3加强各项林业工程项目的管理
  对于开展的森林防火、防沙治沙等项目工程除了开展相应的宣传工作外,还需要加大管理资金的投入,做好相关应急措施的布置与日常管理工作的开展,保证工程项目有序开展。
  3.2加强对林木种类的选择
  林木品种的选取是林业资源管理的一个重要环节,在实施林木种植过程中,应根据当地的自然环境、气候和地域形态,选用适宜的林木种类。比如,阔叶林在改善土壤结构方面的效果比较显著,因此利用增加阔叶林的种植面积和种植面范围的方式提高当地的土壤质量,提高林木种植成活概率,同时有效解决水土流失问题,增加林区的空气湿度。此外,在进行林木种类选择的过程中,还要根据当地的自然生态环境需要,合理增加林木种类,使林木资源种类更加丰富。
  3.3加强对种植时间的选择
  林木的栽植期直接关系到幼苗的生长状况以及成活率,通常情况下,在每一年的冬末、早春这两个季节进行植树造林是最好的时间短。在此期间,幼苗本身具有较好的贮水量,且适应性非常强,从而可以有效提高幼苗的生存率。在夏季由于气温升高使得种植环境温度较高,土壤水分流失快,幼苗容易出现因缺水而导致枯死的现象。在秋季幼苗生长缓慢,对其生长和存活不利。大规模的造林期一般选择在雨后进行,在这个时间段土壤比较松软、水分充足,有利于幼苗的生长和发育。
  4林业造林方法应用策略
  4.1播种造林技术的应用
  播种造林方式也可以称为“直播造林方法”,即将相应的林木种子直接播种到指定的造林地块上。从实际角度去看,这种播种方法并没有一些太过繁琐的过程,从操作的层面上看,也并不困难。特别适合在大块土地上造林。但采用播种造林的方式,最重要的是必须确保相应的场地环境达到相应的规定和要求。同时,相关的造林工作人员在进行培育幼林时,还必须要熟练使用专门的技术。一般情况下,对于播种造林方式来讲,主要是在种子充足、易于发芽、种粒较大的情况下使用的林木种类。例如:较为常见的山杏、油茶、油桐、胡桃等。造林工作人员在选择种植方式时,要确保种植区域土地里面有充足的水分,并且要选择比较不容易发生自然灾害的区域。
  4.2分殖造林技术的应用
  就分殖造林技术来说,应利用树木的各种养分组织进行造林,使这种造林方式效果得到最大程度的体现。比如说,树木的根,树枝,树叶,地下的根茎等。通过采用分殖造林技术,一方面能有效增加树木的存活概率,另一方面还能降低造林所需的经济费用。除此之外,分殖造林也是一种很容易实现的造林方式,在实际建设过程中具有很强的应用性。但是,与播种造林技术一样,这种造林方法对造林区域的土地条件有很高的要求。因此,通过以上的研究和剖析,可以发现重视分殖造林技术科学化应用是非常重要的。
  4.3苗木造林技术的应用
  苗木造林技术是一种利用栽种树苗进行造林的方法。这种技术要进行苗木的培育,所以要注意苗木在移植后对新环境中的适应性,使苗木在新环境中进行平稳的转化,能够顺利地成长。与以上两种造林方式比较,苗木造林方式所产生的不利影响因素更小,更值得进一步的推广和应用。在苗木的选育过程中,要注意选择幼龄1年以上的树苗,注意移植苗木的养分供应,提高苗木造林成活率。
  4.4采取因地制宜造林方式
  在开展造林工作时,应根据不同地制情况采用不同的方法进行造林,并注重森林建设技术的应用。在实施造林技术的同时,针对不同树种,结合当地实际情况,采取不同的植树造林方式。开展造林工作,需进行科学安全的布施,在选择种植植物或对块体混配原则时,要采取适当的土壤改善措施。通过对林地生态系统和森林质量的改造,可以选择大面积栽植阔叶林,进而维持土壤湿度,同时在阔叶林落叶的过程中,因其具有腐植性,在某种程度上提高土壤的肥力。
  4.5加强低效林的改造
  由于低效林地不仅对病虫害的抵抗性很弱,同时也会对林业的产量和品质造成一定的不利影响,所以在进行造林方法、技术推广提高工作时,必须对低效林地进行改良,通过减少低效林地面积,减少其所占据整体林木范围比重,提高林木产业生产效率。针对这一情况,可以采取改良复合林地的栽植措施,比如采用增补播种措施提高林木成活率、注重其它种类的树苗的栽培,以增加林木多样性,从而提高林业资源生产效率。复合林在种植过程中要根据不同的树木和生长条件来进行,不要为丰富树木种类而盲目混栽,造成各种林木之间的出现相互影响的情况。
  4.6选择植树造林的最佳时机
  在实施造林的过程中,种植时间多数以春季为主。但近几年随着林木品种种类日益增多,在进行技术引入与推广中需要做好相应的工作。在开展有关植树造林的工作中,大多情况下会选择广东、广西、福建、浙江、湖南等区域。造林的最佳时间以12月至来年2月初为宜,不可晚于3月。在这个时间段进行植树造林,取得良好的造林效果,而且在这段时间里栽植树木,在很大程度上增加树木的成活率。到了冬季末期,温度就会降低,在这样的天气中,一部分幼苗很可能会进入休眠期。在栽植过程中要注意对部分幼苗的休眠进行调控,以便于在移栽后可以成活。在开展对幼苗根部活动保护时,要注意先扎根,后长叶,以提高其抗寒性。幼苗的根系在栽植过程中表现出比较旺盛的生命力,春天生长速度就可达20%。在实施植树造林期间,因冬季播种时间充足,对劳动的相关安排比较有利,并能使其品质得到全面保障,所以从某种意义上来讲值得推广。在选择栽植树木时,应选择在雨天或者是晴天雨天后进行,在极大程度上提高种植的效果,有利于栽培。在栽植期间,如果遇上冷空气或者对流时,是不适宜种植树木的。
  5结语
  综上所述,在当前的林业工作中,我国可以采用提高管理工作重视度、重视林木种类的选择、注重种植时间的选择、加大对相关林业资源知识的宣传与推广力度以及选择科学的种植方法等方式做好林业资源管理。同时使用科学的播种造林技术、苗木造林技术、分殖造林技术开展造林工作,此外在进行造林过程中还需注意需要采取因地制宜造林方式、加强低效林的改造、选择植树造林的最佳时机、加强林业防火揩施的建设等策略切实提高林业造林工作效率,促进我国林业资源发展。

相关论文

林业资源管理
试论数字经济时代人力资源管理的创新
对路桥施工企业人力资源管理难点的研
现代企业人力资源管理优化与经济效益
深化改革视角下事业单位人力资源管理
高级经济师人力资源管理发展现状研讨
试论如何加强图书馆人力资源管理与创
卫生人力资源管理的探讨
浅析企业人力资源管理中的激励机制
企业人力资源管理信息化探讨
关于企业人力资源管理创新的思考