国有企业是我国国民经济的重要支柱。加强国有企业党的建设，是巩固党的执政地位的必然要求，是企业实现又快又好发展的重要保证。随着市场经济体制的逐步完善和改革的不断深化，国有企业党委工作的环境和条件发生了深刻变化，作为党在国有企业的基层组织，如何确定自身在企业中的地位，如何在企业改革发展中充分发挥政治核心作用，是企业党委必须深入思考和认真实践的重要课题。作为国内知名的大型国有能源化工企业集团――中国平煤神马集团旗下的骨干煤矿，平顶山天安煤业股份有限公司二矿（以下简称二矿）党委多年来坚持在探索中实践，实践中总结，深刻体会到，在现代企业制度下，立足当前国有企业改革发展的实际，党委发挥政治核心作用应集中体现在以下几个方面。
1 在把握方针政策导向、引领企业发展中体现
作为国有企业党组织，其职能“内核”和“源点”就是善于谋划全局，把握导向，保证党和国家的方针政策在企业中贯彻落实，集中精力研究解决带有全局性、前瞻性、战略性、长远性、方向性的重大问题，在把握好产业政策的同时，参与制定好切合企业实际的发展规划，以保证企业向着正确的方向，迎接市场挑战，立于不败之地。
在引导、把握企业发展的过程中，二矿党委注重抓导向，出思路，谋发展，发挥政治核心作用。先后提出了“四抓四强”（抓党建强班子、抓作风强管理、抓文化强素质、抓基层强基础）的党政工作方针，实现“三有三优”（安全有保障、发展有后劲、管理有秩序、文化优秀、环境优美、生活优裕）的共同愿景，确立了“持续稳定、和谐发展”的发现定位和“推进科学发展，打造精品二矿”的奋斗目标，围绕矿井发展大局，提出了“抓融入、创五好”（抓三个融入，争创五好党组织）的党委工作思路，建立和完善党建工作运营机制，在矿井发展的各个时期起到了统一思想、凝聚人心、把握大局、引领发展的重要作用。
2 在参与重大决策中体现
企业的重大决策关系企业发展方向和战略，决定着企业的兴衰成败。党组织参与企业重大问题决策，既是直接表达党的意志的过程，也是监督保证企业决策层科学民主决策的过程，对企业的生产经营起着政治领导作用，从而保障企业的社会主义方向。
坚持党对国有企业的政治领导，必须建立完善的制度和程序，落实党组织参与重大问题决策。凡是重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用等问题，党组织都要参与决策的全过程。决策前，企业党组织要就决策的重大问题进行调研，广泛听取各方意见，正确集中反映广大党员、职工群众意愿和基层组织的意见，形成党委集体的意见或建议，参与企业决策。决策中，党组织要善于从方向上，战略上思考和认识重大问题，高层次、高水平地把握全场，谋划未来，提高参与决策的能力与水平。要重视决策程序的控制，保证决策制度的落实。二矿党委近年来不断健全完善领导班子议事制度，矿井发展目标的确立，长远规划的制定，重要制度的立、改、废，机构设置及干部调整，涉及职工切身利益的重要事项都坚持集体研究，慎重决策，为企业持续健康发展提供了坚强保障。
3 在落实党管干部原则、加强领导班子建设中体现
坚持党管干部的原则，加强领导班子和干部队伍建设，是现代企业制度下党组织发挥政治核心作用的关键环节和重要途径。如何既体现党管干部的原则，又切实保证董事会、经理层的用人权得到落实，在具体操作中是一个难点问题，但又必须解决好。我们认为，既要做到管事与用人的统一，又要有必要的制约和监督，这对于选好、用好经营管理人员，避免失误，防止用人上的不正之风是十分必要的。党组织要履行好这样的职责，一是必须贯彻党的干部“四化”方针和德才兼备原则，坚持任人唯贤，反对和防止任人唯亲等不正之风侵蚀组织人事工作。二是党组织在把关选好用好党群干部的同时，也要积极参与企业干部的任免，对其选拔程序和方法进行规范和监督。三是党组织要承担起对企业经营管理人员的培养、教育、考察和监督职责，使其真正成为职工服务的公仆。多年来，二矿党委坚持把党管干部原则同行政负责人依法行使用人权统一起来，重视培养具有生产经营能力的一线干部，造就了一支素质较高的企业管理队伍。
党管干部的重点是加强领导班子建设，是体现企业党委发挥政治核心作用的中心环节。企业有一个坚强有力的领导班子，对组织推动企业健康快速发展起关键作用。二矿党委坚持把领导班子建设大事来抓，努力打造团结务实、廉政高效，能够带领职工谋发展、奔小康的高素质的领导团队。一是着力提高领导班子的思想政治素质。在科学发展理念指导下，切实与集团公司的重大决策保持一致，发扬理论联系实际的优良作风，锻炼培养创造性解决问题的能力，切实把二矿发展建设不断推向前进。二是建立党政领导班子定期沟通交流机制，构筑交流沟通平台，建立沟通议事制度，互通情况、互相补台，保证班子成员都能以矿井发展大局为重，相互之间容人、容事，真诚相待，相互支持，共同营造团结和谐、干事创业的氛围。三是不断加强作风建设。矿党委把班子作风建设提高到强管理、树形象、提升领导能力的高度来认识，坚持不懈地抓思想引导、抓落实制度、抓效果评估、抓监督考核，大力培养和弘扬艰苦奋斗、真抓实干的优良作风，营造风正、气顺、心齐、劲足的发展氛围。
4 在维护大局稳定、构建和谐企业中体现
和谐社会是民主法治、公平正义、诚信友爱、安定有序、人与自然和谐相处、充满活力的社会。企业是社会的组成部分，企业和谐发展是社会和谐的基础和前提。和谐社会的愿景和目标与和谐社会是一致的，企业的发展、社会的稳定，都需要企业有一个良好环境。企业党委对维护稳定、构建和谐有重要责任，应当充分发挥其政治核心作用。 二矿作为中平能化集团公司的所属单位，地处平顶山市区，有员工、家属和退休人员上万人，矿区的稳定直接关系着社会的稳定。二矿党委始终把构建和谐矿区纳入企业发展战略，摆上重要议事日程。
首先保证和维护职工的权益，在安全、劳动保护、收入分配、住房等问题上，注重政策的把握和落实，尽力体现公正、公平、公开的原则，落实好矿（队）务公开，保证职工的政治和经济权益不受侵害，让职工在和谐环境中体面劳动、快乐生活。其次，广开职工言路，引导广大职工关心企业发展，充分表达合理诉求。通过各种渠道，比如群团组织、信访渠道等等，让职工广泛讲要求、提批评、说建设，到下情上达、上情下达、“热点不热”的效果。一个企业就是一个小社会，言路不通达，很容易出现许多小道消息，问题聚集成堆，形成“热点”，稳定和谐就无从谈起。第三要切实解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题。职工利益无小事。把事关职工利益的小事办好，把职工最想要的好事办实，取得职工信任和理解，是企业稳定和谐的坚实基础。第四要强化引导和教育。在加强思想政治教育、形势任务教育的同时，广泛进行社会公德、职业道德、家庭美德教育，建立诚实守信、团结友爱、充满朝气的职工队伍，通过不同内容、不同形势的教育、培训，建立独具特色的企业和谐文化，在安定团结、井然有序的环境中创造出全面、协调、可持续发展的企业环境。
5 在不断加强职工思想政治工作中体现
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他工作的生命线。国有企业职工队伍呈现出利益追求多样化、生活方式多样化、思想观念和价值取向多样化的特点。在新的形势下，企业党组织要牢牢把握和利用好思想政治工作的优势，要以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持以人为本的理念，创新思想政治工作的机制和方法，围绕企业的根本任务，用科学的理论武装人，用正确的舆论引导人，用高尚的精神塑造人，用先进的典型鼓舞人，不断加强思想政治工作的针对性和实效性。
企业党组织在把握大局、把握方向、把握政策的同时，要主动融入企业生产经营过程，把各项工作做细做实，领导党政工团齐抓共管，尽力扩大工作覆盖面，像毛泽东同志指出的那样，形成“又有统一意志，又有个人心情舒畅，生动活泼”的和谐局面，使党组织的政治核心作用成为推动企业健康发展的动力和保障。
